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    전체뉴스 1-10 / 8,301건

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      '위약금 면제' 열흘간 SKT 가입자 5.3만명 줄었다

      ... 6만1675명, LG유플러스로 6만2739명, 총 12만4414명이 SK텔레콤을 떠났다. 타 통신사에서 SK텔레콤으로 이동한 사람을 제한 순감 인원은 5만3832명 수준이다. 통신업계에선 예상보다 이탈 인원이 적다고 보고 있다. 판매장려금이 소비자 기대만큼 높지 않았던 게 가장 큰 이유로 꼽힌다. 삼성전자 갤럭시 S25 기준 SK텔레콤은 100만~110만원, KT·LG유플러스는 70만~80만원의 판매장려금을 책정했다. 지난달 3사 모두 100만원 이상 보조금을 ...

      한국경제 | 2025.07.13 17:20 | 최지희

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      中企 장려금 기준 18개월→60개월…장기근속 유도

      경기 안산 식품 가공업체 A사는 18개월마다 신입 직원을 채용하는 문제로 고민이 많다. 18개월 동안 중소기업에 재직한 청년에게 최대 480만원을 주는 ‘청년 일자리 도약 장려금’을 받고 나면 회사를 그만두는 직원이 잇따르고 있어서다. 11일 정부와 여권에 따르면 국정기획위원회는 이런 중소기업 인력 지원 문제를 개선하기 위해 장려금 지급 기간과 액수를 5년간 1200만원으로 늘리는 등 ‘지속 가능한 일자리’ ...

      한국경제 | 2025.07.11 17:55 | 정영효/서형교

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      [단독] "1200만원 준다"…정부, 中企취업 청년에 '파격' 지원

      이재명 정부가 중소기업에 취직하는 청년에게 지급하는 장려금과 세제 혜택을 대폭 늘리는 내용의 지원 대책을 국정과제로 채택했다. 주택 청약 가점을 주는 방안도 검토하고 있다. 11일 정부와 여권 관계자에 따르면 국정기획위원회와 중소벤처기업부는 중소기업이 대기업 수준의 복지 혜택을 제공할 수 있도록 지원하는 ‘지속 가능한 일자리’와 중소 제조업의 생산 공정에 인공지능(AI)을 접목하는 ‘제조업 부흥’을 국정과제로 ...

      한국경제 | 2025.07.11 17:55 | 남정민/배성수/정영효/서형교

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      "저출생 대응 기여"…KB금융, 저출산위 감사패

      ... 발표했다. KB금융은 일과 가정의 양립과 저출생 문제를 해결하기 위해 다양한 임직원 복지 제도를 도입했다는 평가를 받았다. 올해부터 육아휴직 기간을 2년에서 2년6개월로 확대하고 초등학교 입학기 근로시간 단축제도를 개선했다. 출산 장려금은 자녀 한 명당 최대 2000만원을 지급한다. 육아기 근로시간 단축도 신청 대상을 기존 9세 이하에서 12세 이하 자녀 부모 직원으로 확대했다. KB금융은 소상공인의 출산·육아 환경 개선을 위해 서울시와 총 135억원을 ...

      한국경제 | 2025.07.10 18:16 | 조미현

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      저출생 극복에 기여한 KB금융 양종희 회장, 저출산고령사회위원회로부터 감사패 수여받아

      ... 지급 등 소상공인 맞춤형 저출생 지원사업을 펼치고 있다. 주요 계열사인 KB국민은행은 일과 가정의 양립 및 저출생 문제 해결에 앞장서기 위해 다양한 임직원 복지 제도를 운영하고 있다. ▲육아를 위한 재채용 조건부 퇴직제도 ▲출생 장려금 지원 ▲난임 의료비 지원 강화 ▲배우자 출산 휴가 확대 ▲육아기 근로시간 단축 이용 활성화 등 임직원의 개별적 상황에 적합한 탄력적인 근무 환경 및 복지를 제공하고 있다. 2023년말 금융권 최초로 도입한 '재채용 조건부 퇴직제도'는 ...

      한국경제 | 2025.07.10 08:36 | WISEPRESS_AI

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      '1조 잭팟' 환호…이 불황에 성과급 '기본급 100%' 쏜 회사

      올해 1분기 역대 최대 분기 실적을 기록한 삼성바이오로직스가 상반기 성과급을 월 기본급 100%로 책정한 것으로 알려졌다. 8일 관련 업계에 따르면 삼성바이오로직스는 상반기 TAI(목표달성장려금)를 최대치인 월 기본급의 100%로 확정했다. TAI는 이 회사 성과급 제도 중 하나다. 매년 상·하반기 한 차례씩 실적을 토대로 소속 사업 부문과 사업부 평가 등을 합쳐 최대 월 기본급의 100%까지 지급하게 돼 있다. 앞서 삼성바이오로직스는 ...

      한국경제 | 2025.07.08 08:44 | 홍민성

    • 통신사 '담합 과징금' 963억 확정

      공정거래위원회가 판매장려금 담합 혐의를 받는 SK텔레콤, KT, LG유플러스 등 이동통신 3사에 과징금 963억원을 확정했다. 지난 3월 잠정 결정 당시와 비교해 177억원 줄어든 규모다. 통신사들은 행정소송에 나선다는 방침을 유지하고 있다. 7일 통신업계에 따르면 공정위는 SK텔레콤, KT, LG유플러스에 담합 사건 관련 의결서를 발송했다. 의결서는 시정명령과 과징금 부과액 등이 담긴 공정위의 최종 판단 문서로, 법원 판결문에 해당한다. 공정위는 ...

      한국경제 | 2025.07.07 17:41 | 김대훈/이승우

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      '위약금 면제' 발표에…"SKT 탈출 기회" 경쟁사들 폭주 [이슈+]

      ... 있다"는 등의 '공포 마케팅'을 유도하고 있다. KT는 지난달 SK텔레콤에서 이탈한 고객 8만2043명을 유치했다. LG유플러스도 같은 기간 8만7774명을 확보했다. SK텔레콤 이탈고객 확보를 위해 판매장려금을 대폭 늘린 전략이 효과를 거둔 셈이다. SK텔레콤은 위약금 면제 조치 당일 주가가 급락할 정도로 타격이 컸다. 과학기술정보통신부가 SK텔레콤 발표보다 앞서 위약금을 면제해야 한다는 취지의 민관합동조사단 조사 결과를 내놓으면서 ...

      한국경제 | 2025.07.07 11:02 | 김대영

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      '성과급' 하면 삼성전자였는데...“우리가 어쩌다”

      ... 디바이스솔루션(DS)부문의 올해 상반기 성과급이 최대 월 기본급의 25%로 정해졌다. 지급일은 2분기 잠정실적이 발표되는 오는 8일이다. 6일 삼성전자에 따르면 회사는 지난 4일 오전 사내망을 통해 올해 상반기 ‘목표달성 장려금’(TAI·Target Achievement Incentive) 지급률을 이 같이 공지했다. 삼성전자 DS 부문 임원은 경영 성과 개선의 결의를 다지는 차원에서 TAI를 아예 반납하기로 했다. TAI는 삼성전자의 ...

      한국경제 | 2025.07.06 10:10 | 김정우

    • 삼성전자 반도체, 성과급 잔치 없다

      ... 25%로 책정됐다. 하지만 올해 1분기 실적 효자 역할을 한 디바이스경험(DX)부문 내 모바일경험(MX)사업부는 전체 사업부 중 가장 높은 75%를 받게 됐다. 삼성전자는 4일 사내망을 통해 이 같은 내용의 올해 상반기 목표달성 장려금(TAI) 지급률을 공지했다. 삼성전자의 성과급 제도 중 하나인 TAI는 매년 상·하반기 한 차례씩 소속 사업부문과 사업부 평가를 합쳐 차등 지급한다. 지급일은 오는 8일이다. DS부문 전체에 공지된 TAI 지급률은 최대 ...

      한국경제 | 2025.07.04 17:29 | 김채연