통합검색

... 출산과 육아 과정도 회사 차원의 보조를 확대하고 있다. 지난해 9월 개원한 직장 어린이집인 '아이튼튼 어린이집'은 전문적이고 모범적인 운영으로 최근 서울시 보육 공모전에서 최우수상을 수상했다. 육아휴직자 대체 직원은 계약직이 아닌 정규직으로 채용하고 있다. 육아휴직을 원하는 이가 업무공백으로 인한 부담 때문에 휴직을 단념하거나 망설이지 않도록 하는 동시에 부서장들이 장기적 관점에서 조직을 운영할 수 있게 도와 육아휴직에 대한 막연한 거부감을 해소하기 위한 조치다. ...

한국경제 | 2024.12.20 08:12 | WISEPRESS_AI

... 상금 1억5000만원을 전달했다. HD현대아너상은 어려운 이웃을 위해 헌신하는 단체와 시민을 지원하는 것을 목표로 HD현대1%나눔재단이 지난해 제정한 상이다. 푸르메재단은 각종 장애인 지원 사업을 성공적으로 운영하고 있다. 발달장애 청년을 정규직으로 채용해 농작물을 재배·판매하는 활동 등은 단순 봉사활동을 넘어 장애인 자립을 위한 선순환 구조를 만들었다는 평가를 받는다. 푸르메재단은 상금 전액을 장애인 사업 개척을 위한 기금 등으로 활용할 계획이다. 백경학 ...

한국경제 | 2024.12.17 18:42 | 성상훈

독일 스포츠카 브랜드 포르쉐의 중국 법인이 직원 구조조정에 착수하고 전시판매장 규모도 축소하기로 한 것으로 전해졌다. 17일 중국 신화통신이 운영하는 시나테크놀로지 등에 따르면 포르쉐차이나는 정규직원의 10%, 외주직원의 30%에 해당하는 규모의 구조조정을 시작한 것으로 전해졌다. 또 지난해 말 기준 중국 내 운영 중인 전시판매장 154곳을 2026년 말까지 약 100곳으로 줄이기로 했다. 포르쉐의 1∼9월 전 세계 판매량은 22만6천26대로 ...

한국경제TV | 2024.12.17 18:12

... 2019년 박상영 작가(36·사진)가 발표한 동명의 소설집이 원작이다. 성균관대에서 프랑스어문학과 신문방송학을 공부한 박 작가는 평범한 직장인으로 사회생활을 시작했다. 잡지사, 광고 대행사, 컨설팅펌 등 다양한 업계에서 정규직과 비정규직을 넘나들며 일했다. 2016년 문학동네신인상에 단편소설 ‘패리스 힐튼을 찾습니다’가 당선되면서 작품 활동을 시작했다. 등단 후에도 한동안 회사를 다니며 글을 썼다고 한다. 젊은작가상, 허균문학작가상, ...

한국경제 | 2024.12.17 18:07 | 신연수

현대차 사내협력업체를 떠난지 11년이 지나서 현대차를 상대로 정규직으로 인정해 달라며 불법파견 소송을 제기한 근로자가 대법원에서 패소했다. 오랜 시간 동안 권리를 행사하지 않아 실효됐다는 취지다. 불법파견 소송에서 실효의 원칙을 인정한 첫 대법원 판결이다. 17일 법조계에 따르면 대법원 제1부(주심 서경환 대법관)는 지난달 20일 현대차 아산공장에서 엔진제작공정 업무를 한 A씨가 현대차를 상대로 낸 근로자 지위 확인 소송 상고심에서 원고 승소한 ...

한국경제 | 2024.12.17 17:29 | 곽용희

... 상대로 낸 부당해고 구제 재심 판정 취소소송에서 원고 패소 판결한 원심 판결을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다. A씨는 만 60세가 된 해인 2017년 3월 사회복지법인 B재단에 3개월간 장년 인턴으로 입사해 같은 해 6월 정규직 무기 근로계약을 맺고 센터장으로 근무했다. 당시 취업규칙에서 정한 정년은 만 55세였고, A씨는 재단 동의에 따라 당시 정년 규정과 상관없이 근무했다. B재단은 2020년 9월 취업규칙을 개정해 정년을 만 64세로 상향했고 이후 ...

한국경제 | 2024.12.15 17:39 | 민경진

... 부당해고구제 재심 판정 취소소송에서 원고 패소로 판결한 원심판결을 깨고 사건을 서울고법으로 돌려보냈다. A씨는 만 60세가 된 해인 2017년 3월 사회복지법인 B 재단에 3개월간 장년 인턴으로 입사했다가, 같은 해 6월 정규직 무기 근로계약을 맺고 센터장으로 근무했다. 당시 취업규칙에서 정한 정년은 만 55세였고, A씨는 재단 동의에 따라 당시 정년 규정과 상관없이 근무했다. 하지만 B 재단은 2020년 9월 취업규칙을 개정해 정년을 만 64세로 높이고 ...

한국경제 | 2024.12.15 15:30 | 민경진

... 후 재고용한 직원의 급여를 최대 40% 인상한다. 근무일을 주 4일에서 5일로 늘려 현역 시절 소득을 유지할 수 있도록 한다. 재고용 직원은 현역 시절 급여에 따라 최고 연봉 1000만엔(약 9400만원)도 받을 수 있다. 정규직 출신 약 1000명이 대상이다. 현재는 60세에 정년을 맞은 뒤 1년마다 재고용 계약을 체결하는 구조다. 그동안 재고용 후 연봉은 30~70% 감소했다. 미쓰비시UFJ은행은 재고용 직원이 직무 측면에서도 현역 시절과 마찬가지로 ...

한국경제 | 2024.12.13 15:02 | 김일규

... 인생’이 시작됐다. 20대 후반부터 60대까지 다양한 연령대의 동료 수강생들과 9주 동안 고3 수험생 못지않은 집중 교육을 받은 조씨는 올해 5월 ‘경력단절 여성’이 된 지 8년여 만에 한 중견기업 정규직으로 출근길에 올랐다. 20대엔 영어 강사로, 30대 중반까지는 카피라이터와 콘텐츠 매니저로 중소기업에서 일한 전형적인 ‘문과 출신’ 최경은 씨(40)는 자신을 ‘업글(업그레이드) 인간’이라고 ...

한국경제 | 2024.12.10 18:16 | 곽용희

... 계약결혼을 하는 형태로, 파견근로의 구조이다. 따라서 노동법적 관점에서 보면 계약구조에 비추어 기간제 결혼이라기 보다는 파견직 결혼이 더 정확한 표현이라고 할 수 있다. 실제로 노동법적으로 기간제와 파견은 (법률용어는 아니지만) 비정규직의 대표적인 형태로 분류되고 있고, 법리적으로 유사한 점도 많이 있다. 기간제와 파견을 비교해서 살펴본다. 첫째, 드라마에서도 주목한 ‘기간’ 부분으로 기간제 근로계약과 파견 근로계약 모두 최대 2년이다. 다만, ...

한국경제 | 2024.12.10 17:32 | 백승현