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      '아동 금고·불임 검사'...해외 저출산 대책, 이런 것도 있네?

      ... 급여를 올렸고, 20세 전후의 남녀 모두에게 불임 검사를 제공하고 건강보험에서 100% 비용을 환급하는 불임근절계획도 마련했다. 이승윤 홍익대(경영학) 교수는 미국을 예로 들어, 일·생활 균형 문화를 토대로 한 높은 재택근무 활용도와 시차출퇴근 등 유연한 근무여건을 소개했다. 이에 더해 독일의 일·가정 양립정책, 이스라엘의 아동과 양육친화적 문화 조성 정책도 공유됐다. 주형환 저고위 부위원장은 "정부는 윤석열 대통령 임기 내 ...

      키즈맘 | 2024.06.12 19:19 | 김주미

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      일본은 아동가정청, 프랑스는 불임근절계획…해외 저출산 대응은

      ... 지급 기간을 줄이되 급여는 높였고, 20세 전후의 남녀 모두에게 불임 검사를 제공하고 건강보험에서 비용을 100% 환급해주는 등 불임근절계획을 도입했다. 이승윤 홍익대(경영학) 교수는 일·생활 균형 문화를 기본으로 한 높은 재택근무 활용도, 시차출퇴근 등 유연한 근무여건을 미국의 저출산 관련 정책으로 소개했다. 이와 함께 독일의 평등한 파트너십에 기반한 일·가정 양립정책과 이스라엘의 아동과 양육친화적 문화 조성 정책도 해외 사례로 공유됐다. 주형환 저고위 부위원장은 ...

      한국경제 | 2024.06.12 16:29 | YONHAP

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      "비싼 계약은 해지"…파산 벗어난 위워크, 새 CEO 선임

      ... 2010년 설립된 위워크는 세계 최대 공유 오피스 업체로 주목받는 스타트업이었다. 일본의 손정의 소프트뱅크 회장으로부터 투자를 받는 등 승승장구해 기업가치가 한때 470억 달러에 달한다는 평가를 받았다. 하지만 코로나19 팬데믹으로 재택근무가 확산돼 공실이 늘어나고 상업용 부동산 시장도 위기를 맞으면서 타격을 받았다. 이후 경영난이 이어져 자산 150억6천만 달러에 부채가 186억5천만 달러에 달해 결국 지난해 11월 파산보호(챕터11) 신청을 했다. 산토라는 2019년 ...

      한국경제 | 2024.06.12 15:06 | YONHAP

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      "주 4일 출근·1회 재택근무"...경기관광공사 '육아응원 근무제' 도입

      경기도 저출생 위기 극복 대책으로 나온 '4·6·1 육아응원근무제'가 경기관광공사(이하 공사)에서 시행된다. 경기관광공사는 해당 제도를 선도적으로 도입, 본격 시행할 예정이라고 10일 밝혔다. ... 기간' 동안 1일 2시간 '모성보호시간'을 사용할 수 있다. 이를 통해 주 4일 출근, 6시간 근무, 1일 재택근무(6시간)를 할 수 있다. 기존에는 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 모성보호 시간(2시간)을 ...

      키즈맘 | 2024.06.11 06:00 | 김주미

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      경기관광공사, 4·6·1 육아응원근무제 시행해 '저출산 극복 동참'

      ...관광공사(이하 공사)가 경기도 저출생 위기 극복 대책인 ‘4·6·1 육아응원근무제’를 선도적으로 도입해 내부 규정 개정 등을 통해 본격 시행하는 등 저출산 위기 극복에 적극 동참한다. ... 모든 기간’ 동안 1일 2시간 ‘모성보호시간’을 사용, 주 4일 출근, 6시간 근무 및 1일 재택근무(6시간)를 할 수 있다. 기존에는 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 모성보호시간(2시간)을 ...

      한국경제 | 2024.06.10 12:48 | 윤상연

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      경기관광공사, '육아응원 근무제' 시행…육아·돌봄기 특별휴가

      경기관광공사는 경기도가 추진하는 저출생 대책인 '4·6·1 육아응원근무제'를 선도적으로 도입해 시행한다고 10일 밝혔다. 육아응원 근무제는 임신 중이거나 육아기(0~5세), 돌봄기(6~8세) 자녀를 둔 직원들이 사용할 수 있는 유연근무 방식이다. 우선 임신한 직원은 1일 2시간 모성보호시간을 사용해 주 4일 6시간 근무 및 1일 재택근무(6시간)를 할 수 있다. 종전에는 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 모성보호시간을 부여했으나 이를 임신 ...

      한국경제 | 2024.06.10 11:11 | YONHAP

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      미 경기침체기마다 고개드는 '립스틱 효과' 재등장

      ... 립스틱 효과는 글로벌 금융위기 당시인 2008년에도 화장품 업체의 매출이 증가하면서 언급된 바 있다. 또 2020년 코로나19로 불황이 절정에 달했을 때, 에스티 로더의 최고경영자(CEO) 파브리지오 프레다는 고객들이 마스크를 쓰거나 재택근무를 하면서 립스틱 지수는 스킨케어 제품으로 대체됐다고 밝히기도 했다. 당시 프레다 CEO는 "립스틱 지수가 보습 지수(moisturizing index)로 대체됐다"며 "하지만 지수의 개념은 여전하다"라고 말했다. CNN은 립스틱 ...

      한국경제 | 2024.06.10 10:47 | YONHAP

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      "美 허드슨야드 공실률 '0'…韓도 재개발 인센티브 늘려야"

      ... 쇼핑몰, 레지던스 등 16개 건물을 세웠다. 허드슨야드 업무시설에는 글로벌 기업 100여 곳의 직원 5만여 명이 근무하고 있다. 글로벌 투자회사인 KKR, 블랙록과 구글, 메타 등 빅테크는 물론 CNN, HBO 등 미디어 기업도 허드슨야드에 ... 인플레이션이 잡히고 있다는 점에서 부동산 시장 환경은 긍정적”이라고 분석했다. 그러면서 코로나19에 따른 재택근무 확산에도 불구하고 빌딩 노후화가 심한 맨해튼 등 핵심 지역은 오피스 빌딩 전망이 밝다고 했다. 제이컵슨 부사장은 ...

      한국경제 | 2024.06.09 18:47 | 김보형

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      육아휴직 쓰기 좋은 기업은 어디?...정부 '워라밸 공시' 검토

      정부가 육아휴직·유연근무제 등 '워라밸(일·생활 균형)'을 위한 제도 활용 현황을 공시하는 방안을 검토 중이다. 고용노동부는 일·가정 양립 문화를 확산하기 위해 '... 연구용역을 최근 발주했다고 9일 밝혔다. 이는 민간기업들이 육아휴직, 출산휴가, 가족돌봄휴가, 시차출퇴근, 출산휴가, 재택근무 등 각종 제도의 도입과 활용 현황 등을 투명하게 공개하도록 하는 것이다. 이런 제도는 저출생 극복과 직장문화 개선 ...

      키즈맘 | 2024.06.09 13:15 | 김주미

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      육아휴직 활용률 높은 기업은?…'워라밸 공시제' 도입 검토

      노동부 '일·생활 균형 경영공시제' 도입 관련 연구용역 발주 기업이 육아휴직과 유연근무제 등 일·생활 균형을 위한 제도 활용 현황을 공시하게 하는 방안을 정부가 검토하고 있다. 고용노동부는 일·가정 양립 문화 확산을 유도하기 ... 밝혔다. 일정 규모 이상의 민간기업들이 육아휴직, 출산휴가, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴가, 시차출퇴근, 재택근무 등 각종 일·생활 균형 제도의 도입과 활용 현황 등을 일반에 공개하도록 하는 것이다. 이러한 제도들은 저출생 극복과 ...

      한국경제 | 2024.06.09 06:22 | YONHAP