전체뉴스 141-150 / 9,067건
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사회적 대화 어렵사리 본궤도로…이중구조 등 논의할 특위 출범
... 논의를 진행한다. 노사정은 당초 4월 4일 특위를 출범시킬 예정이었으나 경사노위 산하 별도 위원회인 '공무원 근무시간 면제 심의위원회' 구성을 둘러싼 노사 이견이 좁혀지지 않으면서 특위 출범이 무기한 연기돼 왔다. 그러나 전날 김문수 ... 균형위원회'와 '인구구조 변화 대응 계속고용위원회'도 이른 시일 내에 발족시킬 예정이라고 밝혔다. 일·생활 균형위원회에선 근로시간 단축 및 유연성, 건강권 보호, 일하는 방식 개선, 일·육아 양립 지원방안을, 계속고용위원회에선 정년연장 방안에 ...
한국경제 | 2024.05.30 18:00 | YONHAP
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[단독] "초반에 급여 몰아준다"…저출산위, 육아휴직 조기복귀 유인책 검토
... 같다”며 “초기에 급여를 올려주고 그다음에 계속 쓸수록 급여를 낮게 하고, (복귀) 이후에는 근로시간 단축과 유연근무를 활성화하는 방안을 검토하고 있다”고 말했다. 주 부위원장이 말하는 육아휴직 제도는 ... 지원하는 ‘초기 집중형’ 모델이다. 이런 지급 방식을 선택할 경우 경력 단절 우려가 큰 여성 근로자는 상대적으로 짧은 육아휴직으로도 많은 급여를 지원받을 수 있게 된다. 이후 직장으로 조기 복귀하면 업무에 빠르게 ...
한국경제 | 2024.05.30 15:38 | 허세민
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주 35시간 근무·직원 겸업 허용하더니···'대통령 표창' 수상
... 고용노동부가 유연근무제, 육아휴직 제도를 비롯해 가족 친화적인 문화를 확산하고 일·가정 양립 문화 정착에 기여하는 등 남녀 고용평등 실현에 앞장선 개인과 기업을 발굴해 수여한다. 크몽은 2017년부터 전직원 대상 주 35시간제를 도입해 근로시간을 단축하는 등 혁신적인 근무 제도로 높은 평가를 받았다. 뿐만 아니라, 최소 주 1회 팀출근일 외 자율 재택근무 제도를 적극적으로 운영, 유연한 근무 환경을 조성하는데 앞장서왔다. 크몽은 여성 구성원의 출산과 ...
한국경제 | 2024.05.29 16:21 | 강홍민
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전공의 떠난지 벌써 100일…한치도 나아지지 못한 의정 갈등
... 자격을 얻고자 병원에서 인턴으로 1년, 진료과목을 정한 레지던트로 3∼4년 수련하는 의사를 칭한다. 수련생과 근로자(의사)라는 이중적 지위에 놓인 채 상급종합병원에서 도제식으로 수련받으면서 장시간 과로에 시달려왔다. 이들이 속한 ... 전공의가 소속된 주요 수련병원 100곳의 출근율은 6.8%(9천991명 중 675명)로 더 낮다. 정부는 연속 근무시간 단축, 수련환경 개선 등을 약속하며 복귀를 설득할 방안을 찾는 데 고심하고 있다. 복지부는 전공의들의 복귀 의사를 ...
한국경제TV | 2024.05.29 05:50
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전공의 없는 100일…한치도 나아지지 못한 의정 갈등
... 자격을 얻고자 병원에서 인턴으로 1년, 진료과목을 정한 레지던트로 3∼4년 수련하는 의사를 칭한다. 수련생과 근로자(의사)라는 이중적 지위에 놓인 채 상급종합병원에서 도제식으로 수련받으면서 장시간 과로에 시달려왔다. 이들이 속한 ... 전공의가 소속된 주요 수련병원 100곳의 출근율은 6.8%(9천991명 중 675명)로 더 낮다. 정부는 연속 근무시간 단축, 수련환경 개선 등을 약속하며 복귀를 설득할 방안을 찾는 데 고심하고 있다. 복지부는 전공의들의 복귀 의사를 ...
한국경제 | 2024.05.29 05:00 | YONHAP
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막 오르는 22대국회… 노동분야 입법 '미리 보기'
... 대안의 모색 등에 관하여 국회에서 충분한 논의가 이루어 지고, 대다수의 국민들의 지지를 받는 방안이 마련된다. ◆근로시간 유연화 근로시간도 문제이다. 많은 직장인들이 꿈의 입법이라고 기대하는 4일제 또는 4.5일제 입법이 추진될 ... 의미도 없는 포괄임금 금지 입법에 에너지를 낭비하고 AI시대를 대비하기 위한 골든타임을 놓친다 Best : 근로시간 단축의 필요성에 대하여 숙의를 거치고, 그 파급력을 분석한다. 직종, 소득수준을 고려한 다양하고 합리적인 근로시간 ...
한국경제 | 2024.05.28 17:19 | 백승현
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"난임 휴가 42일, 예비아빠 초음파 휴가 3일"…기업들 '결단'
... 2년으로 연장하고 자녀입학 돌봄휴가 등을 도입·운영하고 있다. 롯데쇼핑 백화점사업부는 임신 전 기간 근로시간 단축제와 함께 예비아빠에게 ‘초음파 유급 휴가’를 3일 제공한다. 남성 자동 육아휴직제를 ... 유급)·청원유급휴가 등 휴가 제도를 다양화해 가족친화적 문화 확산에 기여한 공로를 인정받았다. 올해는 근로자들도 유공자로 선정했다. 임신·출산·육아로 인한 퇴사를 방지하기 위해 유연근무제를 적극적으로 ...
한국경제 | 2024.05.28 14:00 | 곽용희
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"노인 부양, 딸·며느리에 지운다" 美 교수, 한국 '초저출생'에 일침
... 있는 것으로 규정한다"고 말했다. 그는 "경제협력개발기구(OECD) 회원국에 비해 긴 근무 시간도 문제"라고 지적하며 "직장에 헌신하는 것을 이상적인 근로자로 규정하는 사회적 분위기는 저출생 ... ▲ 여성과 남성 모두에게 장기 휴가 사용 장려 ▲ 육아휴직에 따른 대체 고용 활성화 ▲ 유연 근무제 도입과 근무 시간 단축 등을 제시했다. 그는 또 "한국인의 67%가 노인 부양을 딸이나 며느리 등 여성에게 지운다는 연구 ...
키즈맘 | 2024.05.27 09:57 | 김주미
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결국 면허정지 유예…정부, 마지막 전공의 복귀책 고심
... 이탈 중 추진해 온 근무 여건 완화 조치를 적극적으로 알릴 계획이다. 정부는 전공의 연속근무 시간을 36시간에서 24∼30시간으로 단축하는 '전공의 연속근무 단축 시범사업'을 다음 주 본격적으로 실시한다. 장기적으로 연속근무 시간을 24시간으로 낮추고 주당 근로시간을 80시간에서 60시간으로 축소하는 방안도 논의 중이다. 전공의 처벌 여부를 놓고는 면허정지는 일정 기간 유예한 뒤 '정지 사유'가 재발하지 않으면 실제로 집행하지는 않는 '면허정지 ...
한국경제TV | 2024.05.26 06:01
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면허정지 유예·지도부 처벌…정부, 마지막 전공의 복귀책 고심
... 전공의 이탈 중 추진해 온 근무 여건 완화 조치를 적극적으로 알릴 계획이다. 정부는 전공의 연속근무 시간을 36시간에서 24∼30시간으로 단축하는 '전공의 연속근무 단축 시범사업'을 다음 주 본격적으로 실시한다. 장기적으로 연속근무 시간을 24시간으로 낮추고 주당 근로시간을 80시간에서 60시간으로 축소하는 방안도 논의 중이다. 전공의 처벌 여부를 놓고는 면허정지는 일정 기간 유예한 뒤 '정지 사유'가 재발하지 않으면 실제로 집행하지는 않는 '면허정지 ...
한국경제 | 2024.05.26 05:11 | YONHAP
