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... 수급인으로부터 근로자파견의 역무를 제공받았다는 이유로 수급인 소속 근로자를 직접 고용할 의무를 부담하게 될 수 있다. 그리하여 불법파견 소송에서는 실질상 근로자파견관계인지가 주로 다투어진다. 한편 지난 정부의 ‘공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 정책’에 따라 수급업체의 근로자들을 자회사 소속 정규직으로 채용한 공사(公社)가 여럿 있다. 그리하여 공사와 수급업체 사이에 근로자파견이 인정될 경우, 이처럼 공사 소속이 아니라 공사의 자회사 소속 정규직으로 ...

한국경제 | 2024.07.16 17:32 | 백승현

고령화에 따른 인력난을 대비하기 위해 정년을 일률적으로 연장하면 청년층 고용 감소, 노사 갈등 심화 등 역효과가 우려된다는 국책 연구기관의 경고가 나왔다. 한국노동연구원과 한국개발연구원(KDI)은 15일 서울 태평로 한국프레스센터에서 ‘인구구조 변화, 다가오는 인공지능(AI) 시대의 새로운 노동 패러다임 모색’을 주제로 토론회를 열었다. 한요셉 KDI 노동시장연구팀장은 ‘초고령사회와 노동시장’을 주...

한국경제 | 2024.07.15 18:09 | 곽용희

... 개최한 토론회에선 노동계의 주장이 실상을 반영하지 못한다는 지적이 나왔다. 한요셉 KDI 부연구위원은 노동구조가 대기업 근로자와 정규직 보호에 초점을 맞추고 있어 정년만 강제로 연장하면 혜택이 이들에게 집중된다고 분석했다. 비정규직은 혜택을 보지 못하고 청년들은 오히려 고용 감소를 겪는 등 부작용이 상당하다고 진단했다. 성재민 노동연구원 부원장은 호봉제에 대한 부담으로 희망퇴직 등을 실시하는 기업이 적잖은 만큼 고용 연장을 위해선 임금체계 개편이 선행돼야 한다고 ...

한국경제 | 2024.07.15 17:22

... 집중되거나 양질의 일자리를 두고 세대 간 경합을 불러일으킬 가능성이 있다고 우려했다. 이 때문에 한 연구위원은 정년 연장에 앞서 노동시장 구조 자체를 바꿀 필요가 있다고 제언했다. 정규직 임금의 과도한 연공성을 완화하고 정규직과 비정규직 간 고용 보호의 차별성을 축소하자는 것이다. 공공부문을 중심으로 동일·유사 산업별 노사정 논의를 거쳐 직무 분석·평가·설계·보상의 인프라 구축하고 민간 부문으로 확산하자고도 덧붙였다. 한 연구위원은 "노동시장의 유연성과 ...

한국경제 | 2024.07.15 15:00 | YONHAP

... 급변하고 새로운 유형의 노동 형태가 등장했음에도 산업화 시대 공장 노동을 기준으로 한 시급 형식 최저임금 제도가 지속되는 것은 적합하지 않다는 비판도 많다. 양대 노총이 추천권을 독점하는 근로자위원 선정 규정도 청년·비정규직이 진입할 수 있도록 개선해야 한다는 지적이 나온다. 이인재 최저임금위원장과 권순원 최저임금위 간사는 12일 새벽 최저임금 관련 브리핑에서 “의사결정 시스템 자체가 한계에 이르렀다”며 “최저임금 결정 ...

한국경제 | 2024.07.12 17:52 | 곽용희

... 1차 서면심사, 2차 사례발표심사 등을 거쳐 BNK부산은행을 포함한 총 35개사가 노사문화 우수기업으로 선정됐다. 특히, BNK부산은행은 ▲지역 봉사단 활동 및 지역인재 우선 채용, ▲노사 공동 호프데이 수익금 지역사회 기부, ▲비정규직 근로자의 정규직 전환 정례화 등 노사간 협력을 통해 지역 사회 공헌 및 사회적 책임 이행 등 상생 경영을 적극 실천해오고 있다. BNK부산은행 방성빈 은행장은 “이번 노사문화 우수기업 선정은 당행이 자랑하는 상호존중과 협력에 기반한 노사관계의 ...

한국경제 | 2024.07.12 16:42 | WISEPRESS_AI

... 필요하다”고 말했다. 기업 하기 좋은 나라를 만들기 위해서는 고용 유연화가 필요하다는 소신도 밝혔다. 성 회장은 “기업이 사람을 고용하는 걸 겁내는 사회를 과연 정상적이라고 볼 수 있겠느냐”며 “비정규직이면 무조건 임금을 적게 받고, 정규직이면 소위 ‘철밥통’으로 많은 임금을 받는 사회가 제대로 발전하리라고 기대하긴 어렵다”고 강조했다. 성 회장은 중소기업이 중견기업, 대기업으로 성장할 때마다 각종 ...

한국경제 | 2024.07.11 17:48 | 오형주

... 화인테크노는 해고 근로자들에게 '고용의 의사 표시'를 해야 한다. 구체적인 복직과 밀린 임금 문제는 노사 협의를 거쳐 결정될 것으로 보인다. 전국금속노동조합은 판결 선고 이후 기자회견을 열고 "9년의 싸움, 우리가 옳았다. 아사히 비정규직 노동자는 현장으로 돌아간다"며 "원청 사용자성을 인정하도록 노조법 2·3조를 곧바로 개정해야 한다"고 밝혔다. 다만 "대법원은 불법파견을 인정하면서도 부당노동행위 사건에 대해 인정하지 않았다"며 "아쉬운 판단 지점"이라고 덧붙였다. ...

한국경제 | 2024.07.11 14:07 | YONHAP

... 17개 광역시 중 부산의 고용률은 17위, 실업률은 공동 3위로 전국 최하위 수준, 부산지역 노동자의 임금수준은 17개 광역시도 중 13위로 전국 평균임금보다 월 35만원이 낮았다"고 지적했다. 그러면서 "부산은 저임금, 비정규직 일자리 확산, 인구 소멸에 임금체불까지 늘어 시민 삶이 팍팍해지고 있다는 지표들의 경고를 간과해서는 안 된다"면서 "박형준 시장이 2021년 5월 발표한 '12대 장기 표류과제' 중 절차 진행과 추진 방향이 협의가 이뤄진 사업들도 ...

한국경제 | 2024.07.10 16:41 | YONHAP

... 시작했다. 이후 2012년 전문인력인정법, 2020년 기술이민법 등 숙련 기술 인력 및 정주 중심 이민정책을 펼쳐 인구 충격의 속도를 늦췄고 생산인구 반등으로 이어졌다. 반면 일본은 생산인구 감소에 고용 연장, 여성 노동력, 비정규직 등 국내 인력 활용을 중심으로 대응했고 산업연수생과 유학생을 중심으로 외국 인력을 도입했다. 그러나 생산가능 인구는 계속 줄어 결국 2019년에 간호·돌봄, 농업, 건설, 조선업 등에 외국인 근로자를 고용할 수 있는 '특정기능제도'를 ...

한국경제 | 2024.07.07 12:00 | YONHAP