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... '전문경영인에 의한 합리적인 회사 경영 즉, 사업의 지속 발전을 지향하는 전문기업으로 경영권을 이양'해야 한다고 판단했다"고 밝혔다. 특히 "본인을 포함한 주요 주주의 지분을 유능한 전문기업으로 이양함에 있어 현재 아워홈 직원들의 고용 승계 및 지위 보장을 명문화할 것"이라고 강조했다. 그러면서 "그전까지 인사 기조대로 오랫동안 회사의 발전을 위해 묵묵히 기여한 인재를 발탁하여 충분히 능력을 발휘할 기회를 제공할 것이며, 그 과정에서 노동조합의 의견도 적극 반영할 것"이라고 ...

한국경제TV | 2024.06.19 16:39

... 자회사인 동원디어푸드를 흡수합병하는 계약을 체결했다고 밝혔다. 예정 합병 기일은 오는 8월 31일이다. 방식은 신주 발행 없는 무증자합병이고, 합병비율은 1대 0이다. 합병 후 동원디어푸드는 소멸하고 동원F&B가 모든 지위를 승계한다. 합병 법인의 대표는 동원F&B 김성용 대표가 맡는다. 동원디어푸드는 동원F&B가 지분 100%를 소유한 완전 자회사로, 지난 2021년 동원F&B의 온라인 사업 부문을 물적분할해 설립됐다. 동원F&B 관계자는 "최근 유통업계가 ...

한국경제TV | 2024.06.19 16:39

... 경영', 즉 '사업 지속 발전을 지향하는 전문기업으로의 경영권 이양'이라고 판단했다"고 밝혔다. 구 회장은 "본인을 포함한 주요 주주 지분을 유능한 전문기업에 이양하면서 아워홈 직원들의 고용 승계와 지위 보장을 명문화할 것"이라고 약속했다. 이어 "그전까지 인사 기조대로 오랫동안 회사의 발전을 위해 묵묵히 기여한 인재를 발탁해 충분히 능력을 발휘할 기회를 제공할 것이며, 그 과정에서 노동조합의 의견도 적극적으로 ...

한국경제 | 2024.06.19 16:36 | 김세린

... 125배로 10배 뛴 것"이라며 "그만큼 최 회장의 기여도는 낮아지고, 그에 기해 노 관장의 기여도도 낮아진다"고 주장했다. 앞서 최 회장 측은 지난 17일 항소심 재판부가 고(故) 최종현 선대회장으로부터 승계상속한 부분을 과소평가하면서 최 회장을 사실상 창업을 한 ‘자수성가형 사업가’로 판단, 재산 분할 비율을 잘못 결정했다고 주장했다. 특히 재판부 결정에 기초가 된 대한텔레콤 가치 환산 과정에서 사실상 100배 ...

한국경제 | 2024.06.19 16:30 | 오정민

... 방법은 '전문경영인에 의한 합리적인 회사 경영' 즉, '사업의 지속 발전을 지향하는 전문기업으로 경영권 이양'이라고 판단했다"고 밝혔다. 이어 "본인을 포함한 주요 주주 지분을 유능한 전문기업에 이양하면서 아워홈 직원들의 고용 승계와 지위 보장을 명문화할 것"이라고 약속했다. 구 회장은 아워홈 창업자인 고(故) 구자학 회장의 장녀다. 아워홈은 구 회장을 포함한 오너가 네 남매가 지분 98% 이상을 보유한 가족회사인데, 이들 남매가 지난 2017년부터 7년여간 ...

한국경제 | 2024.06.19 15:09 | YONHAP

... 공익법인에 출연한 주식에 대해 면세 한도를 5%로 엄격하게 제한하고 있어 개선이 필요하다"고 밝혔다. 전영준 법무법인 율촌 파트너 변호사는 "주식에 대한 상증세 면세 한도를 5%로 제한한 것은 30여년 전 대기업이 공익법인을 편법승계 또는 우회 지배 수단으로 이용했다는 인식 때문"이라며 "부정적 인식이 불식되거나 다른 법령을 통한 제한이 가능하다면 공익 활성화 차원에서 선진국 사례를 참고하는 것이 바람직하다"고 말했다. 다만 김우진 서울대 경영학과 교수는 "스웨덴, ...

한국경제 | 2024.06.19 14:00 | YONHAP

... 실제 분양가보다 높게 책정된다. 이 사건의 경우에도 이씨 모자와 거래한 건축주들은 신축 빌라를 분양하는 동시에 세입자들과 전세 계약을 맺어 분양가보다 높은 보증금을 받았다. 건축주들은 이렇게 맺은 전세 계약을 이씨 모자에게 승계하며 세입자들로부터 받은 보증금의 약 6∼12%를 이씨 모자와 분양팀, 공인중개사 등에게 리베이트로 제공했다. 건축주들은 몇 달간 전세 세입자가 구해지지 않으면 공인중개사와 중개보조원에게 줄 리베이트를 처음 정했던 1천만원에서 1천800만원까지로 ...

한국경제 | 2024.06.19 12:00 | YONHAP

... 53.3%에서 현재 52.4%로 줄어들었지만, 자녀 세대의 비중은 46.7%에서 47.6%로 늘었다. 특히 자녀 세대 지분 가치 비중이 가장 많이 증가한 곳은 영원무역그룹이다. 창립자 성기학 회장에서 차녀 성래은 부회장으로 2세 승계 작업이 이뤄지고는 영원은 2022년 말에는 0.8%에서 현재 29.2%까지 늘어났다. 3세 승계를 준비 중인 한솔그룹도 자녀 세대 지분 가치 비중이 2022년 말 19.7%에서 현재 45.1%로 증가했다. 특히 조동혁 회장의 장녀인 조연주 ...

한국경제 | 2024.06.19 07:14 | 김소연

... 46.7%에서 47.6%로 늘었다. 자녀세대 지분 가치 비중이 가장 크게 증가한 대기업집단은 영원이다. 2022년 말에는 0.8%에 그쳤으나 현재 29.2%까지 늘어났다. 영원무역그룹은 창립자 성기학 회장에서 차녀 성래은 부회장으로 2세 승계 작업이 이뤄지고 있다. 3세 승계를 준비 중인 한솔그룹도 자녀세대 지분 가치 비중이 2022년 말 19.7%에서 현재 45.1%로 증가했다. 조동혁 회장의 장녀인 조연주 한솔케미칼 부회장의 지분 가치 비중은 이 기간 9.5%에서 ...

한국경제TV | 2024.06.19 06:13

... 46.7%에서 47.6%로 늘었다. 자녀세대 지분 가치 비중이 가장 크게 증가한 대기업집단은 영원이다. 2022년 말에는 0.8%에 그쳤으나 현재 29.2%까지 늘어났다. 영원무역그룹은 창립자 성기학 회장에서 차녀 성래은 부회장으로 2세 승계 작업이 이뤄지고 있다. 3세 승계를 준비 중인 한솔그룹도 자녀세대 지분 가치 비중이 2022년 말 19.7%에서 현재 45.1%로 증가했다. 조동혁 회장의 장녀인 조연주 한솔케미칼 부회장의 지분 가치 비중은 이 기간 9.5%에서 ...

한국경제 | 2024.06.19 06:01 | YONHAP