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... 밝힌 바 있다. 지난 4월 총선 당시 민주당은 주요 노동 공약으로 포괄임금제 폐지를 담기도 했다. 당시 공약에는 사용자가 근로자의 실제 근무 시간을 의무적으로 측정해 기록하도록 하는 내용도 담겼다. 박 의원은 이날 연차 유급휴가 요건을 완화하고, 휴가일수 증가 등으로 인한 불이익을 금지하는 내용을 골자로 하는 근로기준법 개정안도 대표 발의했다. 정부의 고용정책심의회 심의 안건으로 ‘장시간 근로 해소와 근로시간 단축’을 신설하는 ...

한국경제 | 2024.08.13 18:15 | 한재영

... 하기에는 볼트 하나하나가 맡는 역할이 막중하다. 자동차 한 대에 들어가는 볼트는 2000개가 넘는다. 자동차 조립 시간의 90%가 볼트를 조이는 데 쓰이고, 품질 문제의 94%가 이 부품으로 인해 생긴다. 충북 진천에 있는 자동차용 ... 붙자 생산량은 늘고 불량품은 줄어드는 효과를 봤다. 큰 바퀴를 고정할 때 쓰는 허브 볼트를 생산하는 데 걸리는 시간이 기존 14일에서 10일로 단축됐다. 불량률은 DX 이전보다 46% 줄었고, 재공·재고는 6.2% 감소했다. ...

한국경제 | 2024.08.11 18:07 | 최형창

... 나타내주고 행동요령을 색깔별로 구분함으로써 현장 근로자들이 시각적으로 인지하기 쉽게 하는 제도다. 이를 통해 주의(노랑)·경고(주황)·위험(빨강) 각 단계별로 매시간 10~15분의 휴식을 의무화하고, 건강상태를 고려하여 옥외작업을 단축하거나 중지하는 등 인력관리에 각별히 신경을 쓰고 있다. 그리고 휴식의 질을 보장하기 위해 현장 근로자가 쉽게 접근할 수 있는 위치에 휴게실을 설치하고, 휴게실에는 제빙기 및 냉풍기 등을 비치해 ...

한국경제 | 2024.08.06 17:13 | 유오상

... '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률', '고용보험법', '근로기준법', '아동수당법', '조세특례제한법' 등 5개 법 개정안으로 구성됐다. ... 법안에 따르면 육아휴직 기간을 기존 1년에서 2년으로 늘리고, 사용하지 않은 육아휴직 기간을 2배 가산해 육아기 근로 시간 단축 기간에 합산할 수 있도록 했다. 만 8세 이하였던 육아휴직, 육아기 근로 시간 단축 등 신청 대상 자녀 ...

키즈맘 | 2024.08.06 16:55 | 김경림

... AI와 디지털트윈을 구축해 작업자 개입을 최소화하는 자율제조 선도사업이다. 선정된 기업은 AI를 통해 생산 과정을 실시간 확인하고 모의실험을 통해 제품 불량과 안전사고를 예방한다. 강경주 기자 DX의 꽃…다양한 '제조AI ... 주력하고 있다. 또한 디지털트윈을 적용한 가상 검증 기술을 통해 공장의 물류 자동화 시스템 구축 기간을 획기적으로 단축시켰다. 주로 반도체 공정과 전기차 조립라인 등에 기술을 적용했으나 최근 중견기업의 의뢰가 늘어나는 추세다. 윤병동 ...

한국경제 | 2024.08.04 17:29 | 강경주/이정선/최형창

... 동네병원이 나눠 맡도록 의료 체계를 바꾸겠다고 했다. 과거 대형병원들은 전문의보다 임금이 싼 전공의를 늘리고 이들의 장시간 근로에 기대 몸집을 불려왔다. 선진국 병원들과는 거리가 먼 모습이었다. 미국 메이오클리닉, 일본 도쿄대병원 등 세계 ... 전공의 교육이 삐걱대면 전문의 배출이 제대로 안 되고 전문의 중심 병원도 구호에 그치게 된다. 정부는 전공의 근무시간을 주 80시간에서 주 60시간으로 단축하는 등 근무환경을 개선하겠다고 했다. 필수의료 지원을 늘리고 의료 소송 부담도 ...

한국경제 | 2024.08.01 17:29

... 조성하기 위해 출산 및 육아 지원(사진)을 확대한다고 밝혔다. 자녀 출생 축하금을 신설해 첫째 500만원, 둘째 750만원, 셋째부터는 1000만원을 지급한다. 손자와 손녀 출생 때도 250만원을 준다. 손자, 손녀 출생 축하금을 지급하는 대기업은 LS전선이 유일한 것으로 알려졌다. 임신기 근로 시간 단축 제도는 확대한다. 임신 전 기간에 걸쳐 두 시간 단축 근무할 수 있다. 배우자 출산휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대된다. 황정수 기자

한국경제 | 2024.07.31 17:27 | 황정수

... 셋째부터는 1000만원을 지급하고, 손자녀 출생 때도 250만원을 전달한다. 손자녀 출생 축하금을 지급하는 대기업은 LS전선이 유일한 것으로 알려졌다. 임신기 근로 시간 단축 제도는 확대한다. 기존엔 현행법 기준을 적용해 임신 12주 이내 또는 36주 이후에만 근무 시간 2시간 단축할 수 있었다. 앞으론 임신 전 기간 2시간 단축 근무할 수 있다. 배우자의 출산 휴가는 현행 유급 10일에서 20일로 확대된다. 남녀 직원 모두 별도의 승인 절차 없이 ...

한국경제 | 2024.07.31 14:44 | 황정수

... 제공해 중앙과 지방의 협력도 추진한다. 임영미 고용노동부 통합고용정책국장은 이라며 "대체인력은 업무를 분담해주는 동료가 아닌 외부에서 쉬는 사람 대신 채용하는 것"이라며 "지원금은 현재 출산휴가와 육아기 근로시간 단축의 경우에만 지원되는데, 내년부터는 육아휴직을 간 경우에도 신설되는 것"이라고 말했다. 한편 이날 인구 비상대책회의에서는 저출생 추세 반전을 위한 151개 과제를 점검하는 한편 후속 조치도 이어가기로 했다. 저출산고령사회위원회에 ...

키즈맘 | 2024.07.30 09:13 | 김경림

... 근로자인 피보험자 수가 월평균 10명 미만이고, 신청일이 속한 달의 말일을 기준으로 10명 미만인 사업을 뜻합니다. 전년도 근로자 수가 월평균 10명 이상이지만 신청일이 속한 달의 직전 3개월 동안 근로자 수가 연속해서 10명 미만인 사업도 해당합니다. 근로자 수를 산정할 때는 출산전후휴가와 육아휴직, 육아기 근로시간 단축에 해당하는 근로자는 제외합니다. 그렇다면 가장 중요한, 보험료 지원 수준은 어느 정도일까요? 신규 가입 근로자와 사업주가 부담하는 ...

한국경제 | 2024.07.30 08:24 | 허세민