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SK하이닉스 기술사무직 노조가 올해 임금을 5.7% 인상하기로 한 잠정 합의안을 최종 확정했다. 같은 내용의 잠정 합의안을 받아들이지 않은 전임직(생산직) 노조와 다른 결론을 낸 것이다. 11일 업계에 따르면 SK하이닉스 기술사무직 노조는 전날까지 '2024년 임금협상 잠정 합의안'을 놓고 조합원 찬반 투표를 진행했다. 투표 결과 총 638표 중 찬성 539표(78.9%)로 잠정 합의안이 가결됐다. 노사는 앞서 올해 임금을 5.7% ...

한국경제 | 2024.09.11 10:12 | 김대영

한 감독급 스태프가 예능 촬영 중 방송작가 A씨의 목을 조르는 사건이 발생했다. 11일 한빛미디어노동인권센터(이하 한빛센터), 전국언론노동조합 방송작가지부(이하 방송작가유니온) 측은 지난 6월 30일 부산에서 진행된 미술 예능 프로그램 촬영 중 감독급 스태프가 메인 작가에 소리 지르며 말하던 중 이를 제지하던 작가의 목을 조른 사건이 발생했다고 밝혔다. 이와 함께 이날 오전 10시 서울지방고용노동청 서울남부지청 앞에서 '미술 예능 프로그램 ...

한국경제 | 2024.09.11 09:27 | 김소연

SK하이닉스 기술사무직 노조와 사측이 올해 임금 5.7% 인상에 최종 합의했다. '2024년 임금협상 잠정합의안'에 대한 SK하이닉스 기술사무직 노조의 투표 결과, 총 683표 가운데 찬성 539표(78.9%)로 잠정합의안이 가결됐다. SK하이닉스 노사는 지난 6일 임금 5.7% 인상, 의료비 지원 한도 상향, 남성 구성원 특별 육아휴직 제도 신설 등을 담은 잠정합의안을 마련했다. 다만 전임직(생산직)은 임금 협상에 진통을 겪고 있다. SK하이닉스 ...

한국경제TV | 2024.09.11 09:20

독일 최대 자동차 업체 폭스바겐이 구조조정과 인력 감축을 예고했다. 현지시간 10일 블룸버그 통신에 따르면 비상경영에 들어간 폭스바겐은 이날 자사 직원들이 속한 금속산업노조(IG메탈)에 고용안정 협약을 해지한다고 공식 통보했다. 노사가 내년 6월까지 새 협약에 합의하지 못할 경우 폭스바겐은 내년 7월부터 경영상 이유로 직원을 해고할 수 있다. 1994년 노사가 맺은 고용안정 협약의 기한은 2029년까지였다. 그러나 지난 2일 회사는 비용절감 ...

한국경제TV | 2024.09.11 07:40

예능 프로그램 촬영 현장에서 감독급 스태프가 작가의 목을 조른 사건이 뒤늦게 알려져 충격이다. 한빛미디어노동인권센터(이하 '한빛센터')와 전국언론노동조합 방송작가지부(이하 '방송작가유니온') 측은 지난 6월 30일 부산에서 진행된 미술 예능 프로그램 촬영 중 감독급 스태프가 메인 작가에 소리 지르며 말하던 중 이를 제지하던 작가의 목을 조른 사건이 발생했다고 지난 10일 밝혔다. 한빛센터와 방송작가유니온에 따르면 이같은 ...

텐아시아 | 2024.09.11 07:31 | 최지예

시중은행 노조들이 속한 전국금융산업노동조합이 “출근 시간을 30분 늦춰달라”며 총파업을 준비하고 있다. 오전 9시 출근 근무제로는 ‘가족들과 아침밥을 함께 먹을 수 없다’는 이유에서다. 금융노조의 요구가 수용되면 은행 영업점 업무 시작 시간이 30분 늦어져 금융 소비자들의 불편이 커질 것이란 지적이 나온다. 10일 금융권에 따르면 금융노조는 11일 서울 여의도에서 총력투쟁 결의대회를 연다. 오는 25일로 ...

한국경제 | 2024.09.10 18:04 | 박재원

원청이 사내하청에게 생산 공정 중 일부 공정을 도급하였는데 원청이 사내하청 노동조합 설립을 이유로 도급계약을 해지하는 경우, 원청에 부당노동행위 책임을 물을 수 있을까? 노동조합법 제81조에서는 부당노동행위의 주체를 '사용자'라고 규정하고 있고, 원청은 사내하청 근로자들의 사용자가 아니므로 원칙적으로 원청은 사내하청 근로자들에 대한 부당노동행위 책임을 지지 않는다. 그러나 이른바 ‘현대중공업 사건’(대법원 2010. ...

한국경제 | 2024.09.10 16:23 | 백승현

... 탈락되어 통상임금이 아니라고 판단했다(대법원2012다94643 판결). 대법원 전원합의체 판결은 당시에 상당한 파장을 불러왔고, 그 후 통상임금 소송이 봇물 터지듯 제기됐다. 그 과정에서 상당수 회사들은 대법원 전원합의체 판결을 신뢰하여 노동조합 또는 근로자들과 합의하여 각종 수당에 재직자 조건을 부가하는 대신 임금 인상을 해 주는 등 근로자들의 요구를 수용하여 해당 수당들의 통상임금성을 부정하는 등의 장치를 마련했다. 그런데 최근 다수의 하급심 판결은 정기상여금에 부가된 재직자 ...

한국경제 | 2024.09.10 16:23 | 백승현

... '통상임금×시간 수×1/220로 한다'고 정하고 있었는데, 2004년 주5일제가 도입되면서 토요일이 쉬는 날이 되자 주 44시간에서 주 40시간으로 근로시간을 단축하면서도 위 조항은 그대로 두고 노동조합과 단체협약을 갱신하여 체결하였다. A사의 노동조합 또한 조합원들에게 배포하는 단체협약서 안내자료에 통상임금 산정 기준시간을 220시간으로 기재해 왔고, A사는 2018년 최저임금이 대폭 상승하자 220시간을 기준으로 최저임금액을 ...

한국경제 | 2024.09.10 16:23 | 백승현

... 이용해 NHN페이코의 피해가 컸던 것으로 파악된다. 업계에서는 NHN페이코가 티메프 사태로 막대한 손실을 보자 2017년부터 NHN페이코를 이끌어온 정 대표가 물러날 것이란 관측이 흘러나왔다. NHN 사측은 지난 5일 진행된 노동조합과의 교섭 과정에서 관련 질의에 "일부 임원에 대해 문책성 인사가 있을 수 있다"면서 이런 계획을 공유한 것으로 전해졌다. 다만 회사 측은 이날 한경닷컴에 "대표 사임 여부와 시기, 임원의 인사 조처 등과 ...

한국경제 | 2024.09.10 16:02 | 유지희