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[박천웅의 스펙 뛰어넘기] 극복을 통해 얻는 자신감

열정과 도전정신을 갖춘 인재에 대한 기업의 선호도가 갈수록 높아지고 있다. 개인의 발전뿐만 아니라 회사가 성장하는 데에도 에너지원으로 작용하는 덕목이기 때문이다. 그런데 이러한 열정이나 도전정신은 누군가에게 배우거나 좋은 책을 읽는다고 해서 만들어지지 않는다. 할 수 있다는 '자신감'에서 비롯된다. 또한 자신감은 갑자기 생기는 것이 아니라, '상황을 극복하는 경험'을 통해 차곡차곡 쌓인다. 실제로 필자가 진행하는 대학생 멘토링에서는 다양한 방...

한국경제 | 2014.04.21 09:45 | MAGAZINE

[박천웅의 스펙 뛰어넘기] 나를 위해 살아가기

... 것이 큰 도움이 된다. 매사를 나에게 도움이 된다는 생각으로 하면 일 자체가 즐겁고 그만큼 성과도 나지 않겠는가. 이것은 이기주의와는 다르다. 스스로 행복해지기 위해 하는 노력이 다른 사람에게 호감을 주고 좋은 영향을 미치므로 '행복 바이러스'라고 할 수 있다. 스스로를 다듬어가는 노력을 게을리하지 말자. 외모뿐 아니라 실력, 내면까지 아름답게 가꾸어 주변 사람에게까지 선한 영향력을 미치는 사람으로 자신을 키워나가자. 박천웅 스탭스 대표이사

한국경제 | 2014.03.17 15:34 | MAGAZINE

[박천웅의 스펙 뛰어넘기] 나는 회사의 재산인가, 재앙인가

... 사람이 아니다. 함께 할 줄 알고, 같이 일할 때 시너지를 내며, 어제보다 나은 가치를 만들어갈 줄 아는 사람이 기업의 재산이 되는 인재(人財)다. 나는 일을 효율적이고 효과적으로 할 수 있는, 또한 그렇게 하려고 노력하는 사람인가? 남들에게 도움이 되는 사람인가? 이러한 관점에서 본인을 돌아보고 부족한 점을 보완하자. 기업은 수치화된 스펙이 높은 사람보다 일을 잘 할 수 있는 역량을 갖춘 사람을 원한다는 것을 명심하자. 박천웅 스탭스 대표이사

한국경제 | 2014.02.11 17:49 | MAGAZINE

[박천웅의 스펙 뛰어넘기] '습성을 바꾸는 사람'이 진정한 강자

... 매일 일기 쓰는 습관을 가진다거나 무조건 새벽 5시에 기상한다는 등의 약속을 스스로 정하는 것이다. 1년간 이 계획이 성공할 수 있다고 하면 취업 준비를 하든, 신입사원으로서 일을 하든, 어떤 위치에서든 성공으로 가는 큰 걸음을 내딛는 것이라 볼 수 있다. 습관을 바꾸면 인생이 바뀐다고 하지 않는가. 좋은 습관을 최소한 하나 정도 취하고 또 나쁜 습관은 버리는 과정을 통해 멋지고 의미 있는 1년을 만들 수 있을 것이다. 박천웅 스탭스 대표이사

한국경제 | 2014.01.14 10:31 | MAGAZINE

[박천웅의 스펙 뛰어넘기] 호감 가는 사람이 되고 싶으면 마음을 성형하라

... 때 상대방에게 가장 신뢰를 주는지, 편안함을 느끼게 하는지 파악하는 데 도움이 된다. 얼굴 생김새는 부모가 물려준 것이지만 외적으로 풍기는 이미지는 마음 관리를 통해서 얼마든지 바꿀 수 있다. 누구에게나 신뢰를 얻을 수 있는 표정과 태도를 가지기 위해 노력한다면, 입사 시에는 물론 직장생활을 할 때도 많은 도움이 될 것이다. 왠지 끌리는 사람, 호감 가는 사람이 되기 위해 마음부터 성형하여 나만의 경쟁력을 갖도록 하자. 박천웅 스탭스 대표이사

한국경제 | 2013.12.09 09:46 | MAGAZINE

거래소, '2013 KRX 인덱스 컨퍼런스' 개최

... Indices)와 함께 '2013 KRX 인덱스 컨퍼런스'를 개최한다. 이번 컨퍼런스에서는 최근 발표된 코스피 200 고배당지수 등 신규 전략형지수 3종의 산출방법과 글로벌 인덱스시장 동향 등이 소개된다. 이어 고봉찬 서울대 교수와 박천웅 이스트스프링자산운용 대표가 나서 '한국증시에서 저변동성 이상현상과 발생원인'과 '한국 경제환경 변화와 투자 전략'을 주제로 각각 발표한다. 이번 행사에는 최경수 거래소 이사장과 스티브 리브 S&P DJI 상품부문 대표 등이 ...

한국경제 | 2013.11.26 11:58 | 정혁현

2014년 CFA 연례전망회의 23일 여의도 콘래드호텔

국제재무분석사(CFA) 한국협회(회장 김성수)는 오는 23일 오후4~8시 서울 여의도 콘래드호텔에서 2014년 CFA 연례전망회의를 연다. 조윤남 대신증권 리서치 센터장, 박천웅 이스트스프링자산운용 대표, 김광진 전 동부자산운용 투자전략 본부장 등이 금융시장에 대한 전망을 발표하고 토론을 진행한다. 올해 신규 CFA 자격증 취득자 90명에 대한 자격증 수여식도 함께 진행한다.

한국경제 | 2013.11.15 21:23

[박천웅의 스펙 뛰어넘기] 극복하라 '어제의 나'

... 우리는 변화의 기준점을 어제로 하고 어떤 점을 보완해야 더 나아질 수 있는지 찾아서 바꾸려는 노력을 습관화해야 한다. 그렇게 한다면 소설 속 '큰 바위 얼굴' 이야기처럼 변화된 내 모습을 어느 날 다른 사람이 먼저 발견하고 그들이 나를 신뢰하게 될 것이다. 어제보다 어떤 부분이 달라졌는가가 바로 오늘을 어떻게 살았는가에 대한 메시지다. 어제는 '극복의 대상'이며 오늘 어떻게 사느냐가 내일의 조건이 된다는 점을 늘 생각하자. 박천웅 스탭스 대표이사

한국경제 | 2013.11.11 09:54 | MAGAZINE

[박천웅의 스펙 뛰어넘기] 보이지 않는 내면을 다듬어라

... 대화를 하면서도 주위 사람들에게 조언을 듣고, 본인의 모습을 비디오로 찍어서 보거나 녹음해서 들으며 자기교정을 하는 등 생활 속에서 본인 모습을 계속 개선하다 보면 살아가는 데 많은 도움이 될 것이고 면접에서도 좋은 평가를 받을 수 있다. 물론 처음에는 어색하겠지만 그런 변화를 통해 어색했던 부분도 점차 나의 모습이 되는 것이다. 이렇게 하루하루 본인을 다듬고 만들어 나가다 보면 결국은 사회에서 선택받는 사람이 될 수 있다. 박천웅 스탭스 대표이사

한국경제 | 2013.10.21 15:42 | MAGAZINE

[박천웅의 스펙 뛰어넘기] 결국은 의지다

... 주어 다른 일도 잘 해낼 수 있는 강력한 에너지원이 되기 때문이다. 의지를 가지고 목표 달성을 위해 노력하는 과정에서 자신에 대한 철저한 반성과 담금질은 필수다. 끊임없이 스스로를 채찍질하면서 목표를 관철시키고 자신을 실패로 이끌던 안일하고 나약한 습관에서 벗어나도록 하자. 이러한 과정을 통해 성과 지향적인 태도를 기를 수 있으며 이는 곧 회사에서 선택받는 사람, 직장에서 유능한 사람으로 인정받는 밑거름이 될 것이다. 박천웅 스탭스 대표이사

한국경제 | 2013.09.09 12:06 | MAGAZINE