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    전체뉴스 81-90 / 35,333건

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      동원산업, 美 스타키스트 '가격 담합' 합의…3000억원 지급

      ... 스타키스트는 '참치 가격 담합 소송'에 연루돼 법적 분쟁을 겪어왔다. 스타키스트는 현지시간 13일 미국 개별 소비자 집단과 직거래 소상공인이 회사를 상대로 제기했던 피해 보상 소송에 따라 약 2억1900만 달러, 우리 돈 약 3000억원 ... 이번 합의로 인해 올해 스타키스트의 일시적인 영업손실은 불가피할 전망이다. 스타키스트의 지분 100%를 보유한 모기업 동원산업의 연결 재무제표상 당기순이익에도 영향을 줄 것으로 예상된다. 스타키스트는 동원그룹이 2008년 인수한 ...

      한국경제TV | 2024.08.14 16:24

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      중국계 가상화폐 거물, 2700억 우주비행 나서

      일론 머스크가 이끄는 미국의 우주기업 스페이스X가 민간인들을 우주비행 캡슐에 태우고 지구 극지방 상공을 비행하는 임무를 처음으로 시도한다. 13일(현지시간) 스페이스X에 따르면 이 회사는 우주캡슐 '드래건'의 6번째 상업용 우주비행 ... 7천700개(현재 약 6천140억원 상당)를 채굴했으며, 자신이 암호화폐를 생성하는 데 도움을 주는 자칭 탈중앙화 집단 F2풀(F2Pool)의 공동 설립자라고 밝혔다고 CNBC는 전했다. 이 단체는 지난 11년 동안 130만여개의 ...

      한국경제TV | 2024.08.14 07:44

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      [기고] AI시대, 과감한 대학 투자 없인 '미래'도 없다

      ... 풍부하지도 않지만, 세계 어디서도 통할 수 있는 지식과 기술을 갖춘 인재를 양성했다. 대학 교육을 통해 탁월한 엘리트 집단을 길러냈다. 그들이 선진화와 국제화, 번영을 이끌었다. 이제 우리는 지금의 번영이 다음 세대로 이어질 수 있도록 ... 대학들은 탄탄한 재정적 기반을 바탕으로 교육과 연구에 투자한다. 거기서 최고의 교육을 받고 최고의 연구를 한 인재들이 기업에 들어가고 창업을 하며 미국 사회를 강하고 역동적으로 만들어준다. 세계 인재들이 강하고 안정된 재정을 바탕으로 연구자를 ...

      한국경제 | 2024.08.13 18:35

    • DX·공급망 M&A도 상법 등 특례 인정

      앞으로 신산업 진출과 디지털전환, 탄소중립, 공급망 안정화를 위해 기업 활력 제고를 위한 특별법(기업활력법) 지원을 신청하는 기업도 인수합병(M&A) 절차 간소화와 자회사 지분 요건 유예와 같은 상법 및 공정거래법 특례를 ... 부채비율(200% 이하)과 자회사와 손자회사 의무 지분율(50~100%) 규제도 3~5년 동안 유예받을 수 있다. 다만 대기업 집단에 속한 기업은 새로운 특례 적용 대상에서 배제하기로 했다. 대기업이 특례를 경영권 승계 수단으로 악용하고, ...

      한국경제 | 2024.08.13 18:24 | 정영효

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      日, M&A 절차 줄여 '빅딜' 유도…韓, '대기업 특혜' 눈치

      ... 겪은 이후 반도체 석유화학 등 주요 산업의 ‘빅딜’을 통해 중복 사업을 과감하게 재편함으로써 기업당 내수 시장 규모를 일본보다 키운 점에 주목했다. 일본 정부는 한국의 기업당 내수 규모가 자동차 철강 전력 등 주요 ... ‘대기업 특혜’ 부담 때문에 대기업 지원이 활발하지 못하다”며 “재편 효과가 큰 대기업과 중견기업의 지원 활성화에 적극 나서야 할 것”이라고 진단했다. 상호출자제한기업집단(대기업) 기준이 ...

      한국경제 | 2024.08.13 18:23 | 정영효

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      [백광엽 칼럼] '악덕 재벌·대주주'라는 비이성적 시선

      LG그룹은 오랫동안 ‘착한 기업’으로 불렸다. 정도경영으로 ‘바보 LG’라는 애칭도 얻었다. 하지만 이제 고개를 갸웃하는 분위기도 감지된다. LG화학 내 배터리사업부를 LG에너지솔루션으로 ... 검사 출신 관료가 기업의 구조개편을 막아선 격이다. 불안하면서도 묘한 기시감이 느껴진다. 증시 내 대주주와 대기업의 불공정 행위가 적잖은 게 사실이다. 하지만 대기업집단적 악으로 상정해 사사건건 발목 잡는 행태는 자해적이다. ...

      한국경제 | 2024.08.13 17:51 | 백광엽

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      공채의 종말…중소→중견→대기업 '계단형 이직 시대'

      “현대자동차로 이직하겠다며 수시채용에 다섯 번이나 도전해 회사를 떠난 직원이 있습니다. 대기업 수시채용이 늘면서 공지가 뜰 때마다 중견급 직원들이 들썩들썩합니다." 국내 한 중견 제조업체 인사담당자의 말이다. ... 중 공채 출신 비율은 20%가 채 안 된다”고 말했다. 공채 감소에 코로나19까지 겪으면서 신입사원 집단 교육이나 연수 개념도 점차 사라지고 있다. 한 유통 대기업 인사담당자는 “그룹 연수원을 축소하거나 기능을 ...

      한국경제 | 2024.08.13 17:47 | 곽용희

    • [사설] 기부 확산 막는 공익재단 규제…'5% 족쇄'라도 풀어줘야

      기업 공익재단 관련 규제가 기부문화 확산을 막는다는 하소연은 하루 이틀 된 일이 아니다. 하지만 정부와 국회는 아예 귀를 기울일 생각조차 하지 않는다. 그러는 사이 영국 자선지원재단(CAF)이 발표하는 세계기부지수(WGI)의 한국 ... 공익재단의 계열사 주식에 대한 의결권 행사 금지라는 ‘이중 족쇄’에 묶여 있다. 상호출자제한기업집단 소속 공익재단이 의결권 있는 주식을 출연받을 땐 5%까지만 상속·증여세가 면제되고, 초과분에 대해선 ...

      한국경제 | 2024.08.13 17:32

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      법원이 "배달 라이더≠근로기준법상 근로자" 판단한 이유

      ... 한다. 그런데 플랫폼종사자는 근로계약이 아닌 위탁계약 등을 맺고 일거리와 근무시간, 장소 등을 선택할 수 있다는 점에서 사업자적 측면이 있는 반면, 플랫폼 기업에 경제적으로 종속되고 데이터와 매칭 알고리즘을 통해 일정한 통제를 받는다는 점에서 근로자적 측면이 공존한다. 산업혁명 시대에 집단적이고 획일화된 공장 노동에서 개별적 자유 노동으로 바뀌는 흐름에서, 사업자와 근로자의 경계선이 모호해지게 된 것이다. 종래는 플랫폼종사자를 개인사업자로 보는 경향이 ...

      한국경제 | 2024.08.13 17:07 | 백승현

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      [단독] "자녀 둘 이상이면 정년 1년 연장"…저출산 법안 발의

      ... ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 개정안을 대표 발의했다고 밝혔다. 개정안은 민간기업 사업주는 '다자녀' 정년 퇴직자가 희망하는 경우 재고용하도록 '노력'하는 내용이 골자다. ... "촉탁직 재고용 형식을 취할 경우 임금체계 개편을 위해 필요한 근로자 과반수나 과반수 노조의 동의 같은 집단적 동의 절차를 거칠 필요가 없다"고 덧붙였다. 한국의 고령화는 급속도로 가속되고 있다. 한국은 세계에서 ...

      한국경제 | 2024.08.13 14:10 | 곽용희