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건설·조선·IT業, 주52시간 근로에 `죽을 맛`…경총 "국회 보완입법 촉구"

... 오히려 한국의 근로시간 에 비하면 규제가 약한 편"이라며 "우리나라는 주 단위로 근로시간을 제한하는데, 일본의 경우 월 단위, 연 단위로 제한을 하기 때문에 기업이 인력을 운용할 수 있는 탄력성이 높다”고 분석했습니다. 경총 김영완 본부장은 “근로시간 단축법이 시행된 지 2개월 정도가 지났지만 근로시간 한도가 한번에 지나치게 많이 줄어 현장의 적응이 매우 힘든 상태"라며 "개정법으로 인한 혼란을 최소화시키고 근로시간 단축을 현장에 완전히 정착시키려면 추가적인 ...

한국경제 | 2018.09.12 14:30 | WOWTV

닭가슴살에 꽂힌 보디빌더… 코스닥 상장사 최연소 창업주 된다

... 시장은 계속 커지고 있어 공략할 가치가 있다고 봤습니다.” 창업은 순탄치 않았다. 집안에 사정이 생겨 창업하려고 모아둔 돈을 모두 털어넣어야 했다. 하지만 포기하지 않았다. 그는 “당시 창업 동지인 형님(김영완 부대표)에게 ‘이제 무일푼이니 이보다 더 간절할 수가 없고, 그러니 반드시 성공할 것’이라며 서로를 격려했다”고 들려줬다. “무모하다”는 주위의 만류가 많았지만 ‘두려움보다 ...

한국경제 | 2018.08.23 17:15 | 이고운

[부고] 손형운씨 별세 外

▶손형운씨 별세, 승준 포천우리병원원무과근무·수진씨 부친상, 김영완 KT홍보실차장 장인상, 윤상은 포천축협근무 시부상=11일 포천우리병원 발인 13일 오전 10시30분 031-542-0444 ▶송명섭씨 별세, 기철 음악평론가 부친상=11일 서울중앙보훈병원 발인 13일 오전 8시 010-5335-2763 ▶신정철씨 별세, 동주 삼성전자부장·동민 나노젠베트남재무이사 부친상, 전병권 동명기술공단상무이사 장인상=11일 신촌세브란스병원 ...

한국경제 | 2018.07.11 18:54

고용장관 "週52시간 문제없다" 뒷짐에… 결국 부총리가 보완책 발표

... 경제계는 김 부총리의 발표에 일단 환영하면서도 특별연장근로 허용 대상을 업종 전반으로 확대해야 한다고 강조했다. 예컨대 한 달 넘게 이어지는 석유화학업체의 정기보수 기간에는 담당 근로자가 주당 60시간 이상 일할 수밖에 없다. 김영완 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “ICT업종뿐 아니라 정유·화학, 조선, 건설, 영화 등 업종에서도 인가연장근로가 필요한 업무가 있다”며 “정부가 실태조사 등을 통해 업계 현실을 파악하고 ...

한국경제 | 2018.06.26 17:41 | 고경봉/좌동욱

'일요일 8시간 일하면?'… 경제단체, 근로시간단축 설명회 개최

... 회원사 100여 곳을 초청해 근로시간 단축에 대한 설명회를 열었다. 정유화학업종의 회원사는 2∼3년 주기로 시행하는 장비 점검·청소를 위해 집중적인 초과근로가 필요하다며 법 위반 여부를 물었다. 이에 대해 김영완 경총 노동정책본부장은 "탄력적 근로시간제 활용을 검토해볼 수 있으나 여의치가 않다"며 "그래서 경총에서 인가 연장근로 확대를 정부에 지속해서 건의하고 있다"고 설명했다. "3개월 단위 탄력근로제를 ...

한국경제 | 2018.06.20 20:35 | YONHAP

거래처와 식사? 해외출장은?… 근무시간 산정 놓고 기업 '갈팡질팡'

... 냈다”고 말했다. 반면 5개 기업은 ‘업무 연관성이 있거나 상사가 지시한 자리’라면 근무시간에 포함하겠다고 답했다. 고용부는 업무 수행 일환이라고 판단되면 근무시간에 포함해야 한다는 의견을 냈다. 김영완 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “앞으로 분쟁이 많이 생길 수 있는 문제”라며 “거래처와의 주말 골프, 부서장이 소집한 주말 야유회, 회사가 마련한 공식적인 단체회식 등을 어떻게 봐야 할지도 논란이 될 가능성이 ...

한국경제 | 2018.05.31 18:46 | 도병욱/안재광/이승우/박상익

임원도 週 52시간? 로펌조차 해석 달라 … 모호한 기준에 기업 '대혼란'

... “국내 기업의 중하위급 임원을 보면 업무에 대한 확실한 권한이 없는 경우가 많다”며 “판례를 봐도 대기업의 이사 및 상무급 임원은 근로자로 볼 수 있다고 결론이 난 적이 많다”고 했다. 반면 김영완 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “대기업 임원이 근로기준법상 근로시간 규정 관련 적용을 받는다고 결론 내기는 쉽지 않을 것”이라고 말했다. 근로기준법 시행령(제34조)이 관리 및 감독 업무를 하는 근로자는 ...

한국경제 | 2018.05.08 17:33 | 도병욱/심은지

[포토] '제1회 하이서울PR대상' 공적가치실현 부문 우수상 '주식회사 푸드나무'

서울시 산하 중소기업 지원기관인 서울산업진흥원(SBA)과 한경닷컴은 16일 서울 상암동 SBA 콘텐츠홀에서 '제1회 하이서울PR대상' 시상식을 열었다. 고광철 한경닷컴 대표(왼쪽)와 공적가치실현 부문 우수상을 차지한 주식회사 푸드나무 김영완 부대표가 포즈를 취하고 있다. 변성현 한경닷컴 기자 byun84@hankyung.com 기사제보 및 보도자료 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2018.04.17 15:22 | 변성현

"노조와 협의없이 회사가 만든 저성과자 프로그램은 위법"

... “대상자로 선정되면 연봉을 감액하도록 하고 있어 취업규칙의 불이익 변경에 해당한다”고 판단했다. 법원이 업무 태도, 성과 등에 대한 고려 없이 절차상 문제만으로 노동위의 판단을 뒤집은 것 아니냐는 우려도 나온다. 김영완 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “기업의 인사권에 대해 일정한 여지를 인정해줘야 고용시장이 순환되고 새로운 일자리도 만들어진다”며 “무조건 고용관계 유지를 강제하는 것은 기업과 근로자 모두에게 도움이 ...

한국경제 | 2018.03.25 18:25 | 신연수

악! 헐~ 근로시간 단축 아슬아슬 줄타기… 노사 비명소리만

... 이유다. 하루 8시간씩 5일간 40시간 근무를 하면서 연장 근무나 휴일 근무는 가급적 하지 말라는 취지다. 법 규정이 모호하다는 지적도 나온다. 자택 근무나 외근처럼 근무 시간을 명확하게 기록하기가 쉽지 않은 상황이 문제다. 김영완 한국경영자총협회 노동정책본부장은 “그동안 노사 간 근무시간 관련 분쟁이 별로 없던 이유는 현행법상 허용되는 주당 근로시간(68시간)을 넘기기가 쉽지 않았기 때문”이라며 “하지만 주 52시간 근로제가 확대되면 ...

한국경제 | 2018.03.02 17:16 | 좌동욱/노경목