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대졸 평균연봉 5천만원 넘었다

우리나라 300인 이상 사업체 대졸 초임이 평균 5천만 원을 넘어선 것으로 나타났다. 12일 한국경영자총협회가 고용노동부 고용형태별 근로실태조사 원자료를 분석해 발표한 '우리나라 대졸 초임 분석'에 따르면, 우리나라 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임은 평균 5,001만 원으로 분석됐다. 5인 미만 사업체 정규직 대졸 초임은 2,731만 원으로 300인 이상 사업체의 절반 수준에 불과해, 사업체 규모별로 임금 격차가 매우 큰 것으로 드러났다. ...

한국경제TV | 2025.01.12 12:33

대졸 신입 연봉 5천만원 시대…일본 제쳤다

우리나라의 300인 이상 사업체에 다니는 정규직 대졸 사원의 초임 평균이 5천만원을 넘어선 것으로 나타났다. 한국경영자총협회가 12일 발표한 '우리나라 대졸 초임 분석 및 한·일 대졸 초임 비교'에 따르면 국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임(초과급여 제외)은 평균 5천1만원으로 분석됐다. 임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에 특별급여(정기상여·변동상여)를 더하는 방식으로 계산됐다. 전체 ...

한국경제TV | 2025.01.12 12:27

고려대 의대, 교육수준따라 자살률 최대 13배 차이

... 연구결과가 나왔다. 사회 경제적 격차가 자살률에 영향을 주기 때문인 것으로 연구팀은 평가했다. 고려대 의대는 기명 예방의학교실 교수팀이 2015~2020년 학력별 자살률을 토대로 30~44세 남성 중 최종학력이 초졸 이하인 사람은 대졸 이상인 사람보다 자살률이 6.1~13배 높다는 연구 결과를 발표했다고 8일 밝혔다. 국내에서 30~44세 초졸 이하인 남성 집단의 인구 10만 명당 자살률은 2015년에 288.2, 2020년 251.4였다. 국내 평균 자살률인 ...

한국경제 | 2025.01.08 08:52 | 이지현

환경오염 조업정지 등 수세 몰린 영풍·MBK의 여론 물타기

... 없는데도 상장사 평균 등 기본적인 비교자료조차 내놓지 않고 고려아연의 보수가 높다는 뉘앙스만 주는 왜곡된 자료를 통해 여론 플레이에 집중하고 있다. 임원 뿐 아니라 고려아연은 임직원의 23년 평균 연봉이 1억을 상회하고, 대졸 초임 계약 연봉역시 5000만원 초반 수준으로 동종업계 최고 수준이다. 또한 언론에 따르면 철강비철분야 주요기업의 직원 급여현황(사업보고서 비교)은 전체 3위다. 고려아연은 지속적인 기술개발과 사업투자를 바탕으로 꾸준한 실적을 ...

한국경제 | 2025.01.07 16:12 | WISEPRESS_AI

[시론] 머니매칭 vs 능력매칭

... 기업의 인력난 간 격차가 커지고 있다. ‘경제협력개발기구(OECD) 2024 교육지표’에 따르면 한국 청년의 고등교육 이수율은 69.7%로 OECD 1위지만, 정작 기업들은 경력직 수시 채용을 선호해 대졸자 정기 공채 기회가 줄고 있다. 그 결과 청년들은 첫 일자리를 얻기 위해 평균 12개월 동안 외국어, 코딩, 자격증 등 스펙 쌓기에 몰두한다. 서울과 대기업을 선호하는 경향은 지방 중소기업과의 일자리 미스매치를 심화하고 있다. 정부는 ...

한국경제 | 2025.01.05 17:13

수요 없는 공급 지속…석·박사도 잡부 신세

... 큰 걱정거리가 됐다. 이에 대해 쑨씨는 종업원으로 일하는 동안 요식 사업을 배워 가게를 창업하는 것이 꿈이라면서 "사업이 성공하면 가족 중 비판하는 사람들의 의견도 바뀔 것"이라고 기대했다. 원하는 직업을 찾지 못해 실업 중인 대졸자들은 상하이 남서쪽에 있는 영화 제작 거점 도시 헝뎬으로 몰리기도 한다. 단역 배우로 일하기 위해서다. 전자정보공학을 전공한 우싱하이(26) 씨는 "사람들은 종종 여기에 와서 몇 달만 일한다"며 자신도 정규직을 찾을 때까지 그렇게 하고 ...

한국경제TV | 2025.01.04 12:58

안세영 바람 이뤄졌다…"비국가대표 국제대회 출전 제한 폐지"

... 마케팅 규정 개정'은 2개월 이내에 이행할 것을 재요구할 예정이다. 한편, 한국실업배드민턴연맹은 배드민턴 선수 연봉과 계약기간 개선을 완료했다. 연맹은 연봉 학력 차별 폐지, 계약 기간 축소(현재 고졸 7년·대졸 5년→모두 5년), 연봉인상률 제한 폐지(기존 3년간 연 7% 미만 인상), 우수 선수에 대한 최고 연봉과 계약 기간 예외 인정 등을 반영해 지난달 '선수계약 관리 규정'을 개정했다. 대한체육회는 부상 치료에 ...

한국경제 | 2024.12.30 08:24 | 김소연

한전, 직급체계·호칭 첫 개편…"6직급 대신 사무담당"

... 중심으로 직급 명칭을 처음으로 개편했다"고 설명했다. 한전 직급은 1-2-3-4㈎-4㈏-5-6' 체계로 이뤄져 있다. 1∼3직급은 각각 처장, 부장, 차장 등 간부이며, 4∼6직급은 직원이다. 대졸 사원들은 보통 4㈏직급으로 입사한다. 한전은 직원 호칭도 직급에 상관없이 입사 직후에는 '주임'으로 부르고, 2년 근무하면 '대리', 이후 8년 근무하면 '과장'으로 부르기로 통일했다. ...

한국경제 | 2024.12.24 10:23 | YONHAP

40대男 4명 중 1명 '싱글'…20년 전보다 7배 늘었다

... 평생 한 번도 결혼하지 않는 생애 미혼이 늘어난 데 따른 것으로 분석됐다. 연구는 "미혼자의 결혼 긍정 인식은 감소 추세이고, 결혼 의향은 교육, 경제, 건강이 좋을수록 높다"고 밝혔다. 남성은 결혼한 남성보다 미혼자의 대졸자 비율과 고용률이 낮게 나타났지만, 여성은 반대로 미혼자의 대졸자 비율과 고용률이 높은 것으로 나타났다. 미혼자 중에서 결혼을 긍정적이라고 보는 비율은 20대에서 40대로 올수록 점차 낮아졌다. 비혼 동거와 비혼 출산에 대한 ...

한국경제TV | 2024.12.19 14:27

"男, 女보다 결혼 의향 높아"…부정적 인식↑

... 결혼 의향이 있다는 응답 비율은 20대 남성에서 80.2%, 여성은 71.1%, 30대 남성은 80.0%, 여성은 72.5%였다. 결혼 의향은 교육, 경제, 건강이 좋을수록 높은 것으로 나타났다. 남성은 결혼한 남성보다 미혼자의 대졸자 비율과 고용률이 낮았지만, 여성은 반대로 미혼자의 대졸자 비율과 고용률이 높았다. 지난해 20∼30대 청년세대의 40% 이상은 우리 사회에서 남녀 간 갈등, 즉 젠더갈등이 심각하다고 응답했다. 심각성 인식 차이는 사회적 이슈에 ...

한국경제TV | 2024.12.19 13:45