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... 90%다. 육아휴직 사용자의 경력 단절을 막기 위한 기업의 노력도 다양하다. 중견기업 한국피앤지판매는 육아휴직 후 복귀하는 근로자가 원하는 업무에 배치해 준다. 경력 단절 현상을 막기 위해서다. 이 덕분에 지난해 육아휴직자 복귀율은 100%, 최근 3년 평균은 95%다. LG그룹도 육아휴직자가 복귀 이후 승진에 불이익을 입지 않도록, 휴직한 해의 평가 등급을 평균 이상으로 보장해준다. 대기업 못지 않은 육아휴직 복지를 갖춘 중소기업도 적지 않다. 근로자수 ...

한국경제 | 2023.07.11 13:15 | 곽용희

... 노숙자들이 자리를 잡고 있었습니다. 높은 임대료와 재택근무의 일상화 등으로 기업은 사무실을 비우거나 축소했고, 이에 따라 줄어든 인구는 소매업에 타격을 줬습니다. 미국 보안업체 캐슬시스템스에 따르면 샌프란시스코의 주간 평균 사무실 복귀율은 45.5%입니다. 팬데믹 기간에 50% 미만으로 떨어진 지표가 아직도 그 수준에 머물고 있는 것입니다. 빈 도심엔 노숙자와 마약중독자가 번화가까지 파고들었습니다. 사진 / 샌프란시스코=최진석 특파원 지역 매체인 샌프란시스코스탠다드는 ...

한국경제 | 2023.07.03 12:05 | 최진석

... 같은 기간 티웨이는 13명에서 8명, 에어부산은 8명에서 1명으로, 이스타항공은 9명에서 2명으로 각각 줄었다. 에어서울은 한국계 뉴질랜드와 캐나다 국적 조종사들을 각각 1명씩 유지 중이다. 지난 4월 조종사(기장, 부기장)들의 복귀율은 100%에 가까웠으니 비행편을 줄인 항공사들이 한국 조종사 대신 외국인 조종사들을 내보냈다는 의미다. 한 항공사 관계자는 "코로나 시기에 하늘길이 닫히면서 국내외 항공사들이 외국인 조종사를 먼저 줄이기 시작했다"며 ...

한국경제 | 2023.06.28 09:30 | 강미선

... 않겠냐는 판단에서다. 구체적으로 구식 건물을 리모델링하는 건물주에게 세금 인센티브를 제공하기로 했다. 뉴욕과 알링턴 같은 큰 도시들이 재택근무와의 전쟁을 벌이는 건 상황이 심상치 않아서다. 지난해 상승하던 미국 기업들의 사무실 복귀율이 다시 낮아지고 있다. 기업 업무 환경을 모니터링하는 스쿠프테크놀로지에 따르면 직원들이 풀타임으로 사무실에 출근하는 기업 비율은 3개월 전 49%였으나 이달 들어 42%로 감소했다. 사무실 복귀가 더뎌지면서 피해가 속출하고 있다. ...

한국경제 | 2023.05.22 17:38 | 정인설

팬데믹(전염병의 세계적 대유행)이 끝난 뒤 상승하던 미국 기업들의 사무실 복귀율이 다시 낮아지고 있는 것으로 나타났다. 이로 인해 상업용 부동산 시장이 위축될 뿐 아니라 정부 세수와 주변 상권 매출도 동반 감소하는 등 각종 피해가 속출하고 있다. 월스트리트저널(WSJ)은 16일(현지시간) 재택근무를 선호하는 직원들이 늘면서 미국 기업들의 사무실 복귀율이 최근 들어 다시 떨어지고 있다고 보도했다. 기업 업무환경을 모니터링하는 스쿠프 테크놀로지에 따르면 ...

한국경제 | 2023.05.18 04:12 | 정인설

... 다양한 변수도 감안해 만족도와 매칭률을 극대화한다. 신규 시스템 도입에 따라 산재 치료 후 직업복귀자는 2020년 6만5899명에서 2022년 7만9781명으로 1만3882명(21.1%) 증가했다. 전체 산재 근로자 대비 ‘직업 복귀율’도 같은 기간 66.3%에서 69.2%로 상승했다. 산재 이후 직장 복귀까지 걸리는 기간도 2021년 165.1일에서 지난해 161.7일로 줄어들면서 요양비, 취업 손실비 등 238억원이 절감됐다. 이런 성과에 힘입어 ...

한국경제 | 2023.04.27 17:58 | 곽용희

... 통해 일자리 정보 17만건을 연계한 시스템을 구축했다. 산재 근로자 직업 복귀 우수사례 7만건을 학습한 인공지능(AI)은 이 시스템에서 산재 근로자에게 취업 가능성이 높은 직종을 추천한다. 공단은 이 시스템을 활용해 적기에 일자리 정보를 제공함으로써 산재 근로자의 직업 복귀율을 2027년 78%까지 끌어올릴 계획이다. 지난해 산재 치료를 마친 약 12만명의 근로자 약 절반은 비정규직이거나 신체장애가 있어서 직업에 복귀하지 못했다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.03.19 12:00 | YONHAP

... 프로그램을 개발하고 수도권 연구소 운영 및 내부 인재관리 체계를 강화하여 우수 인재 확보에도 적극적으로 나설 계획이다. 또한, 개인연금지원, 종합검진 등 의료비, 자녀학자금 지원 등 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 다양한 근무복지제도를 제공하고 있다. 많은 직원이 업무 효율을 위해 출퇴근 시간을 자유롭게 설정할 수 있는 선택근무제를 활용하고 있으며 육아휴직 이후 높은 복귀율 부문에서 높은 평가를 받아 2019년 가족친화인증을 획득한 바 있다.

한국경제 | 2023.03.10 11:41 | WISEPRESS

... 팬데믹 이전의 80∼110%로, 일부 도시의 경우 코로나19 대유행 전보다 오히려 더 많은 근로자가 출근하고 있다는 뜻이다. 서울, 도쿄, 싱가포르 등 아시아 주요 도시에서는 2021년 또는 2022년에 이미 근로자들의 사무실 복귀율이 75%를 넘었다고 JLL은 전했다. 파리와 스톡홀름 등 유럽의 도시들도 75% 선을 넘은 지 오래다. 유독 미국에서 아직 많은 근로자가 재택근무를 유지하는 이유로는 더 넓은 집과 긴 통근 시간, 빡빡한 노동시장 등이 꼽힌다. 교외의 ...

한국경제TV | 2023.03.01 08:05

... 팬데믹 이전의 80∼110%로, 일부 도시의 경우 코로나19 대유행 전보다 오히려 더 많은 근로자가 출근하고 있다는 뜻이다. 서울, 도쿄, 싱가포르 등 아시아 주요 도시에서는 2021년 또는 2022년에 이미 근로자들의 사무실 복귀율이 75%를 넘었다고 JLL은 전했다. 파리와 스톡홀름 등 유럽의 도시들도 75% 선을 넘은 지 오래다. 유독 미국에서 아직 많은 근로자가 재택근무를 유지하는 이유로는 더 넓은 집과 긴 통근 시간, 빡빡한 노동시장 등이 꼽힌다. ...

한국경제 | 2023.03.01 05:00 | YONHAP