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... 반영됐다는 판단에 차익 실현 매물이 많이 나왔다”고 설명했다. 증권업계는 조각투자 대상이 실물 자산을 넘어 콘텐츠, 저작권 등으로 확대되면서 관련 시장이 2030년까지 약 360조원 규모로 커질 것으로 예상한다. 법안이 시행되면 그동안 플랫폼 내에서 제한적으로 거래됐던 조각 지분이 전용 장외거래소에서 표준화된 방식으로 매매가 가능해진다. 현재 장외거래소 예비 인가 신청에는 KDX, 넥스트레이드, 루센트블록 등 세 개 컨소시엄이 참여하고 있다. KDX는 ...

한국경제 | 2025.11.25 17:44 | 김채영

... 종합투자 플랫폼이 아니라 다양한 실물 자산을 포괄하는 디지털 자산 플랫폼으로 확장할 계획입니다.] 업계에서는 심사 일정 등을 고려할 때 연내 또는 내년 초에 최종 윤곽이 나올 것으로 보고 있습니다. 본인가까지 감안하면 STO 시행 시기와 비슷한 시점에 시장이 열릴 가능성이 크다는 전망입니다. 다만 발행 가능한 증권 종류가 제한돼 있다는 점은 업계가 꼽는 개선 과제입니다. [증권업계 관계자 : 한국만 토큰증권이 신종 증권으로 제한돼 있거든요. 근데 해외는 ...

한국경제 | 2025.11.25 17:42 | 김채영 기자 chaechae@wowtv.co.kr

... 고용보험 가입이 확대될 것으로 보이는데요. 한 곳이 아닌 여러 곳에서 번 돈을 합한 소득을 기반으로 가입 기준을 정하기 때문입니다. 고용노동부는 가입 기준이 되는 구체적인 소득액은 고용보험위원회에서 노·사간 논의를 거쳐 내년 시행령으로 정한다는 계획인데요. 현재 월급 80만원 이상인 특수형태 근로자의 경우 고용보험에 가입할 수 있는 규정이 있는 만큼, 합산 소득 기준은 80만원선에서 결정될 수 있을 것으로 예상됩니다. 이렇게 정부가 고용보험 가입 기준을 ...

한국경제 | 2025.11.25 17:38 | 전민정 기자 jmj@wowtv.co.kr

내년 3월 ‘노란봉투법’(개정 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조) 시행을 기점으로 노동 관련 소송이 급증할 것으로 예상된다. 5건 중 4건꼴로 노동 사건이 몰리는 서울행정법원은 초비상이 걸렸다. 노동 분쟁 해결 부담이 한층 늘어날 수밖에 없어서다. 일각에선 재판 지연 우려도 나온다. ◇“노동 사건, 합의부서만 심리” 25일 서울행정법원에 따르면 지난해 기준 전국 법원에 들어온 노동 사건 ...

한국경제 | 2025.11.25 17:27 | 장서우

정부가 설계비와 감리비를 비롯해 각종 가산비 인정 기준을 신설하는 등 분양가 상한제 현실화에 속도를 내고 있다. 분양가의 기준이 되는 기본형 건축비는 꾸준히 오르고 있다. 게다가 정부는 LH(한국토지주택공사)의 공공택지 직접 시행에 따른 분양가 상한제 전면 개편도 준비하고 있다. 업계에서 수도권 규제지역과 공공택지 내 신규 공급 단지의 분양가가 크게 뛸 수 있다는 우려의 목소리가 나온다. ◇분양가 상한제 현실화 속도 25일 국토교통부와 업계 등에 따르면 ...

한국경제 | 2025.11.25 17:05 | 유오상

... 통과했다. 서울시는 용도지역 상향, 용적률 완화, 세입자 대책 지원 같은 규제 완화와 통합심의, 신속 승인 등 공정관리를 적용했다. 대상지 선정부터 통합심의까지 평균 4년 걸리던 것을 2년3개월로 줄였다. 앞으로 남은 사업시행인가, 이주, 착공 등 모든 단계에 걸쳐 철저한 공정관리를 적용할 계획이다. 내년 1월 시행 예정인 ‘모아주택 사업성 보정계수’도 적용하고 임대주택 인수가격을 상향(표준건축비→기본형건축비 80%)해 조합원의 ...

한국경제 | 2025.11.25 17:02 | 강영연

... 세부적으로 유의사항을 확인하여야 한다. 우선 퇴직자에 대해서는 퇴사한 날로부터 14일이 지난 시점에서부터는 지연된 임금의 연20%가 이자로 확정되고 함께 지급되어야 한다.(근로기준법 제36조·제37조 제1항 1호, 시행령 제17조). 특히 퇴사시점에서 금품청산 연장의 합의가 당사자간 이루어졌다 하더라도 지연이자는 여전히 지급되어야 한다는 점(노동부 2005. 7. 28. 근로기준과-3981)에서 지급 의무 존부에 대한 다툼 등 특별한 사정이 있는 ...

한국경제 | 2025.11.25 16:06 | 백승현

현 정부가 노동 분야에서 중점 추진하고 있는 주요 정책은 크게 네 가지 정도로 볼 수 있다. 일단 노란봉투법(개정 노조법)은 이미 입법되어 시행을 기다리고 있으며, 그 외에도 정부는 주 4.5일 근무제, 정년 연장법, 포괄임금제 금지법의 입법을 추진하고 있다. 이 중에서 주4.5일 근무제와 정년 연장법은 적용 범위가 넓고 파급력이 상당히 크기 때문에 다소 신중한 논의가 이루어지고 있는 것 같다. 그런데 포괄임금제 금지법의 경우 위 논의들에 비해서는 ...

한국경제 | 2025.11.25 16:06 | 백승현

... 권고사직은 회사에서 여러가지 이유로 대상 직원을 정한 후 1:1 접촉을 하고 협상과정을 거쳐 절차가 마무리되는 점에서 차이가 있다. 또한 희망퇴직은 경영악화, 사업부 축소나 폐지로 인한 인원 조정의 필요성 등 사업경영상 이유로 시행되는 경우가 많은 반면, 권고사직은 비위행위 등으로 인한 인사조치를 하기 전에 상호간 원만히 문제를 정리하기 위하여 시도되는 경우가 많다. 조치 이후 법률분쟁 가능성에서도 차이가 있다. 희망퇴직은 비록 회사가 먼저 공고를 하지만, ...

한국경제 | 2025.11.25 16:06 | 백승현

... 직무를 수행해야 함을 확인하고 있다"고 설명했다. 다만 일각에서는 위법성 판단 기준이 불명확하다거나 업무 처리가 지연될 수 있다는 우려도 나온다. 인사처 관계자는 "구체적 기준은 저희가 법 취지를 충분히 반영한 시행령이나 복무규정 개정을 통해 충분한 가이드라인을 놓을 것"이라며 "제도에 대한 인식을 강화하기 위해 여러 홍보·교육도 할 것"이라고 설명했다. 이어 "객관적으로 합리성을 갖출 정도의 ...

한국경제 | 2025.11.25 15:47 | 최수진