전체뉴스 91-100 / 1,213건
- 최신순
- 정확도순
- 과거순
-
조달청, 상품별 전문팀제 시범 운영
조달청은 한 팀에서 유사 상품의 규격 검토와 입찰, 계약 방법 등 모든 조달 업무를 전담하는 ‘상품별 전문팀제’를 도입한다고 12일 발표했다. 기존에는 동일 상품이라도 계약방식 등에 따라 본·지방청으로 계약업무가 분산돼 있어 수요기관과 조달기업의 어려움이 있었다. 조달청은 종합쇼핑몰 운영 업무 등 구매 제도 관련 업무는 구매총괄과로 일원화하고, 나머지 구매사업국 4개과는 전문팀 시범 운영을 통해 고객 중심 조직으로 ...
한국경제 | 2019.02.12 12:53 | 임호범
-
[2019 대한민국 펀드대상] 베스트 운용사…주식 KB자산운용, 작년 하락장서 수익률 '반짝반짝'
...기’ 펀드는 각각 4000억원, 3000억원 수준으로 규모를 키웠다. 이스트스프링중장기 펀드는 지난해 4.09%의 수익률을 올렸다. 박천웅 이스트스프링자산운용 사장은 “모델 포트폴리오의 60%를 복제하는 팀제 결정 방식을 취하면서 리서치 부문별로 책임을 부여한다”며 “운용 성과를 높이기 위해 투자 의사결정 때 팀워크와 개개인 책임을 모두 중시한다”고 말했다. ETF 부문에선 미래에셋자산운용이 약진했다. 미래에셋자산운용은 ...
한국경제 | 2019.01.29 17:42 | 조진형
-
[한국HR협회] 2019년 대한민국의 HR트랜드는 무엇인가?
... 수용과 포용이 필요하다. 세번째는 ‘애자일(Agile)'이다. 환경 변화에 민첩하게 대응할 조직 구조 및 운영, 소통과 협업을 강조한다. 2017년 말 가속화된 계층 축소 바람은 5계층 수직구조를 파괴하며, 급격한 팀제의 변화가 있었고, 2008년의 주 52시간 근무제와 최저임금 이슈는 조직 전반의 변화를 요구하고 있다. 특히 “전략과 실행의 동시성' 현상은 변화 적응을 위한 노력을 넘어 생존 방법이 되고 있다. 업무 생산성과 시간 효율성을 극대화는 ...
The pen | 2019.01.29 14:43 | 한국HR협회
-
금주의 신설법인 (12월14일~21일)
... 자문, 서비스업) 영등포구 여의나루로 53-1, 501호 (여의도동,대오빌딩) ▷티브리지(김주혜·10·소프트웨어 개발, 임대 및 제공) 강남구 논현로26길 42-9, 지층 (도곡동,해광빌딩) ▷팀제이엔지(송무석·0·응용소프트웨어 개발 및 서비스업) 서초구 강남대로 369, 12동 1486호 (서초동,에이플러스에셋타워) ▷패니지먼트(박시하·20·정보서비스업) 강남구 언주로172길 ...
한국경제 | 2018.12.21 08:58 | 김기만
-
SBA, 빅데이터 융합 마케팅 전문가 양성
... 빅데이터 활용 역량을 함께 갖춘 전문가로 거듭 날 수 있도록 했다. 이를 위해 ‘파이썬’, ‘R’ 등 빅데이터 분석을 위해 주로 활용되는 프로그래밍 언어에 대한 강좌도 포함하였다. 동 교육과정은 팀제의 ‘프로젝트 기반 학습방식(TBL+PBL)’을 활용하여, 교육 후반부에는 교육생들이 직접 주제를 선정하고 팀 단위로 교육과정에서 익힌 빅데이터 활용기법을 통해 마케팅 전략을 수립하는 프로젝트도 진행하였다. 이 ...
한국경제 | 2018.11.07 11:36
-
[홍석환의 인사 잘하는 남자] 인사평가 대상자가 1명일 경우, 어떻게 평가해야 하는가?
... 프로세스 평가 면담, 모니터링 및 피드백 평가 공정성을 높이는 제도의 수립과 실시 등이 세심하게 고려하여 지속적으로 운영되어야 한다. 후배가 요청한 피평가자군을 어떻게 구분하느냐는 매우 중요한 이슈이다. 팀별 직위별 상대평가는 대팀제인 대기업이 아니면 평가 모수가 안되기 때문에 상대평가로 실행하기 어렵다. 이를 해결하기 위해서는 다음과 같이 5가지 측면에서 검토되어야 한다. 첫째, 평가 방법을 상대평가에서 절대 평가로 전환하는 방법이다. 절대평가는 주어진 목표를 ...
The pen | 2018.09.03 11:42 | 홍석환
-
[김영헌의 마중물] 리더는 이래서 힘들다!
... 다양한 성격의 팀원들을 어떻게 조화롭게 유지할 수 있을까요?” 그의 고민이다. 그와 나눈 이야기를 요약하면 세 가지다. 첫째, 성격이 다양한 사람들로 모인 조직은 시너지가 크다는 것이다. 필자가 실무자 시절 포스코 팀제 도입 업무를 한 후 연구한 논문이 <팀조직이 구성원의 조직만족과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구> 였다. 연구 주요내용 중 하나가 팀 구조 변수였다. 팀 규모, 팀 구성원 직책, 팀 내 간부 비율, 팀장 직위, 팀 ...
The pen | 2018.08.22 10:50 | 김영헌
-
한국투신운용 "'네비게이터펀드', 팀제 운용방식으로 변경"
한국투자신탁운용은 대표 펀드 중 하나인 '한국투자네비게이터펀드'에 팀제 방식의 운용을 도입, 운용역을 변경했다고 27일 밝혔다. 펀드 운용 담당 본부를 주식운용본부에서 8명의 애널리스트로 구성된 리서치부문으로 바꾸고, 팀제 방식으로 운용한다는 방침이다. 운용역이 변경된 펀드는 '한국투자네비게이터증권투자신탁1호(주식)’와 ‘한국투자골드플랜네비게이터연금증권전환형투자신탁1호(주식)'이다. 해당 펀드는 ...
한국경제 | 2018.07.27 17:02 | 오정민
-
한국운용, '한국투자네비게이터펀드' 팀제 운용방식으로 변경
한국투자신탁운용(대표이사 조홍래)는 26일 수시공시를 통해 '한국투자네비게이터펀드'의 운용역을 변경했다고 27일 밝혔습니다. 지금까지 운용을 담당하던 주식운용본부에서 리서치부문으로 운용 주체가 바뀌고, 팀제 방식의 운용을 도입하는 것입니다. 이번에 변경되는 대상 펀드는 '한국투자네비게이터증권투자신탁1호(주식)'와 '한국투자골드플랜네비게이터연금증권전환형투자신탁1호(주식)(모)' 등 총 2개 상품입니다. 한국투자신탁운용 리서치 팀은 현재 8명의 ...
한국경제TV | 2018.07.27 09:43
-
[홍석환의 인사 잘하는 남자] 조직설계 어떻게 할 것인가?
... 조직설계를 함에 있어 사업 전략과 인사원칙과 일관성 있는 조직구조를 설계해야만 한다. 조직설계를 함에 있어 HR부서가 고려해야 할 원칙은 다음과 같다. 첫째, Teamwork를 바탕으로 한 개인의 창의와 자율의 조직설계이다. 팀제, 기존의 기능식 조직 이외 다양한 팀(project 팀, Network 팀 등)을 활용해야 한다. 둘째, 역량 중시이다. 조직을 팀 중심으로 설계하였다면, 팀 업무와 개인 역량과의 match을 살펴야 한다. 중복기능을 최소화하고, ...
The pen | 2018.07.12 14:15 | 홍석환
