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    • '야생마' 이상훈, 국내 복귀에 관심 집중

      ... 지난 97년말 일본 야구에 진출할 당시 이상훈은 LG의 임의탈퇴 신분으로 한국야구위원회(KBO)에 신고돼 있어 LG가 보유권을 쥐고 있기 때문이다. LG 유성민 단장도 "시간을 가지고 협상해 봐야겠지만 돌아온다면 적절한 보상을해주겠다"고 밝혀 복귀를 환영한다는 입장이다. 이상훈은 홈페이지에 올린 글에서 "모든 약속들을 저버리는 느낌이지만 이제는그만두는게 오히려 낫다는 생각이 든다"며 "새로운 팀을 만나 열심히 운동에 임했지만 너무 지쳤고 여기까지가 한계인 ...

      연합뉴스 | 2002.04.01 00:00

    • 전염병.식중독 원인제공 업소에 치료비 물린다

      앞으로 전염병이나 식중독이 발생한 식품업소는즉각 영업장이 폐쇄되며 질환발생에 따른 피해보상까지 책임져야할 것으로 보인다. 보건복지부는 1일 월드컵 등 국제행사를 앞두고 세균성 이질 등 각종 질병의 발생과 확산을 막기 위해 이같은 내용을 골자로 하는 전염병.식중독 관리종합대책을발표했다. 복지부는 전염병예방법과 식품위생법 등 관련법을 정비해 전염병과 식중독 발생의 원인을 제공한 식품업소 등에 대해 구상권을 행사하는 방안을 마련, 환자의 치료비 등 ...

      연합뉴스 | 2002.04.01 00:00

    • [경영인 탐구] 장홍선 <그린화재 사장> .. "수익 낼때까진 무보수"

      ... 새로 맡은 책무다. 그는 필요하다면 자본확충을 통해 지급여력비율을 높이겠다고 말한다. 오너인 자신이 경영 전면에 나섬에 따라 기업의 신인도가 자연스럽게 올라갈 것으로 전망했다. 회사 정상화를 위해 노력한 임직원들에게는 충분한 보상이 돌아가도록 여러 방안을 강구 중이다. 그는 자신이 보유 중인 근화제약 주식 일부를 취득 원가에 넘겨줘 임직원들에게 자본 이득을 거두도록 했던 경험이 있다. 그린화재 임직원에게도 이런 혜택이 돌아가도록 배려하겠다고 다짐했다. 장 ...

      한국경제 | 2002.03.31 17:29

    • '코스닥 50' 이자보상배율 급증 .. 지난해 2.5배...266% 늘어

      코스닥시장 시가총액 상위 50개사의 지난해 이자보상배율이 평균 2.5배로 나타났다. 이는 2000년의 0.7배보다 2백66% 늘어난 수준으로 지난해의 경우 2000년과 달리 영업활동을 통해 벌어들인 돈으로 이자를 내고도 남았음을 의미한다. 코스닥증권시장㈜은 시가총액 상위 50개사의 지난해 영업이익은 1조8천95억원이었으나 이자비용은 7천2백66억원을 기록,이자보상배율이 2.5배로 계산됐다고 31일 밝혔다. 이번 분석에서는 시가총액 50위 중 ...

      한국경제 | 2002.03.31 17:16

    • [안현실의 '산업정책 읽기'] '이공系 위기' 해소비용

      ... 관점에서 생각하면 대응책이 달라질 수도 있다는 점에서 던져볼 만한 질문이다. 우선 이공계를 기피하는 원인을 찾아 이를 해결해야 한다. 정부에서 제시하는 각종 대책들이 그렇듯이 결국은 이공계가 감수해야 하는 어려움에 대응하여 돌아올 보상이 핵심이다. 한마디로 우대책을 취하자는 것인데 이는 달리 표현하면 새로운 '렌트(rent)'를 만들어 주자는 것이다. 그냥 내버려 둘 경우 경제성장의 기반이 무너질 일이라면 사회적 명분은 충분한 셈이다. 그렇다면 어느 정도의 렌트면 ...

      한국경제 | 2002.03.31 17:14

    • [인사] 조흥은행 ; 서울보증보험 ; 현대증권 ; 현투증권

      ... ▷감사실장 梁槿錫 ▷준법감시〃 金原燮 ▷소비자신용부장 朴根益 ▷총무〃 張學道 ▷신용평가〃 任昌淳 ▷채권관리〃 梁 善 ▷보구상지원〃 金相澤 ▷특수관리부 채권관리팀장 康正圭 ▷기획관리실 경영기획〃 許世俊 ▷채권관리부 보상〃 金在仁 ◇현대증권 ◎승진 ▷부장 李相殷 金元培 鄭仁植 吳斌永 全 勳 崔正昊 裵成洙 金好基 朱益秀 具正得 鄭振郁 李恒周 李相福 李相先 朴在燮 ▷부장대우 朴永虔 朴善武 徐長源 元鍾國 吳梗佰 林翼淸 李奉基 張萬淳 李洙鉉 丁永傑 田榮培 ...

      한국경제 | 2002.03.31 14:41

    • LG CNS, 성과주의 인사제도 도입

      LG CNS(대표 오해진)는 인사분야에 전사적자원관리(ERP)솔루션을 도입,4월부터 개인의 역량과 성과를 평가해 보상하는 성과주의 인사제도를 전면적으로 시행키로 했다. 그 일환으로 중식비 선물비 어학교육비 휴양시설비 통근버스비 등 차등적으로 지원하기 쉬운 각종 지원비를 모두 합해 전 사원에게 똑같은 금액으로 보상하고 월 급여와 분기별 상여를 합산,매월 지급키로 했다. 또 연말에는 조직,팀,개인의 성과에 따라 연말상여를 지급하고 어려운 업무를 성공적으로 ...

      한국경제 | 2002.03.31 11:41

    • "금리 올라도 기업 이자보상비율 개선될 것" .. 국제금융센터

      금리가 올라도 기업 이자보상비율(ICR)은 개선될 것이라는 주장이 나왔다. 이는 금리상승시 저금리로 차입했던 기업부채의 이자비용 증대와 신용경색 가능성이 높다는 우려를 정면으로 반박하는 것이어서 관심을 끌고 있다. 국제금융센터는 31일 `금리상승기 기업의 이자보상비율 개선 현상'이라는 보고서를 통해 금리가 상승해도 경기확장에 의한 영업증가로 기업의 이자보상비율이 개선될 것이라고 밝혔다. 이 보고서는 지난 94년(12.3%→14.4%)과 9...

      연합뉴스 | 2002.03.31 00:00

    • 코스닥 50기업중 9개사가 영업적자

      ...신탁 등 금융업종을 제외한 나머지 47개사의 작년 영업이익은 모두 1조8천905억원으로 전년의 3천673억원보다 393% 증가했다. 이자비용은 5천392억원에서 7천266억원으로 35% 늘어나는데 머물렀다. 이에따라 이자보상배율은 0.7배에서 2.5배로 높아졌다. 그러나 하나로통신.새롬기술.한통하이텔.옥션.주성엔지니어링 등 9개사는 영업적자였다. 또 영업이익을 이자비용으로 나눠 계산하는 이자보상배율이 1미만인 기업은 다음커뮤니케이션 0.06배, 아시아나항공 ...

      연합뉴스 | 2002.03.31 00:00

    • 英, 여군 전투 참가 불허

      ... 남자군인의 평균체력에미치는 것으로 조사돼 대다수의 여군이 접근전에 참여할 신체적 능력을 갖추지 못하고 있다는 결론을 내린 것으로 알려졌다. 이 보고서는 또 여군의 경우 남자군인에 비해 8배나 더 부상하기 쉬운 것으로드러나 부상에 따른 보상금이 더 많이 들어갈 것이라고 지적하고 있다. 국방부는 이미 성별과 관계없는 기본훈련에서 부상한 20여명의 여군들로부터 제소당한 상태다. 훈 장관의 결정으로 여군은 특수부대인 SAS와 SBS, 낙하산연대, 해병대, 기갑연대 등 전방부대에 ...

      연합뉴스 | 2002.03.31 00:00