전체뉴스 104001-104010 / 115,672건
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금융사임직원 책임보험 의무화..건전경영 유도
... 것이다. 보험사를 통해 임직원들의 부당행위에 대한 사후 감시로 사고위험을 예방할 수 있다는 것이다. 정부 관계자는 "자동차보험이 사고를 배상해주지만 사고가 많은 운전자들은 보험료가 올라 피해를 보듯이 금융기관 임직원들의 사고위험을 보상하면서 건전경영을 유도하는 효과가 기대된다"고 말했다. 실제로 부실금융기관의 임직원들은 예금보험공사의 구상권 행사에 대비해 미리 재산을 빼돌리거나 명의를 변경하는 사례가 비일비재했다. 따라서 배상책임보험은 임직원들이 소신껏 일하게 ...
한국경제 | 2000.11.15 00:00
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기업 4곳중 1곳 '利子도 못벌어' .. 韓銀, 상반기 부채비율 193%
... 팔아 51원의 이익을 낸 셈이다. 하지만 부채비율이 개선된 것은 빚을 절대적으로 줄여서라기보다는 유상증자를 통해 자기자본을 늘린 데다 저금리로 이자부담을 덜었기 때문으로 분석된다. 또 조사대상 업체중 26.7%인 4백84개사의 이자보상비율(영업이익/금융비용)이 1백%를 밑도는 것으로 조사됐다. 영업활동을 통해 벌어들인 돈으로는 이자도 충당하지 못했다는 의미다. 이번 조사는 제조업과 건설업 및 도.소매업종중에서 매출액 7백억원 이상 대기업 전부와 매출액 20억원이상 ...
한국경제 | 2000.11.15 00:00
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[벤처정책 100배 활용하기] 미리보는 祖稅 개선안
... 있다. 벤처기업 및 기술집약형 창업중소기업 조세특례,기술개발 선도물품에 대한 특별소비세 잠정세율,기술이전소득에 관한 조세감면,외국인 기술자에 대한 소득세 면제 등은 기업화나 시장진출 단계에서 활용할 수 있다. 그외 직무발명 보상금에 대한 소득세 비과세 등도 있다. 연구개발과 관련,벤처기업들이 특히 주목할만한 제도는 "기술 및 인력개발세액공제"와 "기술개발준비금"이다. 기술개발준비금은 수입금액의 일정부분을 손금산입하는 것을 인정해주는 제도이다. 기술 및 인력세액공제는 ...
한국경제 | 2000.11.15 00:00
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삼성카드, 골프고객 대상 '삼성골프카드' 선보여
삼성카드는 골퍼 고객들을 대상으로 한 ''삼성골프카드''를 선보인다. 삼성은 이용금액의 1%를 골프 포인트로 적립해 5만점 (5만원 상당)이상부터 퍼터,드라이버,무료 항공권,골프 연습기 등 골프 상품을 준다. 회원은 한국여자프로골프협회가 주최하는 10개 대회에 무료로 입장할 수 있다. 골프장에서 사망시 최고 1천만원까지 보상되는 무료 골프보험에도 가입시켜준다. (02)3455-9824
한국경제 | 2000.11.14 00:00
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기업활동 安全보장...경협 '급물살' 예고 .. 남북합의서 가서명 의미
... 대우란 다른 나라 기업들에 비해 차별적으로 대우하지 않는다는 의미다. 북한이 남한기업의 투자자산을 임의로 수용하거나 국유화하는 것을 금지하는 내용도 담았다. 수용할 때는 법에 따라 내.외국인간 차별없이 해야 하고 국제시장 가치로 보상할 것을 규정했다. ◆ 이중과세 방지 합의서 =같은 수익금에 대해 남북 양측에서 이중으로 과세하는 것을 방지하자는 것이다. 우선 사업소득의 경우 상대편 지역에 고정사업장을 갖고 있지 않으면 그쪽 정부에 세금을 내지 않도록 했다. ...
한국경제 | 2000.11.13 00:00
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[다산칼럼] 금융지주회사와 도덕적 해이..이만우 <고려대 교수.경영학>
... 없으며 뷔페에서 음식물이 낭비되듯이 국민의 손실은 불 보듯 뻔하다. 금융지주회사가 출범하기 전에 도덕적 해이를 방지할 강력한 대책을 마련해야 한다. 금융지주회사 경영진에 대해선 지주회사의 주가와 연계시킨 스톡옵션 형태로 보상을 부여하는 방안을 강구해야 한다. 경영자들이 금전적 보상보다는 개인의 명성을 중시하는 점을 감안한다면 젊고 추진력이 강하며 평판이 좋은 전문가를 최고경영자로 선임하여 금융지주회사의 성패가 자신의 미래를 좌우하도록 연계시킬 필요가 있다. ...
한국경제 | 2000.11.13 00:00
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[신노사 현장을 가다] (12) 금호케미칼 울산공장
... 세웠다. 매달 셋째주를 ''비전플라자 주간''으로 지정,재무구조 개선과 낭비요소 제거를 위한 실행방안을 현장에서 노사대표가 직접 듣고 처리하는 자리도 마련했다. 생산성 향상에 기여한 개인과 팀에는 연봉산정과 승진때 철저하게 보상했다. 이에 힘입어 이 회사는 지난 97년 7월 노사협력을 선언한 후 무분규 무재해 기록을 이어가고 있다. 전량 수입에 의존하던 식품 감미료인 ''suger ester''를 국내 최초로 개발하는 성과도 올렸다. 울산=하인식 기자 ...
한국경제 | 2000.11.13 00:00
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[종목 리포트] '신성이엔지' .. 올 매출 1100억원 전망
... 내년에는 신규사업이 본궤도에 올라 매출 1천4백~1천6백억원에 1백40억~1백60억원의 순이익을 올릴 것으로 전망하고 있다" -재무상태는. "반기기준 부채비율은 1백32%이며 연말까지 1백%,내년에는 70%를 목표하고 있다. 이자보상배율은 4.8배로 높아 매우 안정적이다" -반도체 경기가 쇠퇴기에 접어들었다는 우려가 많다. 영업환경이 크게 나빠졌나. "주력인 클린룸은 반도체 TFT-LCD 생명공학 등 초정밀분야라면 어디든지 적용이 가능하다. 지난 해의 경우 전체 ...
한국경제 | 2000.11.13 00:00
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종금, 연말 예금이동 대비 고객유치 '박차'
... 밝혔다. 1백만원권 해외여행권 5장, 김치냉장고 50대, 제주 왕복항공권 2백장 등 총 3백55명에게 선물을 나눠 준다. 추첨일은 내년 1월15일이다. 또 연말까지 1천만원 이상(1년만기 발행어음) 예금자는 최고 1천만원까지 보상하는 교통재해상해보험에 무료로 가입시켜 준다. 동양종금은 최근 발행어음을 보완, 은행 예금처럼 매월 이자를 받을 수 있는 ''로얄플러스저축''을 내놓았다. 이자를 매월 복리식으로 쌓을 경우 연 9.0%인 기본금리에 0.3%포인트 ...
한국경제 | 2000.11.11 00:00
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(주)쌍방울 '지식경영' 출범식
(주)쌍방울은 9일 서울 본사에서 ''지식경영''출범식을 갖고 본사 및 공장,전국 영업망에 지식경영을 도입키로 했다. 쌍방울 지식경영은 ''사이버임원제도''로 요약되는 획기적인 보상체계가 특징이다. ''사이버임원제도''란 사내 지식활동 결과 개인이 획득하게 되는 지식마일리지에 따라 매월 사이버사장 사이버이사와 같은 명예보상으로 구성원의 공감대를 이끌어내는 제도다. 회사측은 ''사이버임원''에게 반기 1회씩 실제 임원급여의 일정률을 지급할 방침이다. ...
한국경제 | 2000.11.10 00:00