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    • 근로자 출근 거부 .. KEDO, 남한 인력 대체

      함경남도 신포 금호지구에 건설중인 경수로 공사현장에 북한 인력을 대신할 남한 근로자 30여명이 이달말 파견된다. 경수로기획단 관계자는 25일 "경수로 건설 현장의 북한 근로자 2백여명중 1백명정도가 지난 4월부터 임금인상을 요구, 출근을 하지 않고 있다"며 "일단 이들을 대체할 남측 근로자 30여명을 이달말 우선 파견할 계획"이라고 밝혔다. 이 관계자는 "한반도에너지개발기구(KEDO)는 지난달 말 집행이사회에서 북측 불출근 노동자 대신 남한 인력을 ...

      한국경제 | 2000.05.26 00:00

    • [취재여록] 벤처근로자가 Y이론型?

      ... 실태조사"를 보면 스톡옵션을 도입한 벤처기업은 전체의 8.3%,우리사주제를 도입한 업체는 9.8%에 지나지 않는다. 그나마 스톡옵션제나 우리사주제도 모든 사원에게 기회가 주어지지는 않는다. 오늘도 벤처기업의 많은 직원들은 확실치 않은 "대박"이라는 장밋빛 미래를 위해 자발적인 노동에 힘을 쓰고 있다. 이제 벤처기업가는 직원들이 진정한 의미에서 Y이론의 근로자로 일할 수 있도록 해야 할 것이다. 길덕 벤처중기부 기자 duke@ hankyung.com

      한국경제 | 2000.05.26 00:00

    • 전문대 정원 절반 특별전형으로 선발 .. '2001학년도 입시 요강'

      2001학년도 전문대학 입시에서는 전체 신입생의 절반 이상이 특별전형으로 선발돼 실업고생과 산업체근로자들의 진학문이 넓어진다. 또 1백32개 대학에서 면접을 없애 수험생 부담이 줄고 복수지원 기회도 크게 늘어난다. 한국전문대학교육협의회는 25일 전국 1백58개 전문대학의 입시계획을 집계한 "2001학년도 전문대 입학전형계획"을 발표했다. 이 계획에 따르면 전문대학들은 이번 입시에서 모두 15만여명(51.1%:정원내)을 특별전형으로 뽑는다. ...

      한국경제 | 2000.05.26 00:00

    • [건강박람회 2000] 참가업체 지상전 : '한국건강관리협회'

      ... 비전염성 만성질환의 발견과 예방,국가기생충 관리사업을 지원하기 위해 정부가 설립했다. 이후 건강관리 공개강좌,순회 보건교육,보건의 달 무료검사,금연 글짓기,금연만화 제작 등 다양한 교육홍보활동을 벌이고 있다. 또 종합검진센터를 운영하며 근로자 및 피부양자,공무원 및 교직원,농협공제 계약자와 보험 가입자 등의 건강검진을 대신 맡고 있다. 이 협회는 박람회 기간중 방문하는 관람객에게 60년대 이후 국민건강과 관련해 수행한 공익사업을 사진및 전시물은 물론 영상물 등을 통해 ...

      한국경제 | 2000.05.26 00:00

    • '최저임금 月611,616원' .. 양대노총, 임금案제출

      ... 2000년 예상 정액급여(1백22만3천2백32원)의 50%,최저생계비(78만1천8백77원)의 78%수준에서 최저임금을 결정했다고 설명했다. 한국노총과 민주노총이 공동보조를 취한 것은 지난 96년말 노동법개악 반대파업이후 처음이며 앞으로 구조조정중단 투쟁활동을 벌이는데도 지속적으로 연대하기로 했다. 양 노총은 이번 요구가 받아들여지더라도 최저임금 인상혜택을 받는 근로자가 전체의 1%에 불과하며 실질 인상률은 20~30%에 그칠 것이라고 주장했다.

      한국경제 | 2000.05.26 00:00

    • 외국인근로자 체류 2년 연장 .. 연수/취업기간 1년씩 늘려

      정부는 시민단체를 포함한 범정부차원의 외국인 근로자 인권대책기구를 만들고 외국인 산업연수생의 연수와 취업기간을 1년씩 늘리기로 했다. 또 일선 검찰청에 외국인을 상대로한 범죄의 전담검사를 지정하고 외국인 근로자의 인권을 침해한 사업장에 대해서는 고발조치와 함께 행정제재를 가하기로 했다. 법무부는 24일 외국인 근로자의 인권보호와 관련범죄 근절을 위해 이같은 내용의 "외국인 근로자 인권대책"을 마련,노동부 등 관련부처와의 협의를 거쳐 시행키로 했다고 ...

      한국경제 | 2000.05.25 00:00

    • [시론] 벤처시대의 재구성 .. 김수동 <연세대 교수/경제학>

      ... 소득의 적정재분배 문제는 지금의 전통산업체제 하의 세제 사회복지체제로는 쉽게 해결되지 않는 문제점을 안고 있다. 기업 내부 차원에서도 스톡옵션 수혜자와 일반주주간의 분배문제,창업자와 지식재산 창출자가 다를 경우의 분배방법,일반근로자와 벤처근로자 간의 임금체계 상이에 따른 마찰 등 소득분배와 관련한 새로운 과제를 계속 던져주고 있다. 벤처기업으로 성공한 사람이 부를 사회에 환원하는 통로도 현재로서는 썩 원활한 편은 아니다. 이와 같은 벤처관련 과제들을 국민적 ...

      한국경제 | 2000.05.25 00:00

    • 한국전문대학교육협, 2001학년도 입학전형 계획 발표

      ...문대학교육협의회는 25일 신입생의 절반 이상을 특별전형으로 뽑는 내용의 "2001학년도 전문대 입학전형 계획"을 발표했다. 이 계획에 따르면 전국 1백58개 전문대학은 올 입시에서 모두 15만여명(51.1%)을 실업고생과 산업체근로자를 대상으로 한 특별전형(정원내)으로 선발한다. 특히 1백32개 대학이 면접을 폐지,수험생 부담이 줄고 복수지원 기회도 크게 늘었다. 각 전문대학이 자체적으로 마련한 "독자기준에 의한 전형 선발인원"도 3만2백여명(10.3%)으로 ...

      한국경제 | 2000.05.25 00:00

    • [프리즘] 상사 폭행 피해도 업무상 재해 판결

      직장내 폭력으로 입은 피해도 업무상 재해로 봐야 한다는 판결이 나왔다. 서울 행정법원 행정4단독 임영호 판사는 24일 일용직 근로자 전모씨가 근로복지공단을 상대로 낸 장해등급결정처분 취소청구소송에서 "피고는 추가상병 불승인처분을 취소하라"며 원고 승소 판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "전씨가 작업반장인 김모씨에게 폭행을 당하는 바람에 병을 얻게 됐거나 악화된 것으로 보인다"며 "근로자가 타인의 폭력에 의해 재해를 입은 경우에도 업무와 인과관계가 ...

      한국경제 | 2000.05.25 00:00

    • '주택청약+전세대출' 상품 市販 .. 하나은행, 年利 8.5%로

      ... 따라 청약부금 가입자는 연간 불입 금액의 40% 범위내에서 최고 1백80만원까지, 주택자금대출자는 연간 상환자금의 40% 범위내에서 최고 1백80만원까지 연말정산때 소득공제를 받을 수 있다. 하나은행은 따라서 연소득 3천만원의 근로자가 이 통장에 매월 20만원씩 납입하면서 전세자금으로 1천5백만원을 빌릴 경우 적금불입에 따라 21만1천2백원을, 대출상환에 따라 12만8천7백원을 세액감면받게 된다고 설명했다. 이를 대출이자로 환산하면 약 2.26%포인트로 고객이 ...

      한국경제 | 2000.05.25 00:00