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    • 운전자에 대인/대물보험 의무화 .. 정부, 3자 보험제 검토

      ... 종합대책안을 제시한데 이어 관계부처간 협의를 거쳐 오는 6월부터 단계적으로 시행할 계획이라고 밝혔다. 대책안은 현행 대인.대물보험을 오는 2003년부터 책임보험으로 의무화해 보험체계를 일원화함으로써 대인.대물 피해자에 대한 무한보상 체계를 확립키로 했다. 또 야간 추돌사고 및 뺑소니를 예방하기 위해 차량번호판을 야광기능이 있는 야간반사 번호판으로 교체하는 한편 과속차량에 대한 처벌기준을 세분화,제한속도를 41 이상 초과하는 경우 범칙금 대신 고액의 벌금을 부과하는 ...

      한국경제 | 2000.05.10 00:00

    • [2단계 4대부문 구조조정] '금융부문'..월말까지 부실채권규모 보고

      ... 또 디지털경제로 신속히 전환할 수 있도록 사이버 금융회사의 인가기준 등 각종 법령도 정비할 계획이다. 이를 위해 금융회사의 지배구조 개선에 박차를 가하고 있다. 은행들은 올 주총에서 이사회의 기능을 활성화하고 경영진의 성과평가와 보상체계를 개선했다. 증권 투신 보험 등 2금융권도 이달 주총에서 상반기안에 지배구조를 선진화해야 한다. 공적자금은 올들어 ABS(자산유동화증권) 발행, 출자지분 매각 등으로 2조7천억원을 회수했다. 정부출자지분은 금융회사의 경영 ...

      한국경제 | 2000.05.10 00:00

    • [2단계 4대부문 구조조정] '노동/공공'..우수기업 '대출 인센티브'

      노사협력문화를 정착시키자는 취지에서 분기별로 우수기업을 선정, 은행의 대출심사시 가산점을 부여한다. 기업 이윤을 회사와 근로자가 나눠 갖는 성과배분제 도입을 권장하는 한편 근로자의 직무발명.제안에 대한 최저보상제도 도입을 추진한다. 일용직 근로자에게 고용보험을 적용하기 위한 기초조사를 상반기중 실시하고 재택근로자 보호대책을 하반기에 강구한다. 지식근로자 육성을 위해 근로자 1인 2자격 갖기사업을 추진한다. 청소년 취업 후견인제도를 상반기중 ...

      한국경제 | 2000.05.10 00:00

    • 업무로 질병악화...과로死 인정해야 .. 법원, 유족보상금 지급

      ... 업무로 그 병이 악화돼 사망했다면 과로사로 인정해야 한다는 법원의 판결이 나왔다. 서울행정법원 행정13부(재판장 이재홍 부장판사)는 8일 백모씨가 "경찰공무원으로 근무했던 남편이 과중한 업무로 질병이 악화돼 사망한 만큼 유족보상금을 지급하라"며 공무원연금관리공단을 상대로 낸 유족보상금 부지급처분 취소청구 소송에서 원고승소 판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "기존의 질병이 과중한 직무 때문에 자연적인 진행속도 이상으로 급격히 악화된 경우 공무와 질병 ...

      한국경제 | 2000.05.09 00:00

    • [기업탐구] 'LG이노텍' .. '인력관리 어떻게 하나'

      ... 및 두께의 최적치를 구하고 2단계는 이를 구현할 수 있도록 공정조건을 최적화,수율과 전기적 특성을 개선했다. 이 회사는 6시그마 활동에 강한 동기를 부여하기 위해 프로젝트 활동결과를 객관적으로 평가,팀 및 개인단위의 차별적 보상을 실시하고 있다. 6시그마 최고전문가인 마스터블랙벨트(MBB)자격을 취득하면 추가상여금과 인센티브를 지급한다. 이같은 기술혁신 프로그램과 함께 창의력을 강조하는 인력관리 시스템도 운영중이다. LG이노텍은 우수 인재를 확보하기 ...

      한국경제 | 2000.05.09 00:00

    • [삼성경제硏 추천 'e新書'] '오라클의 첨단전략'

      ... 가지고 오라클의 입장을 옹호하는 듯한 일방적인 측면을 취하는 것은 독자의 반감을 살 수도 있다. 대부분의 성공하는 기업들이 그렇듯 오라클도 직원들이 흥미롭게 일할 수 있는 개척자적 환경을 제공한다. 그것은 바로 성과와 연관된 보상시스템이다. 보상의 탁월함은 조직의 충성도를 지속시키는 가장 기본적인 요건이 된다. "사람과 지식을 보유한다는 것은 제품 그 자체보다 가치로운 일이지요" 오라클의 핵심그룹과 관련해 전직 중역이 한 말이다. 제품의 효과는 그 ...

      한국경제 | 2000.05.09 00:00

    • [양병무 박사의 '신인사관리'] (10) '지식시대 직장인의 자세'

      ... 두려운 존재로 느껴질 수도 있다. 특히 연봉제는 장유유서와 선입자를 우대하는 유교전통과는 거리가 먼 제도이다. 그래서 연봉제에 대한 직장인의 정서는 대체로 호의적이지 않은 편이다. 그러나 지식시대가 본격화되면 연봉제가 보상관리의 주류를 이룰 것이다. 연봉제와 지식시대에 성공적인 적응을 하기 위해서는 첫째 공평주의(equity) 사고를 가져야 한다. 평등주의에 입각한 연공급은 저임금.고도성장시대에는 합리적이었다고 할 수 있다. 그러나 지금은 ...

      한국경제 | 2000.05.09 00:00

    • 삼보신용금고, 부산지역 3개 금고 합병

      부산 삼보상호신용금고가 부산지역 3개 금고를 흡수합병해 자산 5천3백억원인 전국 5위권 대형금고로 발돋움한다. 금융감독위원회는 8일 삼보금고가 대동 동남 복산금고 등 3개 금고를 합병하는 계획을 인가했다. 삼보금고는 자산규모가 1천7백78억원(3월말 현재)에서 합병뒤 5천2백89억원으로 늘어나 부산지역 최대 금고가 된다. 삼보금고는 부실금고인 부산 한일금고도 계약이전(P&A) 방식으로 인수할 예정이다. 금감위가 지방 대형금고에 대해 준 지방은행으로의 ...

      한국경제 | 2000.05.09 00:00

    • 삼성.교보생명 상장 최종안 7월 마련

      ... 자산재평가분과 상장차익의 관련 주주와 계약자몫을 어떻게 나눌 것인가에 대한 외국 전문기관의 용역결과가 6월20일께 제출될 예정이라고 밝혔다. 금감원은 이를 토대로 7월중 생보 상장안을 마련한다. 이용근 금감위원장은 이날 간부회의에서 생보상장안에 대한 외국 전문기관의 연구용역 진행상황을 보고받고 연내 상장을 매듭짓도록 재차 지시했다. 금융감독원은 외국 전문기관의 용역결과가 나오면 이에 대한 별도 공청회를 열지 않고 그동안 네 차례 공청회 결과와 생보사상장자문위원회의 ...

      한국경제 | 2000.05.09 00:00

    • [시론] 國債 확대 대응 방한 .. 함준호 <연세대 국제학대학원 교수>

      ... 발생한 단기적이며 일시적인 현상이라기보다는 사회 전 부문에 걸쳐 지난 개발연대로부터 누적돼온 각종 비효율과 부실이 시장경제로의 전환과정에서 비로소 현실화되고 있다고 보는 것이 타당하다. 진정한 시장경제란 자유로운 경제활동에 대한 보상과 책임이 개별 경제주체에게 명확히 귀속되는 체제이며 따라서 과거 정부가 직.간접적으로 개입한 유산이 말끔히 청산돼야만 우리 경제는 진정한 시장경제로 거듭날 수 있다. 최근의 투신권 문제에서도 극명하게 드러나듯이 누적된 부실을 청산하는 ...

      한국경제 | 2000.05.09 00:00