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... 떨어지는 것은 회사가 그들에게 투자를 하지 않기 때문입니다" 앨런 사장은 "지난 90년대초 불황을 겪은 후 인간에 대한 투자를 게을리하는 기업이나 국가는 번영할 수 없다는 것을 깨달았다"며 "IIP의 목표는 경쟁력 향상을 위해 근로자들의 일하는 방법을 바꾸는 것"이라고 말했다. IIP는 LBLC가 영국정부 대신 운영하는 영국의 공식 인력개발프로그램. 1991년 처음 시행돼 지금까지 8백만명이 이 프로그램의 혜택을 받았으며 현재 영국 근로자의 36%를 커버하고 있다. ...

한국경제 | 2000.10.28 00:00

... 아르헨티나가 1천2백30억달러나 되는 외채와 그 이자를 제대로 갚아 나갈 수 없을 것이라는 시각에 뿌리를 두고 있다. 지난해 말 취임한 델라루아 대통령은 초긴축정책을 쓰고 있다. 이 정책의 골자는 세금의 대폭 인상과 공공부문 근로자의 임금삭감 등으로 노동계의 거센 저항을 불러일으켰다. 멕시코 노총과 노동자연맹 등 양대 노조는 "아르헨티나가 IMF체제하에 있는 동안 희생을 강요당한 쪽은 근로자였다"며 "다시 임금을 깎고 정리해고를 강요하는 것은 받아들일 수 없다"고 반발하고 ...

한국경제 | 2000.10.28 00:00

... 덧붙였다. 이는 최근 폴란드 정부의 차량 소비세 인상 조치로 지난 7월 이후 FSO의 차량 판매가 30%나 줄어든데다 공장별로 대규모 인력감축이 추진되고 있기 때문으로 풀이된다. FSO는 현재 구조조정 차원에서 총 6천3백명의 근로자중 1천2백명을 감원하는 문제를 놓고 현지 정부 및 노조측과 협상을 벌이고 있다. 그러나 폴란드내 총 1만여명에 달하는 대우자동차 근로자들은 인력 감축에 정면으로 반발,갈등이 확산될 조짐을 보이고 있다. 특히 폴란드 정부측은 ...

한국경제 | 2000.10.27 00:00

... 각오였다. 파업이 장기화하여 회사가 부도나는 위험이 따르더라도 노조가 자신에게 입힌 명예훼손을 감수하면서까지 사업을 계속할 생각이 없었다. 특히 과거 고등학교 시절 자신이 강간죄로 잘못 고발되었던 사건을 근거로 하여,나이 어린 여성근로자들의 안위를 위해 자신을 경영책임자로 받아들일 수 없다는 유인물 내용은 결코 용납할 수 없는 것이었다. 그가 탄 차가 50여? 전방 공장 정문이 보이는 곳에 왔을 때,정문 앞에 사람들이 모여 있는 것이 보였다. 그는 그곳에 정차한 ...

한국경제 | 2000.10.27 00:00

... 하는 자신의 가족들을 보고 흐뭇한 기분을 갖는 자들,강한 자 앞에서는 기도 못 펴면서 약한 자를 짓누르는 자들…. 하지만 노조에서 게시판에 내붙인 유인물 내용의 한 부분은 결코 용서할 수 없는 성질이었다. ''나이 어린 여성 근로자의 안위를 위태롭게 하므로 자신을 받아들일 수 없다''는 내용이 바로 그 부분이었다. 사실도 아닌 그런 말을 유포하는 자는 노동자뿐 아니라 그 누구도 용서할 수 없었다. 백인홍은 잠시 한갓 소문에 불과한 사건을 가지고 노조원들을 부추기는 ...

한국경제 | 2000.10.26 00:00

과로로 숨지는 근로자가 해마다 증가하고 있다. 24일 근로복지공단(이사장 방극윤)이 국회에 제출한 국정감사 자료에 따르면 산업재해 판정을 받은 과로사 인원은 98년 2백39명에서 99년엔 3백25명으로 늘어났으며 올들어선 지난 6월말 현재 2백4명에 달했다. 공단은 산업재해보험에선 과로사나 스트레스를 질병 코드로 분류하지 않고 있으나 과로사와 관련이 깊은 것으로 추정되는 뇌혈관 및 심장질환으로 인한 사망자를 과로사로 추정했다고 설명했다. 공단은 ...

한국경제 | 2000.10.25 00:00

... 있는 우리 경제에 치명적일 수 있다. 과도한 임금인상으로 기업들의 부담이 큰 폭으로 늘어나고 나아가서는 국가경쟁력 저하로 나타날 것이 분명하기 때문이다. 이번 합의에서는 핵심 쟁점인 임금보장 부분에 대해 ''근로시간 단축과정에서 근로자의 생활수준이 저하되지 않도록 한다''고 했으나 벌써부터 노사간 해석이 달라 진통이 예상된다. 노측은 임금삭감 없는 근로시간 단축이라는 입장이고 사측은 일방적인 시간당 임금인상으로 연결돼서는 곤란하다는 입장이다. 아울러 휴일 및 ...

한국경제 | 2000.10.25 00:00

... 비판이 쏟아졌다. 민주당 허운나 의원은 "한국통신의 경영은 총체적으로 부실하다"고 단정하고 "우물안 개구리처럼 편하게,그것도 우월적 지위를 이용한 불공정 횡포 속에 안주하고 있다"고 직격탄을 쏘았다. 같은 당의 정동영 의원은 "근로자 한 사람당 매출에서 미국 AT&T는 42만2천달러,일본 NTT는 41만8천달러인데 비해 한국통신은 21만달러에 불과하다"고 지적했다. 야당 의원들의 비판은 더욱 신랄했다. 한나라당 김진재 의원은 "한국통신 자회사에서 사장의 박사과정 등록금을 ...

한국경제 | 2000.10.25 00:00

... 유지해야 한다고 맞서고 있다. 연차휴가 상한선을 설정하는 문제에 대해서도 재계는 찬성, 노동계는 반대 의견을 내놓고 있다. 시간외근로수당을 주지 않아도 되는 근로시간 제도 적용범위에 대해서도 이견이 노출되고 있다. 경총은 연봉제근로자와 관리자도 적용 대상에 포함시킬 것을 바라고 있다. 물론 한국 노총은 반대다. 주당 법정근로시간 제한에서 벗어날 수 있는 탄력적 근로시간제도와 관련, 경총은 1년 단위로 확대하자고 제시했다. 그러나 노총은 현행 제도를 그대로 ...

한국경제 | 2000.10.24 00:00

... 방향에만 합의했을 뿐 구체적인 시행방안은 전혀 마련하지 못했다. 더군다나 노사간에 견해차이가 좁혀진 흔적도 보이지 않는다. 이로 인해 앞으로 ''각론''을 논의하는 과정에서 사안마다 충돌할 가능성이 크다. 근로시간을 줄이면서 근로자의 생활수준은 떨어뜨리지 않고 산업생산 차질도 피할 수 있는 ''솔로몬의 지혜''를 과연 찾아낼지가 관심거리다. ◆ 합의 내용 =법정근로시간을 주당 44시간에서 40시간으로, 연간 실근로시간을 2천4백97시간에서 2천시간 이내로 ...

한국경제 | 2000.10.24 00:00