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... "작년부터 신노사문화에 대한 교육과 홍보활동을 지속적으로 벌인 결과 산업현장의 분위기가 크게 바뀌었다"면서 이같이 말했다. 안 국장은 "노사협력 분위기가 확산되고 경영계와 학계의 참여 열기도 뜨거워지고 있다"면서 "열린경영확대 지식근로자양성 작업장혁신 근로자성과보상확대 노사협력인프라구축 제도개혁 등 6대 정책과제를 중점적으로 추진할 방침"이라고 밝혔다. 그는 "열린경영을 확산시키기 위해 분기별로 열리는 노사협의회를 기업경영 설명회의 날로 활용하고 근로자에 대한 경영교육에 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 이같은 현장의 분위기를 감안, 올해를 "신노사문화 정착의 해"로 삼았다. 작년 하반기부터 지속적인 교육.홍보사업을 벌인 결과 노사화합에 대한 마인드가 어느 정도 심어졌다는 판단에서다. 이에 따라 올해는 산업현장에서 사업주와 근로자가 실제 응용할 수 있는 구체적인 실천 프로그램을 제시, 신노사를 뿌리내리게 한다는게 정부의 복안이다. 추진성과 =그동안 교육.홍보 활동에 주력, 어느 정도 성과를 달성한 것으로 보고 있다. 작년 하반기부터 올 3월말까지 1천2백28차례에 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 덜어주고 규제를 풀어줌으로써 경영에 전념할 수 있게 한다는게 정부의 방침이다. 정부 물품구매의 적격 심사때 가산점을 받고 연수비용을 지원받는 등 행정.재정적 지원도 크게 늘어난다. 특히 신노사문화 창출에 앞장선 기업에서 일하는 근로자들도 다른 일반기업 근로자보다 싼 금리로 은행대출을 받을 수 있도록 하는 등 노력의 "과실"이 노사 모두에 골고루 돌아가도록 배려하고 있다. 금융기관들이 신노사 우수기업에 보다 많은 지원을 하도록 유도하기 위해 금융기관의 실적도 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 철저히 지킨다는 점이야말로 벤치마킹할 강점이다. 이탈리아는 지난 1970년대초 노동조합의 영향력이 극대화되면서 임금을 물가지수에 따라 자동적으로 인상하는 "임금조정 연동제"를 채택해 시행해 왔다. 그러나 이 제도는 오히려 근로자의 생활수준을 끌어내리는 부작용을 초래했다. 물가상승으로 임금을 올리고 여기에 정부의 재정지출이 확대되면서 다시 물가를 인상시키는 악순환을 몰고왔기 때문이다. 결국 지난 1992년 9월 정부와 노조대표가 이 제도를 폐지하기로 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

이근원 민주노총 조직쟁의실장은 5일근무제를 관철하는 것에 가장 역점을 두겠다고 밝혔다. 노동시간단축특별법을 제정해 법정노동시간을 44시간에서 40시간으로 줄이겠다는 것. 그는 또 IMF사태에 따른 근로자의 피해를 원상회복하는 일도 중요하다고 강조했다. 각종 복지의 축소,상여금과 임금반납분을 경제회생 정도에 맞게 돌려주고 정리해고와 일방적 구조조정의 중단은 물론 해외매각과 민영화를 중단해야 한다고 이 실장은 거듭 주장했다. 비정규직의 정규직화와 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

우리나라 기업체의 10곳중 9곳은 전체직원의 2%를 장애인으로 고용하게 되어있는 의무비율을 지키지 않고있는 것으로 나타났다. 19일 보건복지부와 한국장애인고용촉진공단에 따르면 지난해 장애인을 의무적으로 고용하게 되어있는 근로자 3백인 이상의 1천9백19개 사업장 가운데 1백97개만이 직원의 2% 이상을 장애인으로 고용하는 의무고용비율을 지켰다. 또 대상사업체들의 전체 근로자 1백95만2천4백99명중 장애인은 1만6백25명으로 의무고용비율의 4분의1 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 이렇게 되자 노.사.정 대표는 헤이그 바세나르 (Wassenaar) 에서 모여 바세나르협약을 체결했다 그 골자는 임금및 노동정책에 있어 노.사.정협의체에 많은 재량권을 부여한다는 것이었다. 우선 경제가 상승국면에 진입할 땐 근로자 임금이 쉽게 올라가도록 하는 대신 경제가 악화될 경우엔 임금 동결 등이 쉽게 이뤄지도록 했다. 최저임금을 결정하는데 있어 노사간 협상에 상당한 재량권을 주었다. 단시간근로자가 정규근로자에 비해 열악한 지위에서 일하지 않도록 법제화했다. ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 창조를 위해 노력해온 덕택에 현대전자는 안정적인 노사관계를 유지하고 있다고 자부한다. 다만 현대전자와 현대반도체 노조가 중장기적으로 단일 노조가 되어야 완벽한 통합이 이뤄진다고 생각한다. 이천과 청주.구미사업장에 근무하는 근로자의 임금이나 복지제도를 조정할 때 더 나은 곳으로 통일할 수밖에 없다. 이 경우 비용이 증가하는 만큼 노조도 생산성 향상에 더욱 노력해야 할 것이다. 노사가 완전히 한몸이 되기는 지극히 어렵다. 한배에 탄 공동운명체라는 인식을 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

노동부와 한국산업인력공단은 20일 "1인 2자격 갖기 운동"의 효율적인 진행을 위해 이 운동에 참여하는 사업체에 이동검정차량을 보내 현장에서 자격시험을 치를 수 있도록 했다. 이에따라 이날 오후 한국가스공사에서 근로자 1백6명을 대상으로 가스기능사 필기시험이 실시됐다. 노동부는 주전산기(서버)와 답안지 판독기 등 첨단 검정시스템이 장착된 이동검정차량을 이용해 자격시험을 치르면 시험 당일부터 최장 30일 이내에 자격증을 딸수 있다고 밝혔다. 정기검정시험의 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00

... 하지만 노조와 야당은 4백만명의 실업자라는 고실업률을 내세우며 강력히 반발하고 있다. 지난달 슈뢰더 총리는 외국인 노동력 유입으로 독일 실업자들이 일자리를 빼앗기는 일은 없을 것이라고 했다. 노조에서 우려하는 바와 달리 외국인 근로자 1인은 3~5명의 새로운 일자리를 창출할 것이라고 설명했다. 그러나 독일 근로자들로서는 보통 자존심이 상하는 일이 아닐 수 없다. 오랫동안 독일인들의 질높은 노동력은 높은 임금과 연결돼 왔는데 고급 외국인 노동자 유입으로 그 입지가 ...

한국경제 | 2000.04.20 00:00