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    • 醫亂 '불똥'...간호사 등 160억 滯賃 .. 노동부 조사

      ... 있다. 노동부는 지난 9월말 현재 전국 2백60개 종합병원을 대상으로 체불현황을 파악한 결과 23개 종합병원에서 1백60억1천5백만원의 임금및 상여금을 제때 주지 못한 것으로 조사됐다고 12일 발표했다. 체임액중 간호사등 일반근로자 1만3천92명 몫이 1백18억3천7백만원에 달했고 의사 4천37명 몫은 41억7천8백만원이었다. 중앙길병원의 체임액은 20억원으로 가장 많았고 △인하대병원 12억원 △성빈센트병원 11억4천1백만원 △고려대부속병원 11억2천1백만원 △성바오로병원 ...

      한국경제 | 2000.10.13 00:00

    • [노벨 경제학상 '헤크먼/맥패든 교수'] (프로필) 헤크먼 교수

      ... 시계열 조사를 통한 실증적 분석 방법까지 동원, 종합적으로 밝혀낸 것으로 유명하다. 특히 미국의 소수민족정책이 미국 경제에 미치는 영향 세금 정책의 변화가 노동공급과 인적자본 축적에 미치는 영향 직업훈련 등 교육이 고용과 근로자들의 수입에 미치는 영향 개도국에서 노동조합 운동이 노동시장에 미치는 영향 등을 계량 경제학을 동원해 분석했다. 그가 개발한 사회정책평가 방법론은 지금도 각종 공공정책의 영향을 평가하고 최적의 정책을 결정하는데 광범위하게 쓰이고 ...

      한국경제 | 2000.10.12 00:00

    • 연기금 주식투자 늘린다 .. 陳재경, 증권사장단 간담회

      ... 필요하다는 증권사 사장단 건의에 대해 "사모형 M&A 전용펀드와 간접적으로 M&A를 지원하는 공모펀드 설립을 허용할 계획"이라며 "선진국 수준으로 제도를 개선하기 위해 업계 요구를 최대한 반영하겠다"고 약속했다. 증시활성화를 위해 근로자 비과세 주식저축을 부활시켜야 한다는 사장단 의견에 대해선 "세제 등의 문제가 있는 만큼 신중한 검토가 필요하다"고 말해 부정적 견해를 표시했다. 증권사의 기업연금 취급 허용여부에 대해서도 "기업연금 시장 자체의 활성화와 노사합의 ...

      한국경제 | 2000.10.12 00:00

    • [新노사문화] 체임근로자 생계비 저리융자..'근로자 복지제도' 활용하세요

      회사 부도 등으로 임금을 장기간 받지 못한 근로자는 낮은 금리로 생계비를 빌려 쓸수 있다. 저임금 근로자의 중고생 자녀는 학교 교육비 전액을 지원받을수 있다. 이같은 근로자 복지제도를 철저히 활용하는 것도 생활의 "작은 지혜"다. 월 평균 급여 1백50만원이하의 1년이상 재직 근로자는 의료비나 혼례비,장례비로 근로복지공단에서 5백만원을 빌릴수 있다. 이자율은 연 6.5%. 3백인이하의 중소 제조업체 근로자는 1천만원까지 융자받을수 있다. ...

      한국경제 | 2000.10.11 00:00

    • [新노사문화] 업무상 부상/질병때 보상..'산재/장애인 근로자 복지제도'

      산업현장에서 일하다가 다친 산업재해 근로자나 장애인근로자는 다양한 복지제도를 활용할수 있다. 산재근로자=산재보험 적용 사업장 근로자가 업무상 사유로 부상을 입거나 질병에 걸릴 경우 각종 보상을 받을수 있다. 질병이 치료될때까지 요양비 전액이 지급되며 이로인해 취업하지 못한 기간에 대해 평균임금의 70%를 휴업급여로 준다. 치료가 끝난뒤 장해 상태에 따라 1~14등급으로 세분,연금이나 일시금을 지급한다. 근로자가 사망하면 유족에게 평균임금의 ...

      한국경제 | 2000.10.11 00:00

    • 비정규직도 복지기금 혜택 .. 월급 150만원이하 근로자

      내년부터 임시직이나 일용직 근로자도 정규직 근로자처럼 저리(低利)대출을 받을수 있게 되는 등 근로복지사업 혜택을 누릴수 있다. 또 월평균 급여 1백50만원이하의 모든 중소기업 근로자나 중·고교생 자녀의 학교 교육비 전액을 무상으로 지원받을 수 있다. 노동부는 2001년부터 근로복지진흥기금으로 생활안정자금과 체불근로자 생계비,중소기업 근로자 학자금을 지원할 수 있는 대상에 비정규 근로자를 추가하기로 했다고 10일 발표했다. 이에 따라 전체 근로자의 ...

      한국경제 | 2000.10.11 00:00

    • [新노사문화] 육아/아파트/취업훈련등 3중고해결..'여성근로자 복지혜택'

      자녀를 둔 여성근로자는 가사와 육아까지 "3중고"에 시달리기 일쑤다. 이들을 위해 정부와 근로복지공단은 몇가지 복지 혜택을 제공하고 있다. 영유아 보육시설=저임금 여성근로자 자녀 등을 위해 서울 금천구 가산동 모아래어린이집(02-865-7220)등 6곳에서 운영중이다. 입소 대상자는 0~6세미만의 아동이나 초등학교 저학년생(방과후반).생활보호대상자,저소득근로자 또는 중소기업 근로자 자녀가 먼저 입소할 자격이 있다. 보육료는 월 5만6천원...

      한국경제 | 2000.10.11 00:00

    • [新노사문화] 재취업 노력하면 실업급여..'실직근로자 복지사업'

      다니던 회사의 부도나 구조조정 등으로 직장을 잃었다고 너무 낙담할 필요는 없다. 일자리를 찾겠다는 의지와 능력만 있다면 실업급여를 받아 생활하면서 직업안정기관의 도움으로 실업자 신세를 빨리 청산할수 있다. 실직근로자가 이용할수 있는 복지사업 종류를 알아본다. 고용보험적용 사업장에서 퇴직하기전 1백80일이상 근무하다가 도산.폐업 등 정당한 사정으로 불가피하게 그만둔 뒤 재취업하기위해 노력하는 사람은 각 지방노동관서 고용안정센터에 신청,실업급여를 ...

      한국경제 | 2000.10.11 00:00

    • [新노사문화] 우수기업 : '월드 텔레콤' .. 김호영 <근로자 대표>

      근로자들은 "회사의 발전이 나의 발전"이라는 공동운명체 의식을 가지고 있다. 때문에 어떠한 어려움이 닥쳐와도 충분히 극복해낼 수 있는 내부역량을 갖추고 있다. 회사가 먼저 근로자들의 의견을 수렴해 회사정책에 반영하고 있어 근로자들의 자부심도 대단하다. 근로자들은 생산목표 및 품질목표 달성에 나서 회사의 경쟁력을 키우려는 애사심이 누구보다도 강하다. 실제로 올들어 지난 9월말까지 근로자들 스스로 공정개선을 통해 6억3천만원의 절감효과를 거두기도 ...

      한국경제 | 2000.10.11 00:00

    • [新노사문화] 우수기업 : '삼보컴퓨터' .. 배제운 <근로자 대표>

      젊음이 넘치는 회사의 활력이 초일류 기업으로 도약하는 디딤돌이 될 수 있도록 노사가 따로 없는 노력을 기울이겠다. 원활한 의사소통과 즉각적인 문제해결에 힘써 문제의 발생소지를 사전에 예방하는데 힘쓰겠다. 그때그때 접수되는 사원들의 애로사항도 인력지원팀과 수시협의를 통해 풀어나가겠다. 앞으로는 조직의 융화를 이루는데 활동의 초점을 맞추겠다. 다양한 행사와 활동을 통해 기존직원과 외부영입 직원간의 간격을 메워갈 생각이다. 컴퓨터 업계가 생...

      한국경제 | 2000.10.11 00:00