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... 2002년 사업장 단위의 복수노조 허용을 앞두고 조직키우기 경쟁에 나선 양 노총의 연대에는 일정한 한계가 있을 것으로 노동전문가들은 보고 있다. 이처럼 공공부문의 기상도는 흐린 편이지만 민간기업의 경우 대체로 맑다. 지난 9월말 현재 근로자 1백인이상 사업장의 임금교섭 진도율은 77.9%. 지난해 동기의 80%보다 다소 늦다. 구조조정을 경험중인 금융및 보험업이 39.9%에 불과한데다 전기.가스.수도업도 50%에 그치기 때문이다. 그렇지만 이른바 강성노조가 집중돼 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

... 교류하기 때문에 노사관계의 핵심요소인 대화가 물흐르듯 자연스럽다. 종업원들의 성과와 관련된 경영정보는 투명하게 공개될 수 밖에 없다. 매달 영업이익을 포함한 경영실적을 공개하는 행사를 가지고 있기 때문이다. 전체 간부와 근로자 위원회 위원들은 물론 개별 종업원들도 경영실적을 직접 확인할 수 있다. 정해진 형식없이 가지는 미팅과 회식,동호회 활동,체육대회 등을 통한 활발한 교류도 투명한 경영활동 위에서 이뤄진다. 종업원의 자기계발을 위해 도입한 주5일 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

세계화가 근로자들에게 심각한 스트레스를 유발하고 있는 것으로 나타났다고 국제노동기구(ILO)가 9일 발표했다. ILO가 핀란드 독일 폴란드 영국 미국 등 5개국을 표본으로 작성한 보고서에 따르면 근로자 10명 중 1명꼴로 업무로 인한 우울증 정서불안 신경쇠약 등 각종 정신질환에 시달리고 있는 것으로 조사됐다. 특히 영국의 경우 근로자의 15∼30%가 정신질환 증세를 겪고 있는 것으로 집계됐다. 미국에서는 4천만명이 각종 정신질환으로 고통받고 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

... 기획예산처는 정부투자기관 경영실적을 평가하면서 경영관리항목에서 2점을 더해준다. 국방부는 물품조달 적격심사 과정에서 신인도를 점검할때 가산점을 준다. 신노사문화대상업체는 2점,신노사문화우수기업은 1점을 더 받는다. 노동부는 소속 근로자에게 학자금을 대부할때 1순위 자격을 주고 산업안전 정기감독을 면제하며 근로자의 날 정부 포상때 가점을 주고 소개 책자를 제작,해외공관 등에 발송하고 있다. 국세청은 신노사문화 대상기업에게 수상일로부터 2년간 세무조사를 유예한다. ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

... 운영사례 정보를 공유, 회원사간 노사관계 발전을 도모하며 우수 사례를 다른 기업에도 전파, 국내 노사관계 발전에 기여하자는 것. 이들 기업은 분기마다 1~2회 가량 회원사별로 돌아가며 회의를 열기로 했다. 2회 모임은 지식근로자 양성이나 작업장 혁신을 주제로 이달말쯤 개최할 계획이다. 현대전자는 이와 별도로 오는 13일 청주공장 대강당에서 신노사문화 추진실적 평가및 강연회를 열 계획이다. 노동부와 언론계, 학계, 노동계 등 외부인사 78명과 노동조합 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

... 개혁과제들이 하나씩 달성되어 나갈 때 21세기 새로운 노사관계 패러다임으로서의 신노사문화가 자연스럽게 산업현장에 정착될 수 있고, 더불어 노와 사가 보람과 열정을 가지고 일할 수 있는 여건이 조성될 것이다. 개혁을 위해 무엇보다도 근로자.기업의 협조가 중요하다. 개혁을 통해 "노사 상생의 길"을 모색할 수 있다는 신념아래 비록 당장은 힘들더라도 개혁의 고통을 함께 지고 그 과실도 함께 한다는 "열린 마음"을 가져야한다. 정부도 개혁과정에서 이해관계자의 참여를 활성화하고 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

올들어 지난 10월 8일까지 발생한 노사분규 건수는 모두 2백5건. 지난해 같은 때의 1백65건보다 24.2% 증가했다. 노동손실 일수도 1백58만3천4백32일로 전년 동기대비 34.2% 늘어났다. 지난해말까지만도 근로자의 임금보전 욕구 등으로 올해 노사관계가 아주 나빠질 것이라는 우려가 많았다. "그렇지만 대우차를 제외하고는 국민경제에 상당한 영향을 줄 정도의 대형 파업사태는 거의 없었다"(노동부 안경덕 서기관) 올해 노사관계가 그런대로 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

설비가동이 시작된 1988년에 비해 지금의 근로자들 형편이 한결 나아져 보람을 느낀다. 1990년초 한때 노사간 불신이 존재하기도 했으나 회사상장,기업정보 공개 등의 절차를 거치면서 신뢰관계가 정착돼 지금은 노사관계라는 말을 의식하지 않을 정도다. 올해부터 컴퓨터와 직무기술 등 근로자의 지식인화를 위한 교육 프로그램을 본격적으로 개발하겠다. 근로자들이 재산형성을 할 수 있도록 다양한 지원책을 마련하겠다. 노사화합의 힘을 바탕으로 국제경쟁력을 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

... Company" 일등 인재가 일등기업을 키운다는 의미를 가진 이말은 LG필립스LCD의 노사관계를 한마디로 압축하고 있다. 이 회사는 인재의 확보가 회사의 경쟁력이라는 측면에서 참여와 협력의 신노경 문화 조성,신뢰와 존중의 열린 경영,근로자를 위한 최적의 근무환경 조성을 노사관계의 철칙으로 실천하고 있다. 이회사가 이같은 신노경문화의 확립에 나선 것은 1공장이 준공되던 95년부터 였다. "노조 있는 회사가 없는 회사보다 앞선다"는 경영진과 "회사가 있어야 조합이 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00

... 하락없이 주 40시간제를 전면 실시하자고 주장하고 있다. 경영계는 법정근로시간 단축은 시기상조이며 주휴 무급화 월차.생리휴가 폐지 1년 단위의 탄력적 근로시간제 도입 등 7개 조건을 전제로 근로시간 단축 논의에 참여중이다. 정부는 근로자의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화가 조화를 이루도록 기업 규모별, 업종별로 단계적으로 시행할 방침이다. 근로자복지기본법 제정 =현행 중소기업근로자복지진흥법과 근로자의 생활향상 및 고용안정지원에 관한 법률을 통합한다. 비상장법인까지 우리사주제도가 ...

한국경제 | 2000.10.11 00:00