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SK그룹은 13일 SK(주), SK상사, SK텔레콤, SKC, SK가스, SK케미칼, SK증권 등 7개 상장사의 임원에게 스톡옵션을 부여키로 했다고 발표했다. SK는 성과에 근거한 보상체계를 확립하고 책임경영체제를 정착시키기 위해 올해 정기주총에서 계열사중 상장회사의 모든 임원들에게 스톡옵션을 지급할 계획이라고 밝혔다. SK의 상장사 임원은 현재 1백80여명(비등기이사포함)이다. SK는 이들 임원들을 직위 직책 업적 성과 등으로 평가, 옵션을 ...

한국경제 | 2000.03.14 00:00

... 7월에는 서대문구 금화지구 15개 동이 철거돼 재개발아파트가 지어진다. 이어 9월에는 동작구 본동지구 3개 동이 철거돼 공원이 된다. 시는 또 서대문구 연희A지구 11개 동 460가구와 홍제지구 5개 동 151가구도 5월 보상협의 및 주민이주를 시작한 뒤 올해 안에 철거하고 각각 공원으로 만들 계획이다. 시는 또 중구 삼일지구 시민아파트 11개 동 630가구는 황학재개발사업에 포함시켜 정리하되 재개발지구에서 제외되면 일반 시민아파트 정리 방법으로 철거할 ...

한국경제 | 2000.03.14 00:00

서울 목동의 행복한세상 백화점은 서비스를 차별화하고 식품에 대한 품질보증을 강화하기 위해 개점 1백일인 지난 11일부터 "품질 2배 보상제도"에 들어갔다. 소비자들은 물건을 구입한 뒤 품질에 만족하지 않으면 구매 금액을 환불받거나 똑같은 상품을 추가로 받게 된다. (02)6678-9222

한국경제 | 2000.03.13 00:00

앞으로 투자신탁회사들은 펀드에 부실채권이 생길 경우 이를 떠안아줌으로써 고객들이 별로 손해를 보지 않도록 해주는 기금을 조성해야 한다. 또 투신사와 뮤추얼펀드운용회사는 계열사 뿐 아니라 자사의 수익증권을 대신 판매해주는 증권회사 등 "사실상 지배관계에 있는 회사"의 주식.채권에 대해서도 취득한도 제한을 받게된다. 계열사나 사실상 지배회사가 부실한 경우에는 주식이나 채권의 취득이 아예 금지된다. 정부는 최근 이같은 내용을 골자로 하는 증권투...

한국경제 | 2000.03.13 00:00

... 공정하고 사이좋게 나눠갖는 제도다. 분배비율은 경영진과 근로자측에서 각각 10여명씩 참가한 경영협의회에서 공개적으로 결정된다. 따라서 확실한 투명성이 보장된다. "이 제도에 대한 임직원들의 자부심은 대단하다. 노력한 만큼 보상받을 수 있다는 믿음을 우리 모두 갖고 있다"(기획팀 성주란 대리) 이렇게 회사가 유리처럼 투명하게 운영되다 보니 설립이후 노사분규가 한번도 없는 이색(?)기업이 되고 말았다. 지난 88년에 한번 결성된 적이 있던 노조가 전사원의 ...

한국경제 | 2000.03.13 00:00

SK그룹은 13일 SK(주)SK상사,SK텔레콤,SKCSK가스 SK케미칼,SK증권등 7개 상장사의 임원에게 스톡옵션을 지급키로했다고 발표했다. SK는 성과에 근거한 보상체계를 확립하고 책임경영체제를 정착시키기위해 올해 정기주주총회에서 모든 상장사 임원들에게 스톡옵션을 부여할 계획이라고 밝혔다. SK의 상장사 임원은 현재 1백80여명(비등기이사포함)이다. SK는 이들 임원들을 직위 직책 업적 성과등으로 평가,옵션을 연봉의 최고 10배까지 지급할 ...

한국경제 | 2000.03.13 00:00

... 이리듐 서비스 가입자는 현재 1천여명정도"라며 "미국 법원의 결정이 나와야 알겠지만 현재로선 서비스 지속이 불투명한 상태"라고 설명했다. 이 회사는 이리듐 서비스가 중단될 경우 가입자들에게 가입비용 전액을 돌려주는 등 적절한 보상책을 마련중이라고 밝혔다. 현재 이리듐 가입비용은 단말기 가격을 포함해 3백만~5백만원에 달한다. 한편 이리듐이 파산절차에 들어갈 경우 이 회사의 지분을 갖고 있는 SK텔레콤은 상당부분 손실이 불가피해졌다. SK텔레콤은 이리듐에 ...

한국경제 | 2000.03.13 00:00

... 주력할 계획이다. 그는 "앞으로 한달에 한번 이상은 반드시 해외로 나가겠다"고 말했다. 파격적 인센티브=먼저 올해 선발한 신입사원의 임금을 상향조정키로했다. 기존사원의 연봉도 현실화하겠다는 것이 경영진의 의지다. 연봉으로 보상해주지 못하는 부분에 대해서는 우리사주 스톡옵션 등으로 해결할 방침이다. 박주언 상무는 "회사를 떠나 벤처로 간 사람이 후회하도록 하겠다"고 의지를 밝혔다. 기업문화=출퇴근 시간이 완전 자율화된다. 현재 이 회사의 출퇴근 시간은 ...

한국경제 | 2000.03.13 00:00

... 나왔다. 서울고법 민사4부(재판장 곽동효 부장판사)는 12일 H음료가 "판매사원들이 임의로 할인판매를 해 손해를 봤다"며 신모(37)씨 등 6명을 상대로 낸 손해배상 청구소송에서 "신씨 등은 손해액의 절반인 6천5백여만원을 보상하라"며 원고 일부승소 판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "회사가 판매사원들에게 무리한 매출목표를 할당했으며 판매사원들이 책임량을 완수하지 못한 경우 승진 때 불이익을 주는 등 사원들이 할인판매에 나서도록 유도한 사실이 인정된다"며 이같이 ...

한국경제 | 2000.03.13 00:00

... 자금이체를 당일 "마감후"로 처리해 다음날 입금된 것으로 분류하기 때문이다. B씨는 신용카드 유효기간이 거의 끝나 새 카드를 받고 구 카드를 소홀히 관리,분실했다가 유흥업소에서 85만원이 사용됐다는 청구서를 받았다. 카드사의 보상기한(분실.도난신고 전 15일까지)을 넘겨 꼼짝없이 대금을 내야 했다. 금감원은 또 보험을 들땐 먼저 약관,계약서를 꼼꼼이 따져보라고 권고했다. 건설근로자 C씨는 업무상 재해를 입고 산재보험으로 치료받다가 건설회사가 든 근로자재해보상보험을 ...

한국경제 | 2000.03.13 00:00