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    • 테헤란밸리 명물 롤러블레이드 '퀵' .. 큐컴버 큐딜리버리팀

      ... 스쿠터(소형 오토바이) 자전거등을 지급했다. 특히 배달요금도 기존 퀵서비스의 30%선인 건당 2천원으로 책정했다. 소규모 벤처기업의 부담을 최소화하기 위한 것이다. 배달 도중 전달물을 분실했을 경우 배달료의 1백배인 20만원을 보상해 준다. 회원으로 가입하면 퀵서비스 이용료를 할인해 주는 것은 물론 오는 4월 개설한 큐딜리버리 사이트(www.qdelivery.co.kr)를 통해 매일 경제관련 뉴스를 제공하고 인터넷 광고로 무료로 게재해줄 계획이다. ...

      한국경제 | 2000.03.10 00:00

    • 부동산 중개업소 위법행위 특별단속반 발족...서울시

      ... 구청직원들은 관할구역이 아닌 다른 구의 중개업소를 단속하게 된다. 위반업소는 서울시 홈페이지(www.metro.seoul.kr)에 명단을 공개 한다. 서울시 관계자느 "피해사례 대부분이 수수료 문제"라며 "수수료를 줄때 영수증을 받아야 나중에 보상받을 수 있다"고 말했다. 그러나 대부분의 중개업자들이 수수료 영수증을 발급해주지 않기 때문에 수수료를 통장으로 입금하거나 수표로 지급한뒤 수표번호를 적어두면 영수증에 상응하는 효력을 갖게 된다.

      한국경제 | 2000.03.10 00:00

    • [종목 다이제스트] '양지사'..MS상대 승소...보름째 승승장구

      ... 상표권 다툼. 마이크로소프트는 양지사가 제조하는 다이어리중 윈도라는 상품이 자사의 상표권을 침해했다고 제소했다. 그러나 법원은 양지사의 손을 들어줬다. 이후 주가는 파죽시세로 내달렸다. 7천9백원하던 주가는 9일 4만2천5백50원으로 뛰었다. 하루 4백-5백주에 불과하던 거래량도 대폭 증가했다. 회사관계자는 "보상금을 청구할 지 여부는 결정되지 않았다"며 "승소를 하기는 했으나 실질적으로 회사에 도움이 된 것은 아무것도 없다"고 말했다.

      한국경제 | 2000.03.10 00:00

    • [코스닥 종목 다이제스트] '양지사' .. 보름째 승승장구

      ... 윈도라는 상품이 자사의 상표권을 침해했다고 제소했다. 그러나 법원은 양지사의 손을 들어줬다. 이후 주가는 파죽시세로 내달렸다. 7천9백원하던 주가는 9일 4만2천5백50원으로 뛰었다. 하루 4백-5백주에 불과하던 거래량도 대폭 증가했다. 회사관계자는 "보상금을 청구할 지 여부는 결정되지 않았다"며 "승소를 하기는 했으나 실질적으로 회사에 도움이 된 것은 아무것도 없다"고 말했다. ( 한 국 경 제 신 문 2000년 3월 10일자 ).

      한국경제 | 2000.03.09 00:00

    • 테헤란밸리 명물 롤러블레이드 '퀵' .. 큐컴버 큐딜리버리팀

      ... 스쿠터(소형 오토바이) 자전거 등을 지급했다. 특히 배달요금도 기존 퀵서비스의 30%선인 건당 2천원으로 책정했다. 소규모 벤처기업의 부담을 최소화하기 위한 것이다. 배달 도중 전달물을 분실했을 경우 배달료의 1백배인 20만원을 보상해 준다. 회원으로 가입하면 퀵서비스 이용료를 할인해 주는 것은 물론 오는 4월 개설한 큐딜리버리 사이트(www.qdelivery.co.kr)를 통해 매일 경제관련 뉴스를 제공하고 인터넷 광고로 무료로 게재해줄 계획이다. ...

      한국경제 | 2000.03.09 00:00

    • 이 금감위장, 경영개선 노력미흡 은행경영진 질타에 나서

      ... 23개 은행장과 가진 간담회에서 "경영개선 이행실적이 부진한 은행경영진에 대해 반드시 책임을 묻겠다"고 말했다. 이에 따라 이달 은행 주총에서 일부 은행경영진 물갈이가 불가피할 것으로 보인다. 그는 또 "은행경영진에 대한 보상체계는 경영성과에 맞춰 합리적인 수준에서 결정돼야 한다"고 강조해 스톡옵션등 새로운 경영진 보상체계가 보수인상의 수단으로 활용되는 것을 경계했다. 그러나 이 위원장은 대우사태나 신자산건전성 분류기준(FLC)도입 등 불가피한 ...

      한국경제 | 2000.03.09 00:00

    • 한국타이어, 부장까지 직제폐지...전사원 연봉제 도입키로

      ... 팀장급은 직무가치에 따라 5등급으로 나눠지고 팀원들은 개인의 직무중요성에 따라 시니어 주니어 사원급 등으로 나눠져 평가를 받게 된다. 한국타이어는 그러나 연봉제 초기 단계임을 감안해 각 단계를 상중하로 나눠 현재 임금을 최대한 보상하기로 했으며 정착단계에서 상중하 구분을 없애 완전 경쟁을 할 수 있도록 할 방침이다. 한국타이어는 공정한 기준 마련을 위해 팀별로 직무조사 설명회와 임원 팀장 설문조사를 거치고 타 회사 사례를 참조해 등급심의위원회에서 최종 ...

      한국경제 | 2000.03.08 00:00

    • [치솟는 '국제유가'] 유화 등 타격 .. '국내 산업계 파장'

      ... 안게 됐다고 설명한다. 노사문제도 기업들을 압박한다. 대부분의 기업들은 경영자총협회의 가이드라인(5.4%)이상 임금을 인상하기 힘들다는 입장이다. 반면 근로자들은 경기회복으로 지난해 동결 또는 삭감됐던 임금을 올해 모두 보상받아야 한다는 설명이다. 한국노총과 민주노총이 제시한 13.2-15.2%정도 올려야 한다고 주장, 협상 에서 갈등을 예고하고 있다. 경총의 이동응 부장은 "이익을 많이 내지 못한 기업이 단지 동종업계라는 이유로 이익을 많이 낸 ...

      한국경제 | 2000.03.08 00:00

    • [신경영] 주식매수 선택권 도입 급속 확산 .. '커버스토리'

      ... 추정가격은 약 1만8천원, 옵션 행사 기간은 오는 2003년 3월19일 부터 2010년 3월18일까지 7년이다. 삼성물산을 일류 인터넷 기업으로 변신시켜 주가가 오를 경우 그는 주식 매수선택권을 행사, 그 기여도를 주가 차익으로 보상받게 된다. 물론 삼성물산은 당장 자금을 들이지 않은채 최고경영자에게 인센티브를 부여하는 효과를 거두게 된다. 최근 최고경영자를 비롯한 임직원들에게 스톡옵션을 지급하는 기업이 크게 늘고 있다. 12월 결산 상장회사만 하더라도 ...

      한국경제 | 2000.03.08 00:00

    • "수해방지 안한 건설사/구청 배상책임" .. 법원, 보상판결

      ... 토사유출 방지 마대를 기준보다 낮게 쌓는 등 수방대책을 게을리했다"고 지적했다. 또 "구청은 건설회사에 대해 철저한 수방대책을 수립하도록 감독할 의무가 있는데도 이를 다하지 않았다"며 건설회사와 구청은 원고들에게 1억5천여만원을 보상하라고 판결했다. 미아 제1구역 재개발아파트 공사현장 인근에 살고 있는 김씨 등은 1백22.9mm 의 폭우가 내린 지난 98년 8월6일 공사현장에서 흘러내린 빗물에 자신들의 가옥이 침수되자 소송을 냈다. ( 한 국 경 제 신 ...

      한국경제 | 2000.03.07 00:00