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... 의견은 6.1%에 그쳤다. 교수들은 학교측이 최우선으로 해결해 주길 바라는 것으로 급여인상(43.1%) 적극적인 연구지원(22.9%) 교육과 연구중 하나 선택(14.9%) 교수에 대한 간섭배제(11.4%) 성과에 따른 차별보상(4.2%) 등을 꼽았다. 이와 함께 적은 월급(38%) 정부의 지원부족(21.3%) 행정규제및 간섭(15.4%) 등의 이유로 교수직에 대한 긍지가 손상되고 있다고 교수들은 답했다. 한편 교수들은 서울대 발전의 가장 중요한 원동력으로 ...

한국경제 | 2001.03.19 00:00

... 본다. 이에따라 상장은 빠르면 5월쯤 가능할 것이다. 상장을 위해서는 주식을 어느정도 분산시켜야 한다. 이때는 일반공모를 통해 국민들의 은행이 되도록 할 생각이다" -완전 감자를 당했던 한빛은행 등 자회사 소액주주에 대한 보상은. "일반공모를 할 때 액면가로 주식을 우선배정하는 방안 등을 검토하고 있는 것으로 알고 있다. 아직 확정되지는 않았다" -상장후 주가 전망은. "주식값은 경영자 능력에 좌우된다. 앞으로 국내 은행중 최고 주가 수준을 목표로 ...

한국경제 | 2001.03.19 00:00

현대해상은 자사가 업무용으로 개발한 전산 시스템인 시그마 소프트웨어를 미국 손해보험사인 프로그레시브사에 10만달러의 로열티를 받고 판매했다고 19일 밝혔다. 시그마 소프트웨어는 자동차 장기 화재특종 보상 등의 업무를 효율적으로 할 수 있는 것으로,현대해상이 지난 95년부터 5년간에 걸쳐 완성한 솔루션이다. 상품 및 계약 중심으로 구축된 기존 시스템의 틀에서 벗어나 고객 및 사용자 중심으로 시스템을 바꾼게 특징이다. 현대해상은 업무용 소프트웨어의 ...

한국경제 | 2001.03.19 00:00

... 양재동 사옥에서 열린 현대자동차 주총에서도 배당률을 놓고 회사측과 주주 사이에 뜨거운 설전. 서동식 우리사주조합장은 "증자에 참여할 당시와 현재의 주가차이로 인해 우리사주를 인수한 임직원이 커다란 손해를 보고 있다"며 "회사에서 보상해줄 의향이 없느냐"고 질의. 주총의장을 맡은 이계안 사장은 이에 대해 "액면가 기준으로 배당률은 12%에 불과하지만 시가를 기준으로 한 배당률은 4.9%로 삼성전자,포항제철 등에 비해 2배 이상 높다"고 설명. 이 사장은 또 "우리사주 ...

한국경제 | 2001.03.17 00:00

... 신상품 아이디어 등 2개 부문에 걸쳐 모집할 예정이다. 이들은 4월부터 연말까지 9개월간 매월 30만~40만원의 기본활동비를 받으면서 N세대용 신상품 아이디어 및 신개념 디자인 프로젝트를 수행하게 된다. 제품 아이디어에 대한 보상과 함께 우수활동자의 경우 입사특전도 받을 수 있다고 회사측은 설명했다. LG전자는 99년부터 디지털시대 주요 소비층으로 부상한 N세대를 연구하기 위한 프로젝트를 수행하면서 신상품에 N세대의 라이프 스타일 등을 적극 반영하고 있다고 설명했다. ...

한국경제 | 2001.03.17 00:00

... 보인다. 16일 건설교통부에 따르면 지난해 택지개발지구로 신규 지정된 면적은 수도권 3곳 1백만평과 지방 5곳 1백72만평 등 총 2백72만평에 불과한 것으로 나타났다. 지난해 지정된 택지개발지구의 경우 앞으로 실시설계-용지보상-용지조성 공사 등의 절차를 거쳐야 하기 때문에 아파트 입주는 빨라야 2004년 이후에나 가능할 것으로 예상된다. 게다가 1998년 민간택지의 소형 아파트 의무건축 제도가 폐지된 이후 건설업체들이 상대적으로 수익성이 낮은 소형아파트 ...

한국경제 | 2001.03.17 00:00

... 양재동 사옥에서 열린 현대자동차 주총에서도 배당률을 놓고 회사측과 주주 사이에 뜨거운 설전. 서동식 우리사주조합장은 "증자에 참여할 당시와 현재의 주가차이로 인해 우리사주를 인수한 임직원이 커다란 손해를 보고 있다"며 "회사에서 보상해줄 의향이 없느냐"고 질의. 주총의장을 맡은 이계안 사장은 이에 대해 "액면가 기준으로 배당률은 12%에 불과하지만 시가를 기준으로 한 배당률은 4.9%로 삼성전자, 포항제철 등에 비해 2배 이상 높다"고 설명. 이 사장은 또 "우리사주 ...

한국경제 | 2001.03.17 00:00

''더 이상의 엘리트주의는 없다'' 재계에 특정대학 출신이 요직을 독점하거나 승승장구하던 학맥중시 인사관행이 파괴되는 것은 간판보다는 능력을 우선시하는 성과보상 인사시스템이 확산되고 있기 때문이다. 삼성 현대 LG 등 대기업들이 능력본위의 인사관리로 글로벌 경쟁력을 높이기 위해 ''학교무시,능력중시''형 인사관리 제도를 시행하고 있는 것이다. 특히 외환위기 이후 연봉제 등 성과형 보상시스템을 도입하는 기업들이 늘고 있어 학맥파괴 현상은 더욱 ...

한국경제 | 2001.03.16 00:00

... 이숙자(59·고려대 교수)씨가 오는 21일부터 조선일보미술관과 서울 인사동 선갤러리에서 초대전을 갖는다. 1994년 이후 7년 만에 갖는 11번째 개인전이다. ''보리밭''연작과 ''이브''연작을 변용한 ''훈민정음과 황맥'' ''청맥과 석보상절'' 그리고 신작으로 백두산 기행을 담은 ''백두산과 단군신화'' 등 41점을 선보인다. 작가는 30여년간 보리밭과 관능적인 여체를 결합한 특이한 방식으로 에로티시즘의 미학을 추구해 왔다. 보리밭은 한민족의 보편적 정서인 ''한''의 ...

한국경제 | 2001.03.16 00:00

... 디자인" 과 "신상품 아이디어" 등 2개 부문에 걸쳐 모집할 예정이다. 이들은 4월부터 연말까지 9개월간 매월 30만~40만원의 기본 활동비를 받으면서 N세대용 신상품 아이디어 및 신개념 디자인 프로젝트를 수행,아이디어에 대한 보상과 함께 우수 활동자의 경우 입사특전도 받을 수 있다. 특히 지난해 구성된 N캠프 1기는 오프라인으로만 운영됐지만 2기부터는 N세대 대상 인터넷 사이트인 "N캠프(www.ncamp.com)"를 운영,온라인을 통해 아이디어를 제출할 ...

한국경제 | 2001.03.16 00:00