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... 규제완화 등 2가지 대책을 시행할 방침 이다. 토지매입의 경우 그린벨트 지정 이전에 있던 토지로서 소유자의 청구가 있을 경우 단계적으로 매입하고 토지오염 등으로 농사를 지을 수 없게된 농지 등은 매수 청구일로부터 2년안에 보상해 주기로 했다. 규제완화는 그린벨트로 남는 주민들의 재산권 행사를 쉽게 해주는데 초점이 맞춰져 있다. 중소 규모 마을을 "취락지구"로 지정, 건폐율을 20%에서 40%로 높이는 등 건축행위제한을 완화하고 주택 증개축및 지구내 ...

한국경제 | 1999.12.23 00:00

국민은행이 내년부터 임원과 1급 부장들을 대상으로 스톡옵션(주식매입 선택권)을 주기로 했다. 또 일반 직원들에겐 은행주식으로 성과급을 주는 방안을 검토중이다. 은행 관계자는 "성과에 따른 보상을 적절하게 하기 위해 스톡옵션제를 도입키로 했다"고 23일 밝혔다. 국민은행은 내년 2월 주총에서 1인당 매입주수 등 구체적인 내용을 결정할 예정이다. 국민은행의 1급 부장들은 지난 10월1일자로 모두 계약직으로 전환했다. 현재 시중은행중 스톡옵션제를 ...

한국경제 | 1999.12.23 00:00

... 동상의료원 등 62개소 3천6백m의 담장을 없애는 효과를 거뒀다고 23일 밝혔다. 답답한 담장 대신 나무와 벤치가 정감있게 자리잡아 도로변이 공원과 같은 모습으로 탈바꿈해가고 있다. 특히 경대의치대와 병원은 담장개방후 국채보상기념공원과 연결되면서 이일대 전체가 도심공원으로 바뀌었다. 이같은 성과에 따라 내년에는 담장허물기 사업이 더욱 확대 실시된다. 대구MBC, 대구교육청, 대구의료원, 사대부고, 경북여고, 수성구청, 동구청 등이 잇따라 담장을 ...

한국경제 | 1999.12.23 00:00

... 보장혜택이 강화돼 많은 계약자로 부터 인기를 끌고있다고 밝혔다. 이에따라 내년 3월께는 자동차보험 신규및 갱신계약의 30% 이상이 플러스 보험으로 대체될 것으로 내다보고 있다. 플러스보험은 운전자의 자기신체사고때 보상액을 최고 2억원까지 지급받을 수 있을 뿐 아니라 차량파손때는 손해액을 전액 보상받을 수 있도록 한 고급형 상품으로 지난 9월부터 11개 손해보험사에서 판매하고 있다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 24일자 ).

한국경제 | 1999.12.23 00:00

... 내년 주총때 이사회에서 보수나 인센티브(스톡옵션 등)를 결정할 수 있도록 자율성을 보장하겠다"고 설명했다. 김 대변인은 "임원 보수는 은행의 자율결정 사항인데도 서로 눈치를 보며 비슷하게 맞춰 왔다"며 "책임질 부분은 책임지되 보상받을 부분은 보상 받도록 해야 할 것"이라고 지적했다. 그는 또 "은행이 자리마련 차원에서 보직없이 봉급만 주는 자문역/고문역은 정리해야 한다"고 말했다. 이와 함께 경영능력이 없으면서 회장,사장으로 남아 워크아웃(기업개선작업) ...

한국경제 | 1999.12.22 00:00

... 김 행장은 대신 주택은행 주식 30만주(최대 40만주)를 주당 5천원에 살 수 있는 주식매입선택권(스톡옵션)을 받기로 했다. 주당 3만원을 웃돌고 있으므로 현주가수준이 퇴임후까지 유지된다면 다른 은행장보다 훨씬 많은 보상을 받게 된다. 지방은행장들은 이보다 약간 적거나 비슷한 수준이다. 류시열 제일은행장 등 일부 은행장은 그러나 자구노력 차원에서 일부 급여를 반납해 1억원이 안되는 연봉을 받기도 했다. 임원들은 은행장보다 평균 1천5백만원에서 ...

한국경제 | 1999.12.22 00:00

... 재능을 위한 시장이다. 만약 대기업의 최고 인재들중 20%가 일시에 이직을 한다면 어떤 일이 벌어질 것인가. 실리콘밸리에서 이런 일은 다반사로 일어난다. 인재를 원하는 기업은 최고의 조건을 제시해야한다. 반면 대기업들은 부적절한 보상체계와 관료화된 보수주의때문에 성장의 한계에 직면해있다. 이들에게 필요한 것은 불필요한 지출을 줄이는데 급급한 관리인정신 ( Stewardship )이 아니라 혁명적인 부의 창조를 위해 매진하는 기업가정신 ( Entre...

한국경제 | 1999.12.22 00:00

... 패널) 등 디지털 관련기기 를 미래 승부사업으로 보고 집중적인 연구개발 및 투자를 진행하고 있다. 디지털시대에 걸맞은 디자인 개발에도 열심이다. 전경련 산하 디자인특별위원회 위원장직을 맡고 있는 것도 이런 배경에서다. 그는 기업문화도 디지털화하는게 중요하다고 느끼고 있다. 이를 위해 성과에 따른 보상체계 마련에 한창이다. 출퇴근이나 근무 복장 규정 등을 바꾸는 방안도 검토중이다. ( 한 국 경 제 신 문 1999년 12월 23일자 ).

한국경제 | 1999.12.22 00:00

... 든다. 나눠줄 만한 파이도 커져 잘하는 자식에게 많은 용돈을 주면 필요한 것을 구해 더욱 장한 일을 해낸다는 것이 구 부회장이 말하는 아버지 경영의 근간이다. 아버지 경영론을 기업에 접목하는 구체적 수단이 파격적 성과보상이다. 구 부회장은 스톡옵션제를 도입하고 외부의 유능한 인재를 스카우트할 때 프로야구 등에서 쓰는 계약금제(사이닝 보너스)도 만들었다. 내부 인재에 대해선 특별 연봉조정이나 1억원까지 보상하는 디지털 인센티브를 주고 있다. ...

한국경제 | 1999.12.22 00:00

오는 2000년 1월 중순부터는 PC통신 서비스를 4시간 이상 계속해서 이용하지 못할 경우 이용자들이 보상을 받을 수 있게 된다. 통신위원회는 PC통신과 시내전화 무선호출 전용회선 이용장애때 보상받을 수 있는 최저시간 기준을 종전보다 단축, 2000년 1월 중순부터 시행키로 했다고 21일 밝혔다. PC통신은 업체별로 고장수리시간을 포함, 5-6시간으로 돼있던 것이 4시간 으로 줄어들고 시내전화는 12-24시간을 10시간, 무선호출은 8-24시간에서 ...

한국경제 | 1999.12.21 00:00