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삼성전자 현대전자등 국내 반도체업체들이 이달과 다음달초에 거쳐 집단 여름휴가를 실시,사실상 2차 감산에 들어간다. 14일 업계에 따르면 현대전자는 오는 16일부터 23일까지 8일간 공장근로자들의 여름 집단휴가를 통해 반도체라인의 가동을 중단키로 했다. 현대는 현재 월평균 8백50만개의 64메가D램을 생산하고 있어 8일간의 휴무로 7월 생산량은 6백50만개로 줄어든다. 현대는 공급과잉을 해소하기위해 지난달초에도 1주일간 반도체 라인의 ...

한국경제 | 1998.07.14 00:00

... 금융구조조정 과정에서 발생한 실직자들은 직업훈련 과정에 우선적으로 들어가며 월 38만원 범위내에서 훈련수당도 받을 수 있다. 금융감독위원회는 13일 금융구조조정 애로대책회의를 열어 이같은 내용을 골자로 하는 정리은행 근로자대책을 마련했다고 밝혔다. 이날 회의에서 금감위는 퇴출은행 업무복귀자에 대해 퇴출 발표일인 6월 29일을 기준으로 9월29일까지 재계약 형식으로 임시 고용하되 임금의 경우 무임금 무노동원칙에 따라 복귀일로부터 9월29일까지만 지급하기로 ...

한국경제 | 1998.07.14 00:00

... 취급한다고 해도 틀린 말이 아니다. 어떤 상품이 있나 입.출금이 자유로운 보통예금 저축예금 자유저축예금은 물론 여유자금을 중장기적으로 모아 목돈을 불리기 위한 상품도 다양하게 준비돼 있다. 목돈마련용으로는 가계우대정기적금 근로자장기저축 비과세가계장기저축 근로자우대저축 등이 있다. 모두 확정금리형이다. 특히 비과세가계저축과 근로자우대저축은 이자소득에 대한 세금이 없이 인기가 높다. 두 상품은 연11.5~11.8%의 금리를 보장한다. 단기고수익을 노리는 ...

한국경제 | 1998.07.14 00:00

... 주었다는 게 월가의 중평이다. 지난달 5일 미시건주 플린트시의 부품 공장에서 시작된 이번 파업은 미국전역의 GM 공장으로 확산된 채 진화될 기미를 보이지 않고 있다. 13일 현재까지 파업참여로 "무노동 무임금"을 적용받게 된 근로자는 자그마치 16만1천여명에 달한다. GM측의 손실도 이에 못지 않다. 부품조달 차질 등으로 인한 생산손실만도 12억달러에 이른다. GM의 미국시장 점유율도 급전직하다. 6월중 31%를 기록했던 점유율이 이달 들어서는 25% ...

한국경제 | 1998.07.13 00:00

... 14일 오전에는 이번 총파업과 관련,기자회견을 연 뒤 전체 노조 원 집회를 갖기로 했다. 또 오후에는 5백여명의 대의원과 소위원을 중심으로 현장순회를 통해 파업중 생산라인이 가동되지 않도록 감시하는 한편 오후 3시께는 주간조 근로자가 모두 퇴근하고 야간조 근로자는 오후 9시 출근한 뒤 오후 10시 집회 후 퇴근 키로 했다. 노조의 전면파업에 앞서 울산1공장과 4공장 근로자들은 정리해고 대상자 명단을 공개한데 반발, 이날 오전8시부터 파업에 돌입했다. ...

한국경제 | 1998.07.13 00:00

영진테크 = 관리종목 기준가격이 55원으로 결정됐음. 인천제철 = 1일부터 부분파업에 들어갔던 당사 근로자들이 12일부터 파업 을 철회해 정상조업이 이뤄지고 있음. 한국유리 = 계열사인 한국안전유리에 2백억원(3백99만9천9백49주)을 출자 키로 결의. 하이트맥주 = 6월1일자로 실시한 자산재평가에서 9백34억7천만원의 차액 이 발생. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 7월 14일자 ).

한국경제 | 1998.07.13 00:00

... 비춰 보건데 고용문제는 미리미리 대처하는 것이 중요 합니다. 여성실업 특히 여성가정실업에 대해서는 저도 각별한 관심을 갖고 있습니다. 앞으로 여성가장을 채용하는 기업에 대해서는 임금의 50%를 채용장려금으로 지급할 계획입니다. 생활설계사도 근로기준법상 엄연히 근로자이고 관련법의 보호를 받는 것으로 알고 있습니다. 생활설계사 실업문제는 좀 더 파악해 미리미리 조치를 취하겠습니다" ( 한 국 경 제 신 문 1998년 7월 14일자 ).

한국경제 | 1998.07.13 00:00

... 우리나라를 떠난데서 비롯됐다. 기업에 이익이 나지 않았기 때문에 "돈"이 떠난 것이다. 따라서 경기회복과 번영의 열쇠는 바로 "기업의 이익"에 있다. 사실 기업은 이익을 어디로 몰래 가져가지 않는다. "기업의 이익"은 주주 근로자 은행 물품납품업체 등 관계자들이 나누어 가진다. 따라서 기업에 대한 오래된 적대감은 이제 없어져야 한다. 오히려 존경하는 마음가짐이 필요한 시기다. 그런데 현실에서는 기업인이 존경받지 못하고 있다. 왜 그럴까. 한마디로 뇌물을 ...

한국경제 | 1998.07.13 00:00

... 기간을 분산해 저축하라고 추천하는 것도 이때문이죠. 이현숙 :저는 매월 70만원정도는 저축할 수 있어요. 어떻게 저축하면 좋은지 구체적으로 알려주세요. 이 지점장 :현숙씨의 경우 연소득이 2천만원이하이므로 무엇보다 비과세상품인 근로자우대저축이나 근로자우대신탁중 하나를 선택할 필요가 있어요. 이와 별도로 1년만기 정기적금이나 부금등을 세금우대로 가입하세요. 처음 1년동안 근로자우대저축이나 신탁에 매월 30만원씩 넣고 적금이나 부금에 40만원씩 붓는게 좋겠네요. ...

한국경제 | 1998.07.13 00:00

블루칼라란 말이 있다. 제조업등에서 일하는 근로자를 뜻한다. 이들의 작업복 색깔에서 유래된 말이다. 이에비해 하얀 와이셔츠를 입고 일하는 직장 사무직은 화이트칼라라고 부른다. 최근 IMF여파로 생겨난 사회현상중 하나는 핑크칼라의 대거 등장이다. 핑크칼라란 생계를 꾸려가기 위해 일터로 뛰어든 여성을 의미한다. 자아성취를 위해 일하는 커리어 우먼과는 거리가 멀다. 미국은 1970년대부터 성별에 따른 직업 분석을 시도했다. 이때 비서직이나 ...

한국경제 | 1998.07.13 00:00