통합검색

... 청소용품공장으로 출범, 76년부터 전문용역업체로 파견업과 인연을 맺었다. 지금은 보안관리 환경관리 시설관리 호텔.병원관리 케이터링업무 쇼핑몰 관리등 용역업의 경험축적을 바탕으로 인재파견업에서도 두각을 나타내고 있다. 삼구의 파견근로자는 모두 2천여명으로 지난해 연간 매출액이 3백50억원이다. 86년의 1억원에 비하면 고속성장한 셈이다. 구사장은 "근로자파견법이 도입되면서 우후죽순처럼 파견업체들이 등장하고 IMF한파까지 겹쳐 시장전망이 결코 밝은 것만은 아니다"며 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 유리하다. 중복가입 않도록 조심 =세금우대를 받는 상품들은 중복가입하지 않도록 주의해야 한다. 중복가입하면 1개 통장은 혜택을 받지 못하기 때문이다. 중복가입은 동일한 성격의 통장에 가입했을 때를 의미한다. 예컨데 근로자우대저축을 은행에 가입한 상태에서 신용금고에 또다시 가입하면 나중 가입한 통장은 일반통장으로 자동 전환된다. 은행에 비과세가계저축을, 보험사에 비과세가계저축보험을 각각 가입하는 것도 같은 케이스. 동일한 성격의 "가계장기저축"에 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

이제 막 걸음마를 시작한 한국의 근로자파견제는 제도도입과정에서 일본 유럽 미국 등에서 이미 시행되고 있는 앞선 제도들을 많이 참고했다. 특히 일본의 근로자 파견제는 다른 여러 행정제도들과 마찬가지로 한국 근로자파견제으 모델이 됐다고 해도 과언이 아니다. 프랑스 독일 등 유럽에서는 이미 70년대 근로자파견제가 법제화되어 운용되고 있고 미국에서도 광범위하게 이용되고 있다. 미국의 맨파워사는 포춘지가 선정한 1백대기업안에 랭크될 정도다. 반면 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

남성일 파견서비스는 필요한 기간에 필요한 만큼의 일(work)을 수요하는 기업의 요구와 잦은 직장 이동의 탐색비용을 줄이려는 근로자 혹은 자신의 시간에 맞추어 유연하게 일하고자 하는 근로자의 요구를 결합함으로써 노동시장의 유연성을 제고하고 취업의 기회를 넓히는 순기능을 한다. 그래서 지난해 국제노동기구(ILO)는 인재파견과 같은 민간직업사업을 인정하고 정부의 규제를 완화하도록 권고하게 되었다. 산업구조가 서비스화되고 정보화되면서 파견서비스의 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 주고있습니다. 앞으로도 양적 성장을 추구하는 것은 물론 질적으로 우량한 파견기업을 계속 추구할 계획입니다" 이케이맨파워의 김동규 사장은 인재육성을 위한 교육훈련을 개발하고 고객의 요구에 한발 앞선 서비스를 제공해 사용기업과 근로자들 모두로부터 신뢰를 구축하겠다고 강조했다. 김사장이 근로자파견업을 일찌감치 시작한 데는 남다른 감각이 있었기 때문이다. 김사장은 오래전부터 무역관계로 외국을 수시로 드나들며 외국의 노동시장 유연성에 관심을 가졌고 특히 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 인재를 파견하고 외국 유명 파견업체들과 적극적으로 업무제휴관계를 맺어나가는 등 새로운 도약을 위해 박차를 가할 계획입니다" 국내 인력파견업계의 어른격인 서한기업의 정정부 사장은 유연한 노동력운영은 세계적인 흐름인 만큼 근로자파견법 입법화를 계기로 앞으로 우리나라에서도 인력파견에 대한 인식도 많이 개선될 것으로 보인다고 말했다. 서한기업은 지난 85년 국내에 인재파견업을 본격 도입, 업계의 대부격이다. 지금은 전국 1백62개소에 거미줄같은 근무망을 형성하고 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

국민회의는 정부당국이 근로자들에게 영향을 줄 수 있는 각종 노사관련 정 책을 추진할 경우 반드시 노사정위원회와의 협의를 거치도록 할 방침이다. 국민회의 박병석수석부대변인은 4일 "정부 각 부처가 노사문제와 관련된 정 책을 입안하고 집행하는 과정에서 노사정위와의 충분한 협의절차를 갖지않는 바람에 부작용이 일고 있다"며 이같은 대책을 수립키로 했다고 밝혔다. 국민회의는 이에따라 6일 오후 김원기노사정위원장과 간담회를 갖고 위원회 의 역할과 ...

한국경제 | 1998.07.05 00:00

... 강도에 따라 단순실내사무보조 2만2천원, 환경정화 등 옥외근로사업 2만5천원, 기술이 요구되고 노동강도가 높은 사업 3만원 등으로 세분화된다. 이와함께 신청자격이 "15세 이상 65세이하로 정기적인 소득이 없는 실업자 또는 일용근로자 등"으로 변경돼 종전 1차 사업과 달리 실업급여를 받거나 구직등록을 하지않은 실직자라도 참여할수 있게 된다. 이밖에 1단계에서는 도시가로정비 등 20개 사업분야를 정부가 지정했으나 2단계부터는 숲가꾸기 등 10개 부처 17개 ...

한국경제 | 1998.07.04 00:00

... * 하이맥스해운(이출.150.해운중개) 이태원 260의 199 * 홀리데이여행클럽(이순규.100.국외여행알선) 당주 5 로얄빌딩 사가 5호 서비스 * 가시는길써비스(조근환.50.장의용품제조) 쌍림 151의 9 * 경비근로자파견용역(김우현.100.신변보호) 여의도 46의 1 유창빌딩 * 계산공간(조경호.50.소프트웨어) 역삼 838의 9 * 광개토커뮤니케이션(김철 " 광고대행) 여의도 45의 20 동북빌딩 * 노을기획(강대현 " 편집) 을지2가 ...

한국경제 | 1998.07.04 00:00

"퇴출신드롬"이 확산되고 있다. 이같은 현상은 대그룹계열사와 금융기관, 중소기업 종사자들간에 증폭되고 있다. 갑자기 간판을 내리는 기업퇴출의 후유증으로 "가정퇴출"도 늘고 있다. 퇴출당한 가장들이 가족부양을 포기하고 있고 남편과 부모부양을 나몰라라하는 버리기심리가 팽배해지고 있다. 기업퇴출이 가정 등 일상생활을 퇴출시키고 있는 것이다. 퇴출증후군은 특히 직장사회에서 가장 많이 나타나고 있다. 직장인들은 하루아침에 평생직장을 잃었다...

한국경제 | 1998.07.03 00:00