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... 노력한다. 넷째, 재계는 부당한 내부거래를 통한 계열사 지원 관행을 청산하여 한계 기업을 정리하고 공정한 경쟁풍토를 조성하기로 했다. 다섯째, 정부와 재계는 실업문제 해결을 위하여 최대한 협력하고 제2기 노사정위원회에서 고용안정과 근로자의 생활안정을 위하여 실효성있는 방안을 진지하게 의논하기로 했다. - 재계는 제1기 노사정위원회에서 합의한 대로 구조조정과 고용안정 노력을 병행하기로 약속했다. 여섯째, 건전한 중소기업 기반의 유지가 우리경제 회생의 관건임을 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 청소용품공장으로 출범, 76년부터 전문용역업체로 파견업과 인연을 맺었다. 지금은 보안관리 환경관리 시설관리 호텔.병원관리 케이터링업무 쇼핑몰 관리등 용역업의 경험축적을 바탕으로 인재파견업에서도 두각을 나타내고 있다. 삼구의 파견근로자는 모두 2천여명으로 지난해 연간 매출액이 3백50억원이다. 86년의 1억원에 비하면 고속성장한 셈이다. 구사장은 "근로자파견법이 도입되면서 우후죽순처럼 파견업체들이 등장하고 IMF한파까지 겹쳐 시장전망이 결코 밝은 것만은 아니다"며 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

... 약속이행과 깔끔한 업무처리로 정평이 나있다. 그래서 서울커뮤니케이션의 주요고객중에는 까다롭기로 유명한 일본업체들이 많다. 서울커뮤니케이션은 지난 94년 창립된 비교적 신설업체이다. 초창기부터 일본 파견 관리시스템을 도입, 파견근로자들의 업무 만족도 극대화하는데 노력해왔다. 사업착수 4년만에 50여 대기업에 5백여명의 인원을 파견하고있다. 특히 대부분 경쟁입찰에서 계약권을 따냄으로써 실속있는 업체로 업계의 주목을 받고있다. 서울커뮤니케이션은 IMF에도 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

이제 막 걸음마를 시작한 한국의 근로자파견제는 제도도입과정에서 일본 유럽 미국 등에서 이미 시행되고 있는 앞선 제도들을 많이 참고했다. 특히 일본의 근로자 파견제는 다른 여러 행정제도들과 마찬가지로 한국 근로자파견제으 모델이 됐다고 해도 과언이 아니다. 프랑스 독일 등 유럽에서는 이미 70년대 근로자파견제가 법제화되어 운용되고 있고 미국에서도 광범위하게 이용되고 있다. 미국의 맨파워사는 포춘지가 선정한 1백대기업안에 랭크될 정도다. 반면 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

"사용업체나 파견근로자에게나 처음 약속한 말을 끝까지 책임지는 자세가 파견업에서는 무엇보다 중요합니다" 코리아스태프뱅크의 권혁근 사장은 갈수록 경쟁이 치열해지는 인재파견 업계에서 당장 경영이 어렵더라도 신뢰를 끝까지 줄 수있는 기업만 살아남을 것이라고 강조했다. 코리아스태프뱅크는 지난 96년 12월에 설립했지만 권사장은 이미 파견업계에서 10년가까이 잔뼈가 굵어와 누구못지않게 경험을 쌓아온 베테랑. 권사장은 다른 회사와의 차별화전략을 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

"IMF시대에 파견근로자같은 비정규직 근로자들도 고통분담차원에서 어려움을 겪는 것은 어쩔 수없는 일이지만 선진국의 경험을 보면 인력파견업이 불황과 실업을 극복하기위한 훌륭한 수단이 된 것도 사실입니다" 유니에스 이용훈 사장은 대학졸업후 17년동안 인력파견업에서 한우물만 고집해온 국내 인력파견업 대표주자. 김사장은 "인재파견업이 제도권에 진입한 만큼 그동안 고생하면서 키워온 파견업육성이 경제전반에 뿌리 내리도록 자체노력이 필요하다"면서 ...

한국경제 | 1998.07.06 00:00

국민회의는 정부당국이 근로자들에게 영향을 줄 수 있는 각종 노사관련 정 책을 추진할 경우 반드시 노사정위원회와의 협의를 거치도록 할 방침이다. 국민회의 박병석수석부대변인은 4일 "정부 각 부처가 노사문제와 관련된 정 책을 입안하고 집행하는 과정에서 노사정위와의 충분한 협의절차를 갖지않는 바람에 부작용이 일고 있다"며 이같은 대책을 수립키로 했다고 밝혔다. 국민회의는 이에따라 6일 오후 김원기노사정위원장과 간담회를 갖고 위원회 의 역할과 ...

한국경제 | 1998.07.05 00:00

... * 하이맥스해운(이출.150.해운중개) 이태원 260의 199 * 홀리데이여행클럽(이순규.100.국외여행알선) 당주 5 로얄빌딩 사가 5호 서비스 * 가시는길써비스(조근환.50.장의용품제조) 쌍림 151의 9 * 경비근로자파견용역(김우현.100.신변보호) 여의도 46의 1 유창빌딩 * 계산공간(조경호.50.소프트웨어) 역삼 838의 9 * 광개토커뮤니케이션(김철 " 광고대행) 여의도 45의 20 동북빌딩 * 노을기획(강대현 " 편집) 을지2가 ...

한국경제 | 1998.07.04 00:00

... 강도에 따라 단순실내사무보조 2만2천원, 환경정화 등 옥외근로사업 2만5천원, 기술이 요구되고 노동강도가 높은 사업 3만원 등으로 세분화된다. 이와함께 신청자격이 "15세 이상 65세이하로 정기적인 소득이 없는 실업자 또는 일용근로자 등"으로 변경돼 종전 1차 사업과 달리 실업급여를 받거나 구직등록을 하지않은 실직자라도 참여할수 있게 된다. 이밖에 1단계에서는 도시가로정비 등 20개 사업분야를 정부가 지정했으나 2단계부터는 숲가꾸기 등 10개 부처 17개 ...

한국경제 | 1998.07.04 00:00

"퇴출신드롬"이 확산되고 있다. 이같은 현상은 대그룹계열사와 금융기관, 중소기업 종사자들간에 증폭되고 있다. 갑자기 간판을 내리는 기업퇴출의 후유증으로 "가정퇴출"도 늘고 있다. 퇴출당한 가장들이 가족부양을 포기하고 있고 남편과 부모부양을 나몰라라하는 버리기심리가 팽배해지고 있다. 기업퇴출이 가정 등 일상생활을 퇴출시키고 있는 것이다. 퇴출증후군은 특히 직장사회에서 가장 많이 나타나고 있다. 직장인들은 하루아침에 평생직장을 잃었다...

한국경제 | 1998.07.03 00:00