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... 하늘 같아라...라는 스승의 노래에 쑥스러워 하는 교사들도 있을 것이다. 그러나 그만큼 교사의 책임이 막중하다는 의미도 내포되어 있으므로 그 책임을 다할 때 어찌 그 은혜가 크고 높지 않을까. 스승의 날을 교사의 날로 바꾸고 근로자들이 하루 쉬듯이 쉬게 하자는 이들도 있다. 그러나 이런 저런 시비끝에 쉰다는 것은 교사의 위상을 떨어뜨리는 결과 밖에 되지 않는다. 그러므로 스승의 날은 예전처럼 복원되어야 한다. 스승이란 선생을 예스럽게 이르는 말이다. ...

한국경제 | 1999.05.14 00:00

... 경우 이를 임금총액에 포함시켜 월평균 임금을 산출토록 했었다. 이럴 경우 최대 4개월분 급여를 놓고 평균임금을 계산하게 된다. 재판부는 판결문에서 "퇴직 월에 중도퇴직하더라도 그달치 급여전액을 지급한다는 취업규칙은 퇴직근로자에 대한 정책적 배려일뿐 임금으로는 볼 수 없다"며 "따라서 퇴직월 급여를 평균임금에 포함시키는 것은 불합리하다"고 밝혔다. 재판부는 특히 "동일한 근속기간을 가진 근로자중 퇴직월의 근무일수가 짧을수록 더 많은 퇴직금을 받는 ...

한국경제 | 1999.05.14 00:00

... : 무관 연락처 : (042)932-2435 개성씨에프에스 부문.인원 : 구조금속정반원 1명 응시자격 : 20~25세 전문대졸 연락처 : (051)326-1663 태광오디오부품 부문.인원 : 직조원.편직원 및 관련근로자 9명 응시자격 : 23~35세 고졸 연락처 : (0346)555-0051~4 한일구조안전진단 부문.인원 : 경리사무원 1명 응시자격 : 20~30세 고졸 연락처 : (02)573-6575 경희건설산업 부문.인원 : ...

한국경제 | 1999.05.14 00:00

한국경제신문사는 "근로자파견제.아웃소싱 실무 세미나"와 "노동법실무" 강좌를 개최합니다. "근로자파견제.아웃소싱 실무 세미나"는 기업의 경쟁력 향상을 위한 고용 유연화 및 아웃소싱 추진 전략과 분야별 사례를 제시합니다. "노동법실무"는 노동법에 대한 기초지식과 함께 연봉제 등 최근의 노사관계 이슈를 집중적으로 다룹니다. 많은 참여 바랍니다. 교육기간 근로자파견제.아웃소싱 실무:5월19~21일 노동법 실무:6월7~9일 교육내용 ...

한국경제 | 1999.05.13 00:00

... LG반도체는 1월24일 2월7일, 삼성자동차 는 지난해 12월7일 4월30일에 각각 노조 파업 등으로 공장가동을 중단했으며 대우조선도 그룹 구조조정 계획 발표 이후 4월20-28일에 파업을 벌였다. 대림자동차는 자살한 해고근로자 보상문제 등으로 최근 파업을 벌였으며 임금협상 결렬로 지난 6일부터 전면파업에 들어간 강원산업은 지난 10일 직장폐쇄를 단행했다. 산자부 관계자는 "생산차질액은 해당업체들이 정상조업 상황일 때의 생산 계획에서 실제 생산액을 ...

한국경제 | 1999.05.13 00:00

... 80년대 중반의 64%에서 지금은 75%선으로 높아졌으며 세탁기 보급률은 58%에서 72%로 증가했다. 콕스 이사가 무엇보다도 강조한 것은 전반적인 기술 및 산업 고도화에 따른 삶의 질 향상 효과다. 예컨대 제조업종 근로자들의 평균 급여 기준으로 PC가격은 15년 전에 비해 84%가 하락했으며 특히 휴대폰의 경우는 실질 구매력 기준으로 84년에 비해 값이 2% 수준 밖에 안된다는 것이다. 소득 계층의 고저를 막론하고 미국인들의 생활에 그만큼 여유가 ...

한국경제 | 1999.05.13 00:00

... 적응하지 못하고 있다"며 "바이엘 코리아의 이번 결정이 다른 외국회사들에도 악영향을 줄 것"이라고 말했다. 아스피린으로 유명한 바이엘코리아는 국내에서 12개 의약품을 생산해 왔는데 6개품목은 국내 다국적 제약사를 통해 위탁생산했고 6개는 자체 생산해 왔다. 바이엘코리아는 작년에 연간 3백80억원의 매출을 올렸으며 근로자 1백80명 중 1백명이 생산직이다. 정종호 기자 rumba@ ( 한 국 경 제 신 문 1999년 5월 14일자 ).

한국경제 | 1999.05.13 00:00

...직금은 최종 3개월치 급여액의 단순 평균액을 기준으로 지급되어야 한다" 는 대법원의 판결이 나왔다. 대법원은 13일 퇴직금 산정기준인 평균임금 계산방식을 바꾸는 판결을 내리면서 이같이 "새로운" 판례를 내놓았다. 많은 근로자들이 상식적으로 알고 있는 이 퇴직금 계산 방식을 "새 판례" 라고 하는 이유는 간단하다. 기존 판례는 그렇지 않았기 때문이다. 즉 93년에 선고된 기존 판례에 따르면 퇴직금 기준은 "최종 3개월간의 평균 급여"가 아니라 ...

한국경제 | 1999.05.13 00:00

... 걸쳐 최저 임금을 인상한 바 있다. 그러나 고용이 위축되기는 커녕 오히려 크게 늘어났다. 96년 5.4%였던 실업률이 지금은 4.2%로 낮아진 것이 그 단적인 증거다. 최저 임금을 높이면 실업률이 높아지는 것이 아니라, 근로자들의 수입이 그만큼 높아질 뿐임이 분명해진 것이다. 신경제 시대를 맞아서 낡은 이론들은 상당수가 그 효용을 상실하고 있다. 실업률이 낮아지면 인플레가 높아진다거나, 세월이 흐름에 따라 기업들의 생산성이 둔화된다는 등의 이론은 이제 ...

한국경제 | 1999.05.13 00:00

앞으로 10인 이상 사업장 사용주는 근로자가 중대한 잘못을 저질렀을 경우 사전 예고없이 해고할 수 있다는 규정을 사규(취업규칙)에 넣을 수 있게 된다. 노동부는 근로기준법 및 남녀고용평등법 등 관련 법 개정사항을 반영, 취업규칙 심사요령(예규)을 이같이 개정중이라고 12일 밝혔다. 현행 규정은 3개월 이상 일한 일용직이나 6개월 이상 근무한 정규직 직원을 쫓아내려면 1개월전에 반드시 알리도록 하고 있다. 또 근로자에게 책임을 물을 수 ...

한국경제 | 1999.05.12 00:00