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    • [한국 아이디어 경영대상] 중소기업부문 대상 : 우주일렉트로닉스

      ... 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁력의 원천이었지만 디지털 시대에는 스피드와 독창성이 곧 경쟁력이 된다. 이런 점에서 과거에 얽매이지 않고 창의적인 사고를 바탕으로 새로운 ... 인화적인 사람,근면 성실이라는 기본에 충실할 줄 알며 회사를 아끼고 사랑할 줄 아는 사람이 우주일렉트로닉스가 바라는 인재상이다. "더불어 성장하는 행복한 기업"을 이루기 위해 우주일렉트로닉스의 모든 구성원들은 기술기반의 가치경영,수익기반의 ...

      한국경제 | 2007.11.20 00:00 | 홍성호

    • 21일, 제 2회 유비온 이러닝 HRD 컨퍼런스 열려

      ... 논의하는 자리를 마련했다. 이번 컨퍼런스는 한국방송통신대학교 곽덕훈 교수의 사회로 '기업 이러닝의 성과와 과제'(서울디지털대학교 정영란 교수), '한국형 리더십 역량진단 및 육성사례'(FMA Business Consulting 김종균 이사), ... 성과 및 역량증대 사례'(동양인재개발원 김상배 과장)의 순으로 진행된다. 유비온은 '제 1회 이러닝의 과거 • 현재 • 미래' 라는 주제로 작년도 컨퍼런스를 성공적으로 개최한바 있다. [디지털뉴스팀]

      한국경제 | 2007.11.20 00:00 | pinky

    • [사회공헌기업] CJ제일제당 ‥ 푸드뱅크ㆍ도너스 캠프 통해 '열린 기부'

      ... 1996년부터 현재까지 CJ제일제당의 지속적인 후원을 통해 '실내악단 화음'에서 출발한 화음챔버오케스트라는 세계적인 연주단체로 성장할 수 있는 근간을 마련했다. 이 밖에 CJ문화재단은 지난해부터 영화,연극,무용,음악 등 젊은 예술가들의 활동을 지원하는 CJ 영페스티벌,청소년들이 연극문화를 체험할 수 있는 청소년연극워크숍을 진행하고 있으며,신인 영화인재를 발굴하기 위한 '시네마디지털서울'에 지원하고 있다. 안상미 기자 saramin@hankyung.com

      한국경제 | 2007.11.19 00:00 | 안상미

    • 산업인력공단, 직업능력개발훈련 의견조사

      ... 도모하는 것이 목적이다. 대상은 산업인력공단 훈련평가팀과 업무상 접촉이 있었던 928개 훈련기관 담당자로 온라인 이메일 설문조사를 통해 진행될 예정이다. 이에 앞서 산업인력공단은 일본기업을 대상으로 한국 IT인재 채용 관련 설명회를 일본현지에서 열었다. 설명회는 14일 오사카 ANA Osaka Hotel에서 진행되었으며, 16일에는 동경 신주쿠의 Keio Plaza Hotel에서 진행됐다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.11.19 00:00 | ryuken50

    • 하반기 취업시장, 이색 채용기업들 '눈길'

      ... 인크루트 이광석 대표는 "매년 기업들의 채용방식이 달라지고 개성적으로 변해가고 있다”면서 “특히 올 하반기는 우수 인재를 확보하고 좋은 기업이미지도 심어줄 수 있도록 기업보다 지원자를 더 생각하고 대우하는 경향이 강하게 보인다.”고 ... KT의 특별한 '서비스' 역시 올해도 계속됐다. 지원자의 입사 의지를 높이는 것은 물론, 합격여부에 관계없이 기업에 대한 긍정적인 이미지를 심어줬다는 게 지원자들의 반응이다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.11.12 00:00 | saram001

    • 하반기 취업시장, 마케터 채용 놓치지 말자

      '기업의 꽃'이라 불리는 마케팅 인재를 채용하는 기업이 하반기 취업시즌을 맞아 줄을 잇고 있다. 공채시즌이 막바지에 이른 만큼 마케터를 꿈꾸는 구직자들은 채용소식에 귀를 기울이는 것이 좋겠다. 온라인 취업사이트 사람인( ... 할인점, 편의점 영업 경력자, 외국어 능통자, 국가유공자는 우대한다. 접수는 30일까지 홈페이지에서 지정 양식을 내려받아 작성한 후 이메일, 우편 또는 방문 접수하면 된다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.11.12 00:00 | saram001

    • 우림건설, 현지화를 통한 글로벌리더 꿈꾼다.

      - 카자흐스탄 '우림 애플타운'건설 계기로 현지 사회공헌활동 벌여 - 인재육성, 사전편찬작업 지원, 거리청소 등 현지 기업문화 선도 - 한국적 감성경영과 나눔과 섬김의 고객서비스 현지서도 통해 독서경영, 감성경영으로 잘 알려진 ... 기업정신은 국내 뿐 아니라 우림건설의 사업이 진행되는 해외 고객들에게도 똑 같은 마음으로 실현하고 있다”며 “우림건설은 앞으로도 현지 고객들과 사회공헌을 위한 다양한 활동과 지원을 계속할 것”이라고 밝혔다. [ 디지털 뉴스팀 ]

      한국경제 | 2007.11.09 00:00 | crispy

    • [신설법인 현황] (2007년 11월1일~11월7일) 서울<4>

      ...) 수서동 725 수서타워 1108호 ▷누리데이타솔루션(서영태·50·소프트웨어개발) 구로동 222의8 코오롱 디지탈 타워 빌란트 2차1406-2 ▷다니텍(최석부·50·소프트웨어개발) 방배동 951의 11 202호 ▷다담게임...프트웨어자문) 성내동 548의 3 정인빌딩 305호 ▷에센티스(최동진·100·컴퓨터하드웨어) 방배동 1423 인재빌딩 5층 ▷엔터플레이(박기범·100·게임프로그램개발) 양재동 371의2 월드빌딩 3층 ▷엔트리거(신옥남·5...

      한국경제 | 2007.11.09 00:00

    • 삼성그룹, 김용철 변호사 폭로에 강력 대응

      ... 없기 때문에 괴명단에 불과하다'는 내용이 포함돼 있다. 삼성은 '회장의 로비 지침서'라고 공개한 문건에 대해서도 "대부분 국제 경제 동향, 제품 개발, 우수 인재 확보 등 회사 경영에 관한 사항"이란 점을 강조했다. 또 "에버랜드 CB는 그 동안 수 많은 시민단체와 언론이 주목하는 가운데 3년반에 걸쳐 방대한 수사와 재판이 진행된 것을 축소 로비했다는 주장은 터무니 없는 것"이라고 설명했다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.11.05 00:00 | saram001

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      열린채용 확산 불구‥구직자들 '학벌 때문에' 취업 실패

      최근 입사 전형 시 학벌이 아니라 능력으로만 인재를 뽑겠다는 기업들의 열린채용이 확산되고 있지만, 정작 올 하반기 취업시장에서 입사에 성공하지 못했던 구직자들은 자신의 입사 불합격 원인 1위로 '학벌'을 꼽았다. 실제, 온라인 ... 반면, 4년 대졸 구직자들과 대학원 이상 학력 구직자들의 경우는 자신의 취업 실패 원인으로 토익 등 어학점수를 꼽은 비율이 각각 32.4%, 30.0%로 1위를 차지했다. 디지털뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

      한국경제 | 2007.11.05 00:00 | mina76