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... 한단계 높아지는 도약의 기회이며,새 출발을 향해 긴 터널에서 벗어나고 있는 것이다. 우리의 경제적 위기는 성장환경의 급격한 단층적(斷層的) 변화에 대해 적응하는 과정에서 생기는 현상이다. 우리 경제의 성장환경은 대내적으로는 저임금에서 고임금으로,차입성장환경에서 이것이 불가능한 환경으로,그리고 정부주도적 개발독재 질서에서 시장 자유경쟁환경으로 바뀌었다. 이 같은 새 환경에 적응하지 못한 많은 기업들이 경쟁력을 잃었다. 여기에다 국제환경이 보호질서에서 개방질서로 ...

한국경제 | 2001.12.06 17:33

... 2개의 발가벗은 바위산이 보인다. 망주봉이다. 임진왜란때 망루역할을 했다고 한다. 실제로 충무공 이순신 장군이 명량해전에서의 승리를 보고하기 위한 장계를 이 섬에서 초안했다고 전한다. 조선시대 유배된 신하가 봉우리에 올라 한양의 임금을 그리워했다는 얘기에 마음이 쏠린다. 진말과 망주봉쪽 섬을 연결해 주는 명사십리해수욕장 전경이 후련하다. 여름철이면 피서 1번지로 꼽히는 이유를 알겠다. 중년의 단체여행객들이 삼삼오오 짝을 지어 해변의 정취를 즐긴다. 느릿한 걸음에, ...

한국경제 | 2001.12.06 17:24

... 무려 8년동안이나 1위를 기록, 경제적 자유가 가장 보장되는 국가로 분류됐다. 헤리티지재단과 WSJ는 95년부터 매년말 50가지 경제적 변수를 ▲통상정책 ▲경제에 대한 정부의 통제 ▲금융정책 ▲자본흐름 ▲외국인투자 ▲재산권 ▲임금 ▲암시장 등 10개의 분야로 나눠 각각 1-5점의 평가점수를 부여한뒤 평균치를 내 각국의 경제적 자유 지표의 순위를 발표해왔다. 두 기관은 평균점수 1점~1.95점은 경제적 자유국가로, 2점~2.95점은 대체로 자유로운 국가로, ...

연합뉴스 | 2001.12.06 16:10

... 필요하다"고 지적했다. 전경련은 특히 "불법행위가 발생할 경우 즉각적으로 공권력을 집행하고 사전신고 없는 불법 3자개입에 엄정 대처하는 한편 노동법 위반자에 대한 사면조치에 신중을 기해야 한다"며 "파업기간에 대한 무노동.무임금원칙을 정착시키는 등 노사관계의 공정성과 협력적 관계의 확립을 위해 법.제도를 정비해야 한다"고 촉구했다. 전경련은 "정부가 노동개혁과 구조조정에 대한 분명한 의지를 표명하고 정부개혁 등에 솔선수범을 보일 때 기업과 근로자는 노동개혁과 ...

연합뉴스 | 2001.12.06 14:18

올해 수천명씩의 감원을 단행한 바 있는 메릴린치와 CSFB(크레디트 스위스 퍼스트 보스턴)는 최근 10년중 증권사업이 최대의 불황을 보이게 됨에따라 직원들의 봉급인상을 동결하기로 했다고 5일(이하 뉴욕 현지시간) 밝혔다. 이로써 메릴린치와 CSFB는 영업이익감소를 충당하기위해 이미 봉급동결조치를발표한 모건 스탠리 딘위티어,UBS의 대열에 합류했다. 분석가들은 월스트리트 미국 금융기업의 경우 봉급이 전체 회사 수익에서 40%가량을 차지하고 있...

연합뉴스 | 2001.12.06 11:24

극심한 취업난을 틈타 구인업체가 채용과 관련된법규를 지키지 않아 생기는 피해사례가 속출하고 있다. 6일 업계에 따르면 일자리를 구하기 힘든 최근의 취업난을 이용해 구직자와의근로계약서를 제대로 작성하지 않은채 임금과 근로조건을 자의적으로 적용하는 기업들이 늘어나고 있다. 채용정보업체 인크루트(www.incruit.com)와 노무법인 고려가 밝히는 취업피해사례와 그 대책을 알아본다. 취업피해사례 '각양각색' : 최근 전자상거래 관련회사에 취업한 ...

한국경제 | 2001.12.06 10:16

... 주문자상표부착생산(OEM) 방식의 수출에 의존해 자가 브랜드 수출비중은선진국의 12%에 불과한 실정이다. 또 가격 경쟁력에서는 중국, 동남아시아 등 후발국들에 크게 밀리고 있다. 지난 2000년 현재 섬유생산 국가별 시간당 임금을 비교해 보면 중국이 0.69달러로 한국의 8분의 1 수준에 불과했고 인도네시아와 인도는 각각 0.32달러와 0.58달러로 중국보다 더 낮아 원가경쟁력에서 크게 앞서는 것으로 나타났다. 수출단가도 지난 95년 이후 지속적으로 하락해 수출규모의 ...

한국경제 | 2001.12.06 09:42

극심한 취업난을 틈타 구인업체가 채용과 관련된법규를 지키지 않아 생기는 피해사례가 속출하고 있다. 6일 업계에 따르면 일자리를 구하기 힘든 최근의 취업난을 이용해 구직자와의근로계약서를 제대로 작성하지 않은채 임금과 근로조건을 자의적으로 적용하는 기업들이 늘어나고 있다. 채용정보업체 인크루트(www.incruit.com)와 노무법인 고려가 밝히는 취업피해사례와 그 대책을 알아본다. ◇ 취업피해사례 '각양각색' : 최근 전자상거래 관련회사에 취업한 ...

연합뉴스 | 2001.12.06 09:40

... 정부·은행장간담회 (정오, 명동 은행회관) ▷ 통계청, 10월중 서비스업활동 동향 (정오) ▷ 금융감독원, 제7회 보험중개인 합격자 발표 ▷ 중소기업청, 하반기 대·중소기업간 하도급거래실태 조사결과 ▷ 대한상의, 노동시장 유연성 제고를 위한 임금체계 개선방안 보고서 ▷ 전경련, 주요국의 노동개혁 사례와 시사점 보고서 ▷ 한국개발연, 국내외 기업 구조조정 현황과 전망 (오후 2시, 은행회관) 한경닷컴 이기석기자 hanlee@hankyung.com

한국경제 | 2001.12.05 18:03

... 물론 본사 경영진에도 보고한다. 본사 마이클 카펠라스 회장은 칭찬 보고를 받으면 직접 당사자에게 '고객 감동 인증서'라는 칭찬 메일을 보낸다. 본사 회장으로부터 칭찬 메일을 받은 컴팩코리아 직원은 지난해 14명, 올들어선 지금까지 32명이다. 현재 고객만족 지킴이로 일하는 전략팀 정수미 과장은 "앞으로는 칭찬 메시지를 받을 경우 임금인상이나 승진에도 반영토록 하는 제도를 모색중"이라고 말했다. 조정애 기자 jcho@hankyung.com

한국경제 | 2001.12.05 17:42