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... 몰락하는'5단계' 기업이 몰락하는 이유는 다양하다. 기본적으로는 기술혁신에서 뒤지는 것이 가장 큰 요인이지만 시대의 흐름을 잘못 읽는 것, 인재를 키우지 못하는 것, 직원 간의 화합을 이끌지 못하는 것, 유통의 효율성에서 뒤지는 것도 기업의 몰락을 초래하는 요인들이다. 노키아는 명성의 정점에서 자만으로 몰락했고, 코닥은 디지털이라는 시대의 흐름을 간과한 결과 존재감이 희미해졌고, 소니는 자신들의 표준에만 안주하다 추락의 길을 걸었다. 경영학자 짐 콜린스는 <위대한 ...

한국경제 | 2013.04.19 15:37 | 신동열

... 원칙도 관리 중심으로 바뀌었다. 일부 인력을 구조조정하는 동시에 성과주의를 극대화하기 위해 연봉제도 실시했다. 그래서 성 교수는 1997년 이후의 삼성 인사를 '2.1 버전의 디지털 인사'라고 평가했다. 삼성의 인사 관리는 미국발 글로벌 금융위기로 다시 변화를 맞았다. 산업 판도가 재편되고 경영전략과 인재상도 바뀌었다. 삼성은 이때 '글로벌 창조 인사'라는 3.0버전의 새 인사 원칙을 도입했다. 정인설 기자 surisuri@hankyung.com

한국경제 | 2013.04.12 03:29 | 정인설

... ◈서울메트로 ◎전보<처장급>▷인사처장 오재강▷노사협력처장 김종태▷영업전략처장 서정식▷종합관제소장 이태환▷인재개발원 수석교수 김성수▷자재관리센터장 전영일▷토목건축사업소장 장상덕▷기술연구원장 이효철▷기술연구원 책임연구원 이... 김가은▷커뮤니케이션팀 조정길▷교육지원팀 양준선 ◈한양대 ▷사회봉사단 부단장 겸 장애학생지원센터장 엄애선 ◈디지털타임스 ▷편집국 편집부장 겸 디지털뉴스부장 김종선▷편집국 생활과학부장 장윤옥▷디지털뉴스부 인터넷팀장 이종수

한국경제 | 2013.04.09 17:26 | 로컬편집기사

... 의존도보다는 온라인, 케이블TV, DMB, 스마트폰 등을 포함하는 뉴미디어 광고의 성장세가 지속될 것이다. 이에 따라 디지털 기술이나 온라인을 이용한 광고를 전문적으로 담당하는 광고 및 홍보 전문가의 수요가 높아질 전망이다. 지구를 지켜라! ... 국한됐던 과거와는 전혀 다른 양상을 나타내고 있다. 외국어에 능통하고 한국 문화와 공연에 해박한 지식을 무장하고 있는 인재라면 해외 진출도 노려볼 수 있는 상황이다. 스마트폰 시대의 리더! 앱 개발자 스마트폰에서 활용할 수 있는 다양한 ...

한국경제 | 2013.04.09 15:41 | MAGAZINE

인재 채용에 대한 리스크를 줄이고 싶은 기업들의 움직임이 '사전 고용 심사'라는 새로운 비즈니스의 길을 터줬다. 평판 조회는 개인당 대개 300만~600만 원 정도의 금액이 책정돼 있으며 대상이 고위직이거나 재벌 등 접근이 어려울 ... 방법을 택하고 있는데 의뢰 기업의 만족도가 높다. 그 반대의 비즈니스도 미국에서는 성업 중이다. 채용 전 단계에서 디지털 흔적을 조사하는 기업들이 늘자 인터넷상에서 개인의 평판을 보호해 주는 서비스가 큰 폭의 성장세를 보이는 것. 구글 ...

한국경제 | 2013.04.05 11:09 | MAGAZINE

... 넘어섰지요. 낮 시간대에도 학생뿐 아니라 주부와 중장년층 남성들이 많이 왔습니다. 관객 저변이 확대된 겁니다. 디지털 온라인 시장도 급성장했고요.” 정 대표는 무엇보다 글로벌 시장 진출에 역점을 두겠다고 강조했다. 김지운 감독이 할리우드 ... 26개관에서 개봉해 지금까지 상영 중이다. 또한 '라스트 스탠드'를 연출한 김 감독의 해외 매니지먼트도 담당해 한국 인재들을 할리우드에 진출시키고 있다고 강조했다. 일본에서도 합작회사를 설립해 이재한 감독의 '사요나라 이츠카'와 'I ...

한국경제 | 2013.04.01 00:00 | 유재혁

... 직원복지가 직장 선택의 중요한 기준이 되고 있다. 이 때문에 최근 대기업에 비해 다소 미흡했던 복지제도를 강화하며 인재 확보를 최우선 과제로 삼고 있는 중소기업들이 늘고 있다. ■ '6시간 근무제' 보리출판사 전 직원 40명 가량이 ... 직장'으로 잘 알려져 있다. 주 35시간 근무를 원칙으로 출퇴근 시간이 탄력적으로 운영되고 있다. 기존 서울 가산디지털단지에서 경기도 파주 헤이리 예술마을로 사옥을 이전하며 회사 내 수영장을 만들고 수영시간도 근무시간에 포함했다. 이 ...

한국경제TV | 2013.03.29 00:00

... 역삼2동 720-19 삼봉빌딩 8층 ▷제이앤컴퍼니코리아(최종례·100·인력공급 및 고용알선, 근로자 파견 및 인재 파견업) 송파구 송파1동 104-1번지 위례캐스빌 4층 403호 ▷제이이앤씨(최흥식·10·온라인컨텐츠 개발,판매 ... 강남구 논현2동 238-11 오노빌딩 3층 ▷영신팩(김종민·50·수축라벨 제조 및 판매) 금천구 가산동 685 디지털엠파이어 709호 ▷현대기획컴(김근자·10·인쇄업) 중구 인현동2가 120-22 인현지하도상가 709호 ◇잡화 ...

한국경제 | 2013.03.29 00:00

... 무엇이든 할 수 있는 스마트 시대. (주)쎄코(대표 김홍철·김현중 www.ceko.co.kr)는 인간의 감성과 디지털 지성을 조화시키기 위해 노력하는 기업이다. 기능성 재료에 나노코팅기술을 접목, 나노표면재질 재료기술 분야의 원천기술을 ... 창의성과 열정으로 뭉친 젊은이들이 한국을 넘어 아시아, 유럽시장까지 진출하기 위해 만든 열려 있는 기업”이라며 우수한 인재는 언제든 (주)쎄코의 문을 두드려도 좋다고 말했다. 최규술 기자 kyusul@hankyung.com

한국경제 | 2013.03.27 00:00 | cts19

... 수립키로 했다. 4대 분야는 안전(재난대비 시스템 등), 건강(원격 의료기기), 편리(스마트워크 시스템), 문화(디지털 홈네트워크) 등이 꼽혔다. 산업부는 무역 2조달러 달성과 '중소기업→중견기업→대기업'으로 성장하는 선순환 산업 ... 논의가 중점적으로 이뤄졌다. 산업부, 중소기업청, 지방자치단체 참석자들은 산업현장 융합화를 선도할 수 있는 창의 인재 육성을 위해 초·중·고교 및 대학 교육과정 재편이 필요하다고 입을 모았다. 산업부는 대·중소기업 간 공정거래 확립을 ...

한국경제 | 2013.03.25 00:00 | 이정호