전체뉴스 10951-10960 / 11,668건
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[30대]직'業'을 고려하라
... 미리 경험을 해보는 식이다. 공급률이 낮은 쪽을 보라 자신의 직업이나 커리어를 생각할 때 공급률이 낮은 분야의 인재가 되는 일도 직업에 대한 긴 안목을 보여주는 방법이다. 노동시장도 수요와 공급의 법칙이 적용되는 곳이기 때문에 공급이 ... 브랜드의 비디오 플레이어도 이미 중국공장에서 생산되고 있었지만 그마저도 곧 생산이 중단될 것이다. 이렇게 빠르게 디지털 세상이 다가오리라 보통 사람들은 10년 전에도 체감하지 못했다. 직업 선택에도 눈을 들어 멀리 보고 넓게 보는 시각이 ...
The pen | 2005.03.31 18:14
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'유리 천정이 무너지고 있다'-LG경제연구원
여성의 리더쉽 향상속 유리 천정이 무너지고 있다. 31일 LG경제연구원은 '양성평등 시대의 인재 경영(김현기 선임연구원)'이란 자료에서 디지털 시대에 여성 인력 활용에 앞선 기업이 경쟁우위를 선점할 것으로 전망했다. 미국내 ... 기업들의 대졸 이상 여성인력 활용 정도는 15%선을 넘지 못하고 있다고 지적.연구원은 여성 인력 활용의 장점으로 우수 인재풀의 확대,창의적 혁신능력 증대,좋은 이미지 형성 등을 꼽았다. 연구원은 여성 인력의 효과적 확보와 육성을 위해 ...
한국경제 | 2005.03.31 00:00 | parkbw
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윤종용 삼성부회장, 한나라 초청 강연
... 것은 정치가도 권력가도 아닌 과학기술혁신"이라며 "과학기술을 통해 엄청나게 빠르게 변화하기 때문에 그에 대응할 수 있는 인재들을 양성해야 한다"고 말했다. 윤 부회장은 기업의 사회공헌 요구에 대해 "기업활동 자체가 사회에 대한 환원"이라고 강조했다. 윤 부회장은 또 "아날로그 시대엔 우리가 일본을 따라가기 힘들지만 창의력과 빠른 두뇌회전이 중요한 디지털 시대엔 일본과 같은 출발선상에 있고 거의 따라가고 있다"고 덧붙였다. 홍영식 기자 yshong@hankyun...
한국경제 | 2005.03.31 00:00
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대학 강단 선 '삼성전자의 입'
... 처음이다. 그는 "삼성전자의 성공은 지속적인 신기술 출시와 신경영을 통한 변화와 개혁,깨끗한 조직문화, 끊임없는 교육훈련을 통해 가능했다"며 "변화에 순발력 있게 적응하고 모험심과 도전정신으로 기존의 상식과 틀을 깨는 창조적 인재가 기업이 바라는21세기형 인재"라고 강조했다. 명지대의 `디지털 경제' 특강은 네트워크, 정보기기, 콘텐츠 등 주제에 대해 관료와 기업체 임원, 기자 등 각 분야 전문가들이 돌아가며 강의를 하는 프로그램이다. 삼성전자는 서울대 ...
연합뉴스 | 2005.03.30 00:00
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삼성전자 주우식 전무, 명지대 특강
삼성전자의 홍보와 IR을 책임지고 있는 주우식 전무가 대학생들을 대상으로 삼성전자를 소개했습니다. 주 전무는 오늘 명지대학교에서 '21세기 디지털 시대의 리더쉽'이라는 제목으로 디지털 시대의 경영 환경의 변화와 삼성전자의 성공사례, 기업이 필요로 하는 인재상 등에 대해 강의했습니다. 주 전무는 "지속적인 기술 출시와 신경영을 통한 변화와 개혁, 깨끗한 조직문화, 끊임없는 교육훈련을 통해 삼성전자의 오늘날 성공이 가능했다"고 소개했습니다. 남혜우기자 ...
한국경제TV | 2005.03.30 00:00
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'삼성전자 입' 주우식 홍보팀장 명지대서 강연
"변화에 순발력 있게 적응하고 모험심과 도전정신으로 기존의 상식과 틀을 깨는 창조적 인재가 기업이 바라는 21세기형 인재입니다." 홍보팀장과 경영설명회(IR) 팀장을 겸임하면서 '삼성전자의 입'으로 통하는 주우식 삼성전자 전무가 ... 성공은 지속적인 신기술 출시와 신경영을 통한 변화와 개혁,깨끗한 조직문화,끊임 없는 교육훈련을 통해 가능했다"며 △디지털 시대 경영환경의 변화 △삼성전자 성공사례 △기업이 필요로 하는 인재상 등을 강의했다. 주 전무의 이번 강의는 명지대가 ...
한국경제 | 2005.03.30 00:00
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삼성전자 주우식 전무, 명지대 특강
... 책임지고 있는 주우식 전무가 대학생들을 대상으로 삼성전자를 소개했습니다. 주 전무는 30일 명지대학교에서 '21세기 디지털 시대의 리더쉽'이라는 제목으로 ▲디지털 시대의 경영 환경의 변화 ▲삼성전자의 성공사례 ▲기업이 필요로 하는 인재상 ... 가능했다"고 소개했습니다. 또한 "변화에 대응하고 모험심과 도전정신으로 기존의 상식과 틀을 깨는 창조적인 글로벌 인재가 기업이 필요로하는 21세기형 인재상"이라고 강조했습니다. 인문대, 경영대 학생 등 250여명이 수강하고 있는 ...
한국경제TV | 2005.03.30 00:00
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[스폰서섹션] ㈜케이알에스전자‥'Auto PC'로 카 오디오 혁명 이끈다
... MCU(마이크로컨트롤러)와 주변제품을 국내외시장에 공급하며 지난해 올린 매출은 230억 원. 주력제품은 아날로그 및 디지털 서버와 Data steam분석기, 아날로그 및 디지털 라디오, MP3, WMA, DVD 및 오디오시스템 등이며, ... 신흥강자로 급부상한 (주)케이알에스전자의 성공이면에는 곽 대표의 독특한 경영철학이 한 몫 했다. '신뢰경영'과 '인재경영'을 강조하는 그는 고객의 요구를 따라잡는 것이 아니라, 고객이 요구하기 전에 한발 앞선 제품을 선보이는 것으로 ...
한국경제 | 2005.03.24 00:00
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KAIST 산업현장 맞춤인력 키운다..테크노경영대학원, 車전문과정
... 개설돼 산업현장의 인력 수요에 맞는 '이공계 맞춤형 교육'이 시범 실시된다. 과학기술부는 이공계 맞춤형 기술ㆍ경영 인재양성을 위해 KAIST 테크노경영대학원에 '동북아 기술경영 과정'을 설치키로 하고 17일 KAIST와 사업 계약을 ... 일부 선발할 예정이다. 과기부는 1단계로 시범과정을 설치 운영한 뒤 내년에는 기업수요가 있는 내장형 소프트웨어,디지털콘텐츠,바이오시스템즈 등 다른 전공분야로 이공계 맞춤형 교육을 확대하고 다른 대학에도 동북아 기술경영 과정을 확대 ...
바이오인사이트 | 2005.03.17 00:00
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KAIST에 '자동차 기술ㆍ경영과정' 9월 개설
... 개설돼 산업현장의 인력수요에 맞는 `이공계 맞춤형 교육'이 시범 실시된다. 과학기술부는 이공계 맞춤형 기술ㆍ경영 인재양성을 위해 KAIST 테크노경영대학원에 `동북아 기술경영 과정'을 설치키로 하고 17일 KAIST와 사업계약을 체결했다고밝혔다. ... 일부 선발될 예정이다. 과기부는 1단계로 시범과정을 설치 운영한 뒤 내년에는 기업수요가 있는 내장형소프트웨어, 디지털콘텐츠, 바이오시스템즈 등 다른 전공분야로 이공계 맞춤형 교육을 확대하고 타 대학에도 동북아 기술경영 과정을 설치해 ...
연합뉴스 | 2005.03.17 00:00