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... 초점이라고 볼수 있죠. -취임사에서 "고객만족"을 강조하셨다던데. 김사장 =그렇습니다. 아시아차를 보유하고있는 고객이 불편을 느끼고 있으면 현장에서 즉시 해결해줘야 하는게 자동차업체의 당연한 의무입니다. 요즘 광주공장 근로자들이 "즉 실천운동"(차에 문제가 있으면 가동을 중단 하고 즉시 개선하는 것)을 벌이고 있는데 이런 운동이 애프터서비스부문 에서도 이뤄져야 합니다. 제가 오기전인 작년말 회사에서 "투 앤드 하프"(Two and Half)전략을 수립 ...

한국경제 | 1996.02.12 00:00

... 이만저만 힘든 것이 아니다. 그나마 연월차다 추석이다 국경일이다해서 1년 3백65일중 1백30일정도는 쉬기때문에 회사꾸려나가기가 힘들다. 또 사람을 구하기 어렵다보니 인건비가 자연히 올라가고 결국 이는 경쟁력 상실로 이어진다. 외국인근로자의 수입을 좀더 확대해야한다. 현재 우리나라에 들어오고있는 외국인근로자수로는 "코끼리에 비스켓 던져주는 꼴"이다. 이용희 전기조합이사장 =자금지원을 받으려면 담보가 필요하다. 앞으로 기술이나 고품질제품등 무형적인 신용을 담보로 ...

한국경제 | 1996.02.12 00:00

... 생산기지를 해외에 이전할 계획이 있다고 응답했다. 또 독일 자동차부품업체의 3분의 1정도는 적자를 내고 있는 것으로 드러났다. 이와관련, 독일자동차공업협회(GAIA)는 향후 5년동안 자동차부품산업에서 7천5백여명의 근로자가 일자리를 잃을 것으로 내다봤다. 설문조사결과 독일의 자동차부품업체가 직면한 경영악화요인은 고임금 과중한 법인세부담및 사회보장비 분담 지난친 환경규제 복잡한 정부 승인절차등인 것으로 분석됐다. 이와함께 독일의 자동차부품업계는 ...

한국경제 | 1996.02.12 00:00

... 그 이유는 무엇보다도 각국 현실에 대한 이해부족과 후진적인 법제도 때문이다. 예컨대 몇년전에는 파견서비스업체와 고급인재 탐색업체들이 당국에 의하여 직업안정법 위반으로 구속영장이 청구된 적도 있었다. 이는 파견서비스업을 근로자공급 사업으로, 고급인재 탐색업을 무허가직업 소개업으로 규정한 결과이다. 그러나 이들 사업은 기존 법체제로는 규정되지 않은 첨단 사업들이다. 그럼에도 이들 사업을 발전시킬 토대가 되는 법제의 정비는 아직까지 지지부진한 형편이다. ...

한국경제 | 1996.02.12 00:00

... 말할 나위도 없을 것이다. 그 결과는 경기침체로 이어지고 고용불안, 실업률증가를 초래할 것이다. 경기가 어려워져가고 정국이 불안할수록, 노사는 협상에서 합리성을 중시 하고 화합해야 한다. 무엇보다 "고용안정과 후생복지 증진"이 중심이 되는 근로자의 의식변화를 노조는 간과해선 안된다. 정치적 목적의 강성투쟁을 지양, 순리적인 노동조건의 개선과 권익증진에 우선하는 노조가 되기를 바란다. 홍승애 (한국경제신문 1996년 2월 13일자).

한국경제 | 1996.02.12 00:00

... 임금인상 요구율에 대한 실제임금 인상률)이 90년대에 들어 100%를 상회하고 있다. 다섯째로 우리나라의 임금과 생계비수준을 비교해 보더라도 우리나라의 현행 임금수준은 결코 낮지 않다는 점을 들수 있다. 95년 2.4분기 현재 근로자 가구의 소득은 월180만원이고 이중 155만원이 근로소독으로 나타나 94년 12월현재 노총의 3.7인 가족의 이론적 최저생계비 144만원보다 높게 나타났고 가계흑자가 월48만원(가계흑자비율은 26.8%)으로 나타났다. 이상을 ...

한국경제 | 1996.02.12 00:00

우리나라에서 종업원 300인이하의 중소기업범위에 속하는 제조업체는 93년기준으로 8만8,864개가 있다. (현재추정치는 9만여개) 이는 전체기업의 98.9%에 해당한다. 이들 기업에 종사하고 있는 근로자도 198만7,000명으로 전체의 68.9%에 이른다. 이만큼 중소기업이 국민경제에서 차지하는 비중은 높다. 따라서 흔히 중소기업은 나라의 주춧돌이라고 말한다. 그러나 우리와 경쟁국인 일본및 대만과 비교할 때 중소기업 점유비중은 상당히 ...

한국경제 | 1996.02.12 00:00

... 상회하는 숫자로 나타나고 있으니까 한국의 고등교육도 이제는 엘리트단계를 지나 대중화단계에 와 있다고 볼수 있다. 교육개혁위원회가 직업교육체제 개편안을 마련하면서 내놓은 안중에 "신대학"이란 생소한 용어를 쓰기 시작했다. 산업체 근로자가 직업현장을 떠나지 않고도 산업현장에서 실습교육을 중점적으로 받으면서 전공및 이론교육은 멀티미디어를 이용해 받을수 있는 새로운 개념의 대학을 말한다. 전문대나 대학과정은 물론 석사과정도 밟을수 있고 학위도 주도록 돼 있다. ...

한국경제 | 1996.02.11 00:00

... 지속되면서 노동인력시장의 구인배율(구인자수를 구직자수로 나눈 수치)이 지난90년이후 5년만에 최고치를 기록하는등 기 업들이 심한 구인난을 겪은 것으로 나타났다. 특히 상당수 기업들이 일정수준의 경험과 기술을 갖춘 30대 근로자들을 원한 반면 직장을 얻으려는 구직자들은 대부분 20대가 차지해 30대 연령 층에서 극심한 구인난을 보인 것으로 집계됐다. 11일 노동부가 발표한 "지난해 국립직업안정기관의 구인.구직현황"에 따 르면 이기간중 구인배율은 ...

한국경제 | 1996.02.11 00:00

... 끌고있는 것은 전문대학들이 그동안 4년제대학과의 차별화 전략을 구사,특성화에 성공해 졸업과 동시에 거의 취업이 보장되기때문인 것으로 분석된다. 입시전문가들은 제2차 교육개혁조치로 97학년도부터 실업계 고교생및 산업체 근로자,국가자격증 소지자등은 대학수학능력시험을 치르지않고 전문대에 들어갈수있어 해가 지날수록 전문대 선호도가 더욱 높아질 것으로 전망했다. 한편 전국 18개 개방대 가운데 서울산업대등 17개대(초당산업대는 12일 마감)가 원서접수를 ...

한국경제 | 1996.02.10 00:00