• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 111-120 / 184건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • LG전자, 신입사원 여성할당제 도입

      ... 보이지않는 불이익이 일부 작용해 온 만큼 이러한 관행을 깨보자는 것이 도입 취지다. LG전자는 몇 년 전부터 우수 여성 인력을 늘리는 방안을 추진해오다 더 효과적,체계적으로 실행하기 위해 지난해 여성할당제를 본격 도입했으며 이 결과 ... 20%를 여성으로 선발한다는 목표를 세웠으며추후 여성 할당비율을 더 높여나간다는 방침이다. LG그룹 차원에서도 `여성 인재 육성에 관심을 기울이라'는 구본무 회장의 경영방침에 따라 여성인력 채용에 각별히 신경을 쓰고 있는 분위기다. ...

      연합뉴스 | 2005.01.31 00:00

    • [리포트] 여성채용 확대

      대기업의 여성인력 채용이 확대되면서 관심을 모으고 있습니다.이공계 출신의 여성 전문인력 확보에 전력을 다하고 있습니다. 보도에 박준식 기잡니다. 전자업종을 중심으로 대기업 여성인력 채용이 활기를 찾고 있습니다. (수퍼)LG전자, 여성할당제 도입 LG전자는 신입직원의 일정 부분을 무조건 여성으로 충원하는 여성할당제를 도입하고 있습니다. 우수한 여성 인력을 확보하기 위한 적극적인 방안입니다. (수퍼)LG전자, 20% 여성인력 지난해 LG전자의 ...

      한국경제TV | 2005.01.31 00:00

    • LG전자, 올 여성 채용률 20%

      LG전자가 올해도 '여성할당제'를 유지할 방침입니다. 31일 LG전자는 신입사원 채용시 전체 채용 인력의 20% 가량을 여성으로 뽑는 방안을 각 사업부에 지시했습니다. LG전자의 주력사업인 가전 제품의 주 수요층이 여성인 점을 ... 아이디어에서부터 생산라인에까지 두루 적용시켜보자는 취집니다. 지난해 선발된 2600여명의 신입 사원 중 약 20%를 여성 인력으로 채웠습니다. LG전자는 점차 여성 인력 채용을 늘여 여성 감성을 기획과 생산단계에 이르기까지 모든 과정에 ...

      한국경제TV | 2005.01.31 00:00

    • [2004 산업현장] ⑮취업.. 우수인력 범람… 평균경쟁률 101대1

      ... 인해 극심한 취업난이 계속되면서 예년보다 치열한 경쟁을 보인 해였다. 취업난을 뚫기 위해 석.박사 학위 소지자 등 우수 인력이 범람하면서 사시합격자가 탈락하는 등의 이변이 속출했으며 구직자들의 다양한 전략과 변별력을 높이기 위한 기업들의 대응방안도 등장했다. 공무원 등 안정적인 직장을 선호하는 경향이 눈에 띄게 늘었으며 지방대생이나 여성에 대한 할당제를 도입하거나 학력 및 연령 등의 제한을 철폐하는 기업도 잇따랐다. ◆취업경쟁률 고공행진 = 인크루트가 올 ...

      연합뉴스 | 2004.12.15 00:00

    • "금융계 관리직 30%도 여성으로" .. 지은희 장관

      지은희 여성부 장관은 14일 "금융계 관리직에 대해서도 여성 30% 할당제가 적용돼야 한다"고 말했다. 지 장관은 이날 오후 여성 금융인의 모임인 여성금융인네트워크(회장 김상경)가서울 명동 은행회관에서 개최한 '여성 금융인력 ... 인사말을 통해 "최근 한 연구결과에 의하면 국민소득 2만달러 시대에 한발짝 더 다가서기 위해서는 현재 사회에 진출한 여성 인력보다 10% 가량이 더 진출해야 한다"면서 이같이 밝혔다. 그는 "현재 은행과 증권, 보험 등 금융계 종사자의 ...

      연합뉴스 | 2004.12.14 00:00

    • 이 산자, "여성기술인력 2008년 5%까지 확대"

      이희범 산업자원부 장관은 25일 "오는 2008년까지 각종 산업기술개발사업에 참여하는 여성 핵심기술인력 비중이 전체의 5%까지 확대되도록 각종 제도적 장치를 마련하겠다"고 밝혔다. 이 장관은 서울 메리어트호텔에서 열린 여성공학기술인협회와의 간담회에서 이같이 밝히고 "이를 위해 산업기술개발사업 평가위원회 위원 중 일정 비율 이상을 전문여성인력으로 위촉하고 연구개발사업 선정.평가시 여성이 총괄책임자로 지정된 과제에 가점을 부여하며 필요시 강제 할당하는 방법도 ...

      연합뉴스 | 2004.10.25 00:00

    • 기업연구소 등 여성채용 확대..산업기술인력포럼

      정부는 여성기술인력의 시회진출을 지원하기 위해 기업 연구소 등의 신규인력 확보때 여성 할당제여성채용 목표제 등을 도입할 방침이다. 정부와 산업계가 투자비의 절반을 부담하고,산업계가 교수와 학생의 절반을 선발하는 산학연계형 통합대학원과정을 개설할 계획이다. 박원주 산업자원부 산업인력팀장은 산업기술재단이 3일 한국기술센터에서 개최한 산업기술인력포럼에서 "산업기술인력정책방향"이란 주제발표를 통해 이같이 밝혔다. 한국경제신문사가 후원한 이날 포럼에서 ...

      한국경제 | 2004.06.03 11:56

    • 기업연구소 여성할당제 추진

      정부는 여성기술인력의 사회진출을 지원하기 위해 기업과 연구소 등의 신규인력 확보 때 여성 할당제여성채용 목표제 등을 도입할 방침이다. 정부와 산업계가 투자비의 절반을 부담하고,산업계가 교수와 학생의 절반을 선발하는 산·학 ... 대표는 "충남대 전산학과 출신 여학생 43명을 채용,소프트웨어 개발분야에서 우수한 실적을 올린 적이 있다"며 "여성기술인력을 보다 적극적으로 활용할 필요가 있다"고 밝혔다. 권숙인 고려대 공대학장은 "대학의 실험기자재가 너무 부족하다"며 ...

      한국경제 | 2004.06.03 00:00

    • 여성장애인 희망 10대 과제 발표

      한국여성장애인연합은 9일 오후 서울 종로구 기독교100주년기념관에서 4개 정당 장애인 공약담당 실무자를 초청, `여성장애인 정책간담회'를 갖고 여성장애인이 바라는 10대 정책과제를 발표했다. 장애인연합측은 여성장애인에 대한 전담인력 확보와 공직할당제 도입, 인권향상을 위한 법과 제도 마련, 모성보호 지원제도 마련, 여성장애인 대상 폭력 근절을 위한 제도 도입 등이 필요하다고 주장했다. 이 단체는 또 건강권 보장, 교육권 보장, 현실성있는 생계대책 ...

      연합뉴스 | 2004.04.09 00:00

    • 한화그룹, 올해 2천500명 채용 .. 25% 확대

      ... 채용인원중 신입사원의 채용비율을 80%이상으로 유지하고 경력직, 전문대, 고졸 사원 등을대상으로 한 수시 채용도 전년보다 대폭 늘릴 계획"이라고 설명했다. 특히 이공계 인력의 채용확대를 위해 제조업 계열사의 경우, 대졸공채 인원의 80%이상을 이공계 인력할당키로 했으며 여성 인력의 채용비율도 전체 채용규모의30% 수준을 유지키로 했다. 아울러 연수지원제, 취업지원제 등 정부지원제도를 활용한 인턴사원 채용을 늘리고 자체적으로 시행하고 있는 취업 ...

      연합뉴스 | 2004.02.16 00:00