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육아휴직 제도가 잘 활용되는 기업일수록 1인당 매출액도 크다는 연구 결과가 나왔다. 18일 한국노동연구원의 '육아휴직 사용에 관한 연구'(곽은혜·김민희) 보고서에 따르면, 연구자들은 2005∼2019년 사업체패널조사를 토대로 ... 영업이익과 총자산이익률(ROA) 등에는 육아휴직이 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 추정됐다고 보고서는 전했다. 육아휴직이 여성의 경력 단절을 막아주며, 육아휴직 급여 확대 시기에 휴직 사용이 증가했다는 것도 이번 연구에서 확인됐다. ...

한국경제TV | 2024.02.18 14:22

노동연구원 보고서…육아휴직이 여성 노동시장 이탈도 막아줘 육아휴직이 잘 활용되는 기업일수록 생산성이 높다는 연구 결과가 나왔다. 18일 한국노동연구원의 '육아휴직 사용에 관한 연구'(곽은혜·김민희) 보고서에 따르면 연구자들은 ... 영업이익과 총자산이익률(ROA) 등에는 육아휴직이 유의미한 영향을 미치지 않는 것으로 추정됐다고 보고서는 전했다. 육아휴직이 여성의 경력 단절을 막아주며, 육아휴직 급여 확대 시기에 휴직 사용이 증가했다는 것도 이번 연구에서 확인됐다. ...

한국경제 | 2024.02.18 07:22 | YONHAP

... 확장하고 있다”고 밝혔다. 이날 간담회에서 센트빌 직원들도 “유연근무가 일·육아를 병행하는 데 큰 도움이 되고, 출퇴근 시간이 줄어 아이들과 함께하는 소중한 시간이 늘어났다” “생활 ... 실질적인 장시간 근로 개선을 위해 사업장 전체의 실근로시간 단축에 대한 장려금도 신설했다. 아울러 부모 모두 육아휴직 사용 시 육아휴직 기간(부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시 각각 6개월(급여) 연장) 확대, 육아기 근로시간 ...

한국경제 | 2024.02.16 10:29 | 곽용희

... 대전에 출마한 한 예비후보도 "40대 여성들은 국민의힘을 쳐다봐 주지도 않는다"며 한숨을 쉬었다. 이들은 결국 40대 여성 연령대를 위한 공약으로 표심을 공략하는 수밖에 없다고 입을 모았다. 국민의힘이 지금까지 발표한 총선 공약 시리즈에는 ▲ 아빠 출산휴가 의무화·육아휴직 급여 인상 ▲ 초·중·고교생에 연 100만원부터 바우처, 늘봄학교 전면 무상화 등의 내용이 들어있긴 하지만, 40대 여성의 마음을 얻기에는 충분치 않다는 지적이다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.02.11 08:31 | YONHAP

... 룩셈부르크는 1개월씩 4회 분할 사용이 가능하다. 리투아니아에서는 지난 2년 중 최소 1년 동안 사회보장세를 낸 근로자라면 조부모 육아휴직을 신청할 수 있고, 헝가리에서는 근로 중인 조부모가 부모를 대신해 육아휴직을 사용하고 월 약 123만4000원의 급여를 받을 수 있다. 핀란드에서는 출생아의 생모가 사망하고 다른 부모가 아이를 돌볼 수 없는 경우 육아휴직급여를 실제 아이를 돌보는 사람에게 지급하는 것으로 조사됐다. 배우자 출산휴가를 도입한 일부 국가에서는 ...

키즈맘 | 2024.02.09 21:40 | 김경림

... 아니라 실제 아동을 돌보는 조부모 등도 육아휴직을 쓸 수 있는 것으로 나타났다. 리투아니아에서는 지난 2년 중 최소 1년 동안 사회보장세를 낸 근로자라면 조부모 육아휴직을 신청할 수 있고, 헝가리에서는 근로 중인 조부모가 부모를 대신해 육아휴직을 사용하고 월 약 123만4천원의 급여를 받을 수 있다. 핀란드에서는 출생아의 생모가 사망하고 다른 부모가 아이를 돌볼 수 없는 경우 육아휴직급여를 실제 아이를 돌보는 사람에게 지급하는 것으로 조사됐다. ...

한국경제 | 2024.02.09 06:24 | YONHAP

저출생 현상을 막기 위해 기존 제도를 활성화할 필요가 있다는 주장이 제기됐다. 7일 한국경영자총협회(이하 경총)가 발표한 '출산휴가 및 육아휴직 제도 국제비교와 시사점' 보고서에 이러한 내용이 언급됐다. 보고서는 여성과 남성의 출산휴가 및 육아휴직 보장기간, 급여지급률을 기반으로 평균소득을 100%를 보장하는 기간을 산출했다. 급여지급률이란 휴직 급여가 평균 소득을 대체하는 비율을 의미한다. 여성의 출산 전후 휴가 및 육아휴직의 ...

키즈맘 | 2024.02.07 13:51 | 김경림

... 힘든 일이다. 아무리 일로 엮인 관계여도 그렇다. 그런데 일을 열심히 하던 직원이 개인 사정으로 퇴사하면서 실업급여를 받아야 한다며 권고사직으로 처리해 달라고 부탁하는 경우가 있다. ‘해줘도 되는 건가?’ 사장님은 ... 출퇴근 시간이 통상 교통수단으로 왕복 3시간 이상인 경우 △임신, 출산, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀 육아 △부모나 동거 친족의 질병 등에 대해 30일 이상 간호가 필요하나 휴직 등이 허용되지 않는 경우 △업무상 재해, ...

한국경제 | 2024.02.06 17:19

일본 최대 유통기업 이온이 올해부터 육아휴직을 사용하는 직원의 소득을 최대 1년간 100% 보전한다고 니혼게이자이신문이 2일 보도했다. 이온은 150여 개 계열사 직원 대상으로 육아휴직을 사용하면 자녀가 한 살이 될 때까지 소득을 휴직 전과 같은 수준으로 보전하기로 했다. 현재 일본 정부는 육아휴직 첫 6개월 동안 기존 급여의 67%를 보조금 형태로 지원한다. 6개월이 지나면 보조금 규모가 기존 급여의 절반 이하로 줄어든다. 육아휴직 중에는 사회보장비가 ...

한국경제 | 2024.02.02 18:08 | 정영효

... 육아휴직을 사용하는 것이 전제조건이기 때문에 두 번째 휴직자가 육아휴직을 신청한 후에야 적용 대상이 되는지를 알 수 있다. 따라서 첫 번째 휴직자는 일단 일반 육아휴직급여를 받게 되고, 이후 두 번째 육아휴직자에게 급여를 지급할 때 첫 번째 육아휴직자에게 차액분을 지급한다. 예를 들어 통상임금이 250만원인 휴직자가 작년 육아휴직을 해서 첫 달 일반 육아휴직 급여인 112만5천원(상한액 150만원에서 사후지급금 25%를 제외한 금액)을 받았다고 하자. ...

한국경제 | 2024.02.01 10:30 | YONHAP