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금융당국이 기존 인터넷은행 3사가 은행 산업 내 '메기' 역할을 수행했는지 '중간 성적표'를 낸다. 금융당국은 이번 평가 결과를 바탕으로 인가 기준이나 평가 요소 등을 조정한 가이드라인을 조만간 제시할 것으로 예측된다. 아울러 ... 대환대출 등에 기댄 측면이 있는 만큼 새로운 고객을 발굴하겠다는 인가 취지에 맞는 것인지에 대한 의구심도 나온다. 차별화된 신용평가모델(CSS)을 활용한 중·저신용자 신용 공급 역할이 미진하다는 평가도 이어져 왔다. 이와 관련, 금융당국 ...

한국경제TV | 2024.05.26 06:20

... 설립에 출사표가 이어지는 가운데 금융당국이 기존 인터넷은행 3사가 은행 산업 내 '메기' 역할을 수행했는지 '중간 성적표'를 낸다. 금융당국은 이번 평가 결과를 바탕으로 인가 기준이나 평가 요소 등을 조정한 가이드라인을 조만간 제시할 ... 대환대출 등에 기댄 측면이 있는 만큼 새로운 고객을 발굴하겠다는 인가 취지에 맞는 것인지에 대한 의구심도 나온다. 차별화된 신용평가모델(CSS)을 활용한 중·저신용자 신용 공급 역할이 미진하다는 평가도 이어져 왔다. 이와 관련, 금융당국 ...

한국경제 | 2024.05.26 06:13 | YONHAP

여성 주4일 근무, 25세 미만 출산에 300만원 지원 아이디어도 "근시안·차별적 정책" 비판…지난해 합계출산율 1.41명 출산율을 끌어올리기 위해 고심 중인 러시아에서 여성의 금요일 근무 시간을 단축하거나 주 4일만 근무하도록 ... 부족을 겪는 상황에서 도입하기에는 시기상조"라고 평가했다. 또 "고용주 입장에서는 같은 임금으로 일을 더 하는 남성 고용을 선호하게 돼 여성에게 잠재적으로 피해를 줄 수 있다"고 지적했다. 그러면서 충분한 노동력이 보장되고 생산시설 ...

한국경제 | 2024.05.24 21:24 | YONHAP

의 저자 유철현 BGF리테일 수석매니저가 한국경제TV 성공투자오후증시에 출연해 편의점 업계의 현 상황과 전망을 소개했습니다. 성공투자오후증시는 매일 오후 2시에 방영됩니다. 편의점이 국내 포화상태라는 얘기들이 많고, 개별 점주들 ... 새로운 사업들이 있다면요? [유철현 BGF리테일 수석매니저 : 요즘 편의점은 콘텐츠의 싸움이예요. 누가 얼마나 차별화된 상품과 서비스를 개발하고 또 그것을 얼마나 히트시키느냐가 회사의 실적과 직결됩니다. CU의 경우, 연세우유 크림빵부터 ...

한국경제TV | 2024.05.24 18:16

... ‘주어진’ 역사도 한몫한 듯싶다. 한국은 독립 국가를 수립하는 1948년 5·10선거 때부터 신분과 남녀 차별을 철폐해 동등한 투표권을 보장했다. 반면 서구에선 투표권이 처음부터 당연한 권리가 아니었다. 정착하기까지 100년 넘게 걸렸다. 유럽에서 정치 혁명의 바람이 지나간 1910년에도 성인 중 투표권자 비율은 영국 18%, 독일 21%, 프랑스 29%에 불과했다. 보유 재산 규모와 관계없이 일반투표권이 부여된 것도, 비밀투표가 ...

한국경제 | 2024.05.24 18:06 | 김동욱

... 메신저리보핵산(mRNA) 플랫폼 기술 분야에서의 기술 경쟁력 확보를 목표로 한다. 현재 mRNA 백신 플랫폼이 갖고 있는 안전성과 안정성, 특허 이슈를 해결하기 위해 차백신연구소가 개발한 mRNA 전달체 '리포플렉스'를 비롯한 여러 백신 전달체 기술력에 한국파스퇴르연구소의 새로운 mRNA 제작 기술과 항원 디자인 역량을 결합해 차별화된 mRNA 백신·치료제 개발을 위해 협력한다. 또 이후 개발된 다양한 후보물질의 비임상 및 임상연구를 공동으로 추진할 계획이다. ...

한국경제TV | 2024.05.24 14:11

... 플랫폼 기술 분야에서의 기술 경쟁력 확보를 목표로 한다. 현재 mRNA 백신 플랫폼이 갖고 있는 안전성과 안정성, 특허 이슈를 해결하기 위해 차백신연구소가 개발한 mRNA 전달체 ‘리포플렉스’를 비롯한 여러 백신 전달체 기술력에, 한국파스퇴르연구소의 새로운 mRNA 제작 기술과 항원 디자인 역량을 결합해 차별화된 mRNA 백신∙치료제 개발을 위해 협력한다. 또한 이후 개발된 다양한 후보물질의 비임상 및 임상연구를 공동으로 추진할 ...

한국경제 | 2024.05.24 11:15 | WISEPRESS

... 인사가 만사(萬事)이고, 채용이 전부(全部)다. 모든 기업에서 원하는 인재는 일 잘하는 사람 즉 고성과자다. 성과능력은 인지심리학적으로 ‘지식×기술×역량’으로 정의할 수 있다. 지식이 ... 수준인 0.35를 크게 초과하는 0.51 수준이다. 역검은 전 과정이 온라인에서 블라인드 방식으로 진행된다. 성과와 상관없는 차별적 요소를 배제하고 ‘기회의 평등을 통한 공정한 채용’이라는 선기능을 제공한다. ...

한국경제 | 2024.05.23 19:01

... 중요하다. 경영자의 가장 중요한 직무는 ‘올바른 채용’이다. 이나모리 가즈오는 인재를 자연성, 가연성, 불연성의 세 가지 유형으로 분류했다. 자연성 인재는 타고난 열정으로 자신을 스스로 불태우는 사람이다. ... 방식으로 이루어진다. 학교도, 성적도, 성별도 보지 않는다. 스펙을 포함한 어떤 것도 보지 않는다. 역검은 오직 성과역량에만 초점을 맞춘다. 따라서 성과와 상관없는 어떤 차별적 요소도 배제하고 ‘기회의 평등’을 ...

한국경제 | 2024.05.23 09:00

... 소속 의원들의 주도로 만들어졌다. 해당 의원들은 "16세 이상으로 돼 있는 혼인 적령 규정은 원치 않는 임신이나 성폭력 위험을 증가시킨다"며 "빈곤의 대물림 등 미성년자의 삶에 미칠 수 있는 결과가 너무나 심대하다"고 설명하고 있다. ... 밝히면서 "이 법안은 유엔과 국제 인권단체의 권고를 고려할 때 조금 더 나아갈 부분이 있다"고 강조했다. 유엔 여성차별철폐위원회에서는 부모 동의 여부와 관계 없이 혼인 적령을 18세로 설정하라는 의견을 제시하는 만큼 16세 이상 18세 ...

한국경제TV | 2024.05.23 06:02