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... 조사됐다. 10일 도쿄신문의 보도에 따르면 일본여론조사회가 올해 1∼3월 전국 18세이상 성인 1788명(유효 응답자 기준)을 대상으로 우편으로 설문 조사한 결과, 오염수의 방류 방법이나 안전성 등에 대한 정부와 도쿄전력의 대내외 ... 내보내는 현행 방류 방식에 대해서는 '찬성'이 70%로, 반대(29%)보다 훨씬 많았다. 찬성 이유(복수 응답)로는 '국제원자력기구(IAEA)가 국제적 안전기준에 합치한다고 하니까'(70%), '원전 ...

한국경제 | 2024.03.10 14:28 | 안혜원

... 조사됐다고 도쿄신문이 10일 보도했다. 일본여론조사회가 올해 1∼3월 전국 18세이상 성인 1천788명(유효 응답자 기준)을 대상으로 우편으로 설문 조사한 결과에 따르면 오염수의 방류 방법이나 안전성 등에 대한 정부와 도쿄전력의 ... 미만으로 만들어 내보내는 현행 방류 방식에 대해서는 '찬성'이 70%로, 반대(29%)보다 훨씬 많았다. 찬성 이유(복수 응답)로는 '국제원자력기구(IAEA)가 국제적 안전기준에 합치한다고 하니까'(70%), '원전 부지 내 탱크에 계속 ...

한국경제 | 2024.03.10 14:16 | YONHAP

... 10대 중 17세의 비중도 2019년 12.9%에서 18.1%로 5.2%포인트 늘어났다. 반면 2019년 10대 전체 64.5%를 차지하던 19세의 비중은 2023년 57.7%로 6.8% 포인트 감소했다. 10대들이 알바를 찾는 이유(복수 응답)로는 ‘용돈 벌기 위해서’가 74.5%로 가장 높았고 △스스로 돈 벌어보고 싶어서 47.1% △알바를 경험해보고 싶어서 30.7% △생활비 마련하려고 17.6% 순으로 높게 나타났다. 업종은 주로 서비스업 ...

한국경제 | 2024.03.10 10:30 | 곽용희

... 등 친족 17.5%, 직장 관계자 8.3%, 동네 사람·지인 3.4%, 채팅 등 인터넷 3.1%, 동급생·선후배 2.8%의 순으로 드러났다. 모르는 사람은 2.9%, 단순 대면인은 2.4%에 불과했다. 폭력 피해 유형별(이하 복수 응답)로는 가정폭력(57.9%)이 가장 많았다. 이어 성폭력 45.5%, 스토킹 10.5%, 데이트폭력 10.1%, 직장 내 성적 괴롭힘 7.2%, 사이버 성폭력 3.1% 등의 순이었다. 배우자나 연인 등 친밀한 관계에서 폭력을 ...

한국경제TV | 2024.03.08 16:25

... 단순 대면인은 2.4%에 그쳤다. 이는 여성 폭력 피해사건 대부분이 생활 영역을 공유하거나, 피해자에 대한 정보를 자세히 아는 가해자로부터 발생한다는 사실을 보여주는 수치라고 한국여성의전화는 분석했다. 폭력 피해 유형별(이하 복수 응답)로는 가정폭력(57.9%)이 가장 많았다. 이어 성폭력 45.5%, 스토킹 10.5%, 데이트폭력 10.1%, 직장 내 성적 괴롭힘 7.2%, 사이버 성폭력 3.1% 등의 순이었다. 배우자나 연인 등 친밀한 관계에서 발생한 ...

한국경제 | 2024.03.08 15:53 | YONHAP

... 육아휴직을 경험한 남성 노동자 1720명(비조합원 853명 포함)을 대상으로 지난 1∼2월 실시한 설문조사 결과를 소개했다. 응답자의 71.0%는 다니는 회사에서 남녀 모두 육아휴직을 신청하는데 눈치가 보이거나 아예 신청이 어렵다고 답했다. '남성 노동자의 육아휴직 사용률이 낮은 이유'로 응답자의 85.1%(복수 응답 가능)가 '인사고과, 승진 등 인사상 불이익을 받을 우려'를 꼽았다. 이어 '휴직기간 중 ...

한국경제 | 2024.03.06 16:39 | 신용현

... 1∼2월 실시한 설문조사 결과를 소개했다. 육아휴직을 사용한 적이 있는 이들을 대상으로 한 설문이었음에도 응답자의 71.0%는 다니는 회사에서 남성이든 여성이든 육아휴직 신청을 하는 데 눈치가 보이거나 아예 신청이 어렵다고 ... 사용률이 낮은 이유로 ▲'인사고과, 승진 등 인사상 불이익을 받을 우려'(85.1%·복수응답 가능)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ▲'휴직기간 중 소득 감소'(80.6%) ▲'회사에서 육아휴직 ...

키즈맘 | 2024.03.06 16:21 | 김경림

... 대상으로 지난 1∼2월 실시한 설문조사 결과를 공개했다. 설문은 육아휴직을 사용한 적이 있는 이들을 대상으로 했지만 응답자의 71.0%가 다니는 회사에서 남성이든 여성이든 육아휴직 신청을 하는 데 눈치가 보이거나, 아예 신청이 어렵다고 ... 2016년 8.7%에서 2022년 28.9%까지 빠르게 늘었다가 작년 28.0%로 소폭 줄었다. 이번 설문조사 응답자들은 '남성 노동자의 육아휴직 사용률이 낮은 이유'로 '인사고과, 승진 등 인사상 불이익을 받을 우려'(85.1%·복수응답 ...

한국경제TV | 2024.03.06 16:04

... 1∼2월 실시한 설문조사 결과를 소개했다. 육아휴직을 사용한 적이 있는 이들을 대상으로 한 설문이었음에도 응답자의 71.0%는 다니는 회사에서 남성이든 여성이든 육아휴직 신청을 하는 데 눈치가 보이거나, 아예 신청이 어렵다고 ... 사용률이 낮은 이유'로 '인사고과, 승진 등 인사상 불이익을 받을 우려'(85.1%·복수응답 가능)를 가장 많이 꼽았다. 이어 '휴직기간 중 소득 감소'(80.6%), '회사에서 육아휴직 ...

한국경제 | 2024.03.06 15:48 | YONHAP

... 인원이 2명 이상인 부서다. 전담 조직을 운영하지 않는 이유에 대해서는 '조직 규모가 작아 인력 부족'(87.5%·복수 응답 가능)을 가장 많이 들었고, '다른 중요한 업무가 많아 우선순위에 밀려 조직 구성이 어려움'(43.8%), ... 많지 않음'(6.3%) 등의 순이었다. ESG 경영의 전반적인 수준에 대한 물음에는 '보통'(50.0%)이라는 응답이 많았고 '다소 낮음' 23.3%, '다소 높음' 16.7%, '매우 낮음' 10.0% 등이었다. 전체 산하기관의 ...

한국경제 | 2024.03.05 09:54 | YONHAP