전체뉴스 161-170 / 4,449건
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노조가 병원 로비 점거해도, 사장실 막아도 '적법'
...;法 웬만하면 점거 용인해줘 상황이 이렇다 보니 한국에선 노조의 사업장 점거가 수시로 일어난다. 대우조선해양 하청노조는 지난해 6월 초 경남 거제 조선소 도크를 51일간 점거했다. 당시 회사 피해만 8000억원으로 추산됐다. 민주노동조합총연맹 ... 명확하게 손질해야 한다는 입장이다. 사업장 점거로 기업 활동에 차질이 빚어졌을 때 기업들이 손쓸 수 없는 상황도 문제다. 현행 노조법은 쟁의행위 기간에 중단된 업무를 메우기 위해 사용자가 해당 사업과 ‘관계없는 자’를 ...
한국경제 | 2023.11.14 18:33 | 백승현/곽용희
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노란봉투법 '4불가론'
... 노동법의 근간을 뒤흔들어버린 상항이다. 사용자성 확대는 노동조합법 제43조 대체근로 금지와 맞물리면서 가장 심각하고 직접적인 문제를 발생시킨다. 노동조합법 제43조는 쟁의행위 기간 중 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용하거나 그 업무를 도급주는 것을 금지하는 규정이다. 원래 하청 노동조합이 쟁의행위를 하면 원청이 업무를 회수하여 직접 하거나 다른 곳에 도급을 주어 사업을 계속하는 것이 가능하다. 그런데 노란봉투법이 ...
한국경제 | 2023.11.14 17:19 | 백승현
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[백승현의 시각] 근로시간 개편 더 속도내야…"정권 잃더라도 개혁" 초심 지키길
... 적진 않다. 역대 정부가 방기했던 노사 법치주의를 안착시킨 건 충분히 점수를 줄 만하다. 출범 초 대우조선해양 하청노조 파업과 지난해 화물연대 파업(집단운송 거부) 때 윤석열 정부는 법과 원칙을 강조했고 결국 파업 철회를 이끌어냈다. ... 국민 공감대가 높고 노동계가 대놓고 반대하지 못할 개혁 과제를 추진한다면 좋을 것이다. 대표적인 게 사업장 점거 문제다. 현행 노조법은 파업 때 사업장 주요 시설 점거를 금지하고 있지만 명확한 기준이 없는 탓에 판사 성향에 따라 불법과 ...
한국경제 | 2023.11.13 18:19 | 백승현
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한노총 5개월 만에 "사회적 대화 복귀"…근로시간 논의 첫발
... 사회적 대화를 이끌어온 한국노총의 노동자 대표성을 인정하라”고 촉구했다. 한국노총은 포스코 광양제철소 하청업체 탄압 중단을 요구하며 망루 농성을 벌이던 김준영 한국노총 전국금속노동조합연맹 사무처장이 지난 5월 31일 경찰에 ... 상임위원은 “한국노총의 복귀는 경사노위 노력의 결실”이라며 “사회적 대화에 복귀하면 근로시간과 노동시장 이중구조 문제 등 현안이 논의될 수 있도록 노력하겠다”고 말했다. 곽용희 기자
한국경제 | 2023.11.13 18:18 | 곽용희
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'넷플'보다 낫다…K드라마 살린 '해외 로컬 OTT'
...은 이래서 나온다. 제작·투자사에 해외시장 개척은 ‘안 하면 죽는’ 생존의 문제가 된 것이다. 그렇다고 넷플릭스, 디즈니플러스 등 대형 OTT에만 의존할 수만은 없는 노릇이다. ‘지식재산권(IP) 독점’ 때문이다. 이들 플랫폼에서 투자받아 ‘오리지널 콘텐츠’를 만들어 주는 하청업체가 되면 드라마가 대박을 쳐도 제작사 수익은 얼마 되지 않는다. 반면 이렇게 권역별로 로컬 OTT와 계약을 맺으면 제작사가 ...
한국경제 | 2023.11.13 18:10 | 이선아
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① 하청 직원이 원청과 교섭…"강성노조 사업장, 1년 내내 파업할 수도"
... ‘실질적으로 지배·결정’할 수 있다면 사용자로 본다. 예컨대 현대자동차의 수천 개 하청업체 근로자들이 현대차를 상대로 직접 단체교섭을 요구하거나 파업을 벌일 수 있는 것이다. 한국노동조합총연맹은 “진짜 ... 대상이 될 수 있다. 노동계는 ‘1997년 노조법 개정 이전으로 돌아가는 것’일 뿐이며 문제가 없다는 입장이다. 하지만 고용부와 경영계는 노사 관계 안정을 위해 1997년 파업 대상을 ‘이익 ...
한국경제 | 2023.11.12 19:12 | 곽용희
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"1년 내내 시달릴 것" vs "침소봉대"…노동조합법 '후폭풍' [곽용희의 인사노무노트]
... 지난 11일 설명 자료를 내서 노동계의 주장을 즉각 반박했다. 고용부는 “개정안이 시행되면 원청은 하청 노조로부터 단체교섭을 요구받게 되고 (그때마다) 자신이 ‘실질적 지배력’이 있는지 판단 받아야 ... 교섭할 ‘대표 노조’를 정하는 ‘교섭창구 단일화’ 절차를 거쳐야 한다. 문제는 하청 노조도 원청과 교섭하게 된다면 하청 노조가 원청 노조와 교섭창구 단일화 절차를 거쳐야 하는지도 불분명하다는 ...
한국경제 | 2023.11.12 15:55 | 곽용희
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청년 취업 더 팍팍해진다?...노란봉투법 대체 뭐길래 [전민정의 출근 중]
... 제19대와 20대 국회에서 발의됐지만, 논의가 미뤄지며 계기됐는데요. 그러다가 지난해 7월 대우조선해양(현 한화오션) 하청 노동자들이 파업 이후 480억원 가량의 손해배상 소송을 당하며 다시 여론의 관심을 받게 됩니다. 결국 제21대 ... 요구하며 파업에 돌입할 수 있게 된다는 의미입니다. 결국 이미 확정된 내용에 대해서도 파업과 실력행사로 모든 문제를 해결하려는 관행이 자리잡을 수 있다는 거죠. 이에 정부는 지난 1097년 법원 및 노동위원회를 통해 노사관계 ...
한국경제TV | 2023.11.11 08:01
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"함정 알면서도 사인"...부당특약에 멍든 전문 건설사
... 실정입니다. 성낙윤 기자가 취재했습니다. 김해시에 위치한 한 건설현장. 최근 대금 체불이 불거지면서 공사가 중단됐습니다. 원도급사와 하도급 업체 문제로 공정이 60%나 진행된 현장도 멈춘 겁니다. 보통 건설 프로젝트는 시공권을 따낸 종합 건설사가 골조·소방·타설 등 세부 분야를 '전문 건설사'에 하청을 주는 식으로 진행됩니다. 이 과정에서 불공정한 하도급 관행이 발생하는데, 최근에는 사례도 다양해지고 있습니다. 일부 종합 건설사가 표준 ...
한국경제TV | 2023.11.10 17:49
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노동장관 "노란봉투법 일방 처리 '비통'…엄청난 후폭풍 예상"
... 책임지는 장관으로서 비통한 심정을 억누르기가 어렵다"고 말했다. 이 장관은 "정부는 그간 수없이 개정안의 법리적 문제와 현장에 미칠 악영향, 소수 강성노조를 위한 특혜 등 여러 문제점을 설명드리며 반대입장을 분명히 표명했다"며 사회적 ... 후 처리할 것을 지속적으로 요청해왔다고 설명했다. 노란봉투법은 노사 관계에서 사용자와 쟁의행위의 범위를 넓혀 하청 노동자에 대한 원청의 책임을 강화하고, 파업 노동자 등에 대한 과도한 손해배상 청구를 제한하는 것이 핵심 내용이다. ...
한국경제 | 2023.11.09 17:30 | YONHAP