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[2013 JOB 인터뷰 결산] 삼성·현대차 10만명씩 지원…은행권 채용 '반토막'…소셜 전형…

... 취업시장'을 분석, 10대 뉴스를 추려봤다. ○취준생 30%, 삼성·현대차 지원 올 하반기 삼성·현대자동차그룹 대졸 공채에 각각 10만명이 넘는 입사 지원자가 몰렸다. 올해 4년제 대학 졸업생이 32만명인 것을 감안하면 3명 중 1명이 ... 상반기 10대 그룹 중 처음으로 인적성검사를 전면 폐지했다. 삼성은 상반기 삼성직무적성검사(SSAT)에서 인성검사를 분리한 데 이어 하반기에는 상황판단력검사 파트를 아예 없앴다. ○'소셜 리크루팅' 도입 공공기관 채용에도 '소셜 리크루팅'이라는 ...

한국경제 | 2013.12.30 21:20 | 이도희

故 김형은부터 강대성 전영중까지…연예계에 무슨 일이? '충격'

... 받다가 2007년 1월 숨을 거뒀다. 1981년생인 김형은은 동국대 영화학과를 졸업하고 2003년 SBS 7기 공채 개그맨으로 데뷔했다. 이후 장경희, 심진화와 함께 SBS '웃음을 찾는 사람들'의 '미녀삼총사' 코너를 통해 인기를 ... 10월 오토바이를 타고 귀가하던 중 서울 강남구 압구정동 성수대교 남단 사거리에서 버스를 피하려다 사고가 났다. 중앙분리대를 들이받고 튕겨져 나간 강대성은 가로수에 가슴 부분을 부딪쳐 즉사했다. 한편 21일에는 개그맨 전영중의 오토바이 ...

한국경제 | 2013.11.21 16:11 | 한예진

현대차 홈페이지 방문자 1000만 돌파의 '비밀'

... 생활에 유용한 정보를 제공한 덕분에 방문자수가 늘었다는 것이죠. 사실 올해 방문자 수가 급증한 것은 대졸 신입사원 공채 덕분입니다. 사상 최악의 취업 전쟁으로 올 하반기 현대차에 지원한 취업 준비생은 10만명에 육박했습니다. 주요 포털 ... 대해 알고 싶어하는 네티즌들을 위한 뉴스와 이미지, 동영상을 제공하는 곳입니다. 미래 고객과 도요타 보유 고객을 분리해 방문자가 원하는 정보를 제공하겠다는 시도입니다. 홈페이지를 이원화 하다 보니 방문자 수는 줄어들 겁니다. 화려한 ...

모바일한경 | 2013.11.10 10:06 | 전예진

이원구 사과, 음주교통사고 자숙 의미로 결국…

... 다행이네", "이원구 교통사고 듣고 김유미 정우 열애설보다 놀랐다", "이원구, 당분간은 방송활동 못 하겠네" 등의 반응을 보였다. 앞서 이원구는 5일 새벽 4시 10분경 서울 영등포구 여의도동 노들길에서 음주상태로 오토바이를 타고 가던 중 가로등과 중앙분리대를 들이받는 사고를 냈다. 한편, 이원구는 KBS 22기 공채 개그맨으로 데뷔해 현재 '개그콘서트-남자뉴스'에 출연하고 있다. 한경닷컴 뉴스팀 newsinfo@hankyung.com

한국경제 | 2013.11.05 13:20 | 한예진

(취업) 네이버-삼천리-삼양, 공채...회사명 헷갈리면 탈락

... 이는 삼성전자의 신입초봉(3500~4000만원)과도 비슷한 액수다. 삼천리는 매년 하반기 한 차례씩 대졸 신입사원 공채를 통해 20~30명을 모집했다. 그러나 올해 상반기에 새롭게 '인턴전형'을 도입해 20여 명을 선발했다. 이번 하반기 ... 네이버는 '네이버주식회사'라는 이름으로 독자적인 채용을 진행하고 있다. 한게임 역시 마찬가지다. 이처럼 사업이 완전 분리되면서 과거보다는 많이 줄어들었지만 여전히 NHN을 NH농협은행과 헷갈리는 사람들이 많다. 현재 NHN은 한게임이 ...

모바일한경 | 2013.11.04 16:35 | 이도희

[JOB 대학생 취업 디딤돌] "우린 감성디자이너 코웨이人…직무 파악해 면접 뚫었죠"

하반기 대졸 신입사원을 뽑고 있는 코웨이는 작년 하반기엔 공채를 하지 않았다. 대신에 올 상반기 인턴십을 통해 신입사원 24명을 뽑았다. 인턴 지원자들은 공채와 달리 인턴기간 중 프로젝트 과제인 프레젠테이션(PT)을 통과해야 했다. ... '함께 가는 길'이란 뜻의 코웨이는 지난해 1조8068억원의 사상 최대 매출을 올렸다. 올 1월 초 웅진그룹에서 분리돼 사모펀드 MBK파트너스로 주인이 바뀌었지만, 코웨이는 정수기·청정기·비데·음식물처리기 등 생활환경가전 분야에서 ...

한국경제 | 2013.10.07 17:13 | 로컬편집기사

[COVER STORY] 달라진 삼성 채용의 모든 것

삼성그룹이 9월 23일부터 대졸(3급) 신입 공채를 시작한다. 내로라하는 그룹사들이 9월 첫째 주부터 채용 레이스에 들어간 것에 비하면 매우 늦은 편이다. 항상 채용 시즌 스타트를 끊는 역할을 해온 삼성이 일정을 늦춘 이유가 무엇일까. ... '테스트의 정확성'을 기해서 '직무능력 중심 인재'를 뽑겠다는 의지로 풀이할 수 있다. SSAT에서 인성검사를 분리한 이유는 인성검사 결과와 실제 면접장에서 말하는 답변이 얼마나 일치하는지를 보고 진실한 사람인지를 판단하기 위함이다. ...

한국경제 | 2013.09.23 16:36 | MAGAZINE

[COVER STORY] 삼성그룹 채용 3大 변화

① 인성검사 분리 ⇒ 면접 전 컴퓨터로 실시 ② 토론면접 폐지 ⇒ 직무역량면접 강화 ③ SCSA 도입 ⇒ 인문계열 전공자에 문호 개방 삼성은 지난 3월 실시한 상반기 공채를 기점으로 전형 제도에 변화를 시도하고 있다. 삼성그룹의 한 계열사 인사담당자는 “삼성이 몇 년간 비슷한 채용 형태를 유지해오면서 지원자들이 비슷한 모범 답안을 준비해오는 사례가 많아 '직무에 적합한 인재를 뽑기 위해선 방법을 바꿔야 하지 않겠느냐'는 내부 의견이 있었다”고 ...

한국경제 | 2013.09.09 12:06 | MAGAZINE

[강현철의 시사경제 뽀개기] '2500억 국민 혈세' 낭비한 정부의 시장 개입

... 형성과 중화학공업 개발에 필요한 대규모 장기성 자본을 융통해 주는 데 주력했다. 필요한 자금은 산업금융채권이라는 공채를 발행하거나 외국에서 빌려 조달했다. 이렇게 산업자본 조달에 큰 역할을 했던 산업은행은 경제 규모가 커지고 금융산업이 ... 수행하게 됐다. # 돌고 돌아 다시 합친 산은 박근혜 정부가 내놓은 '정책금융 역할 재정립 방안'은 이렇게 분리한 산업은행과 산은지주, 정책금융공사를 다시 하나로 합쳐 5년 만에 다시 예전대로 되돌리겠다는 것이다. '통합 산은'은 ...

한국경제 | 2013.08.30 14:41

[Special Report] 카더라 통신 '오해와 진실'

... 토론 면접을 없앴다. 대신 인성 면접과 직무역량 면접 시간을 늘렸다. 인성 검사도 SSAT(삼성직무적성검사)에서 분리해 면접 때 계열사별로 보는 방식으로 바꿨다. 삼성 측에서는 당분간 다른 변경 없이 이 방식을 그대로 유지할 것이라고 ... 동일하다고 보면 된다. Q 삼성이 SSAT 문제 유형을 바꾼다는 말이 있다. SSAT는 1995년 삼성그룹 공채부터 시행돼 왔다. 지원자의 학습 능력, 문제해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 잣대로 이용되고 있다. ...

한국경제 | 2013.07.16 10:20 | MAGAZINE