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... 아니라 단위기간을 완화함으로써 합리적인 대안을 설계하자는 논의조차 어렵게 한다. 또한 장시간 노동의 주범으로 포괄임금제를 들면서 이를 금지해야 한다는 목소리도 있다. 이 때 어김없이 등장하는 표현이 '공짜노동'인데 표현대로라면 ... 된다. 즉, 근로자에게 언제나 손해만을 야기하는 반드시 금지되어야 할 제도라고 보기에는 어렵다는 것이다. 막상 포괄임금제가 금지되면 포괄임금 명목으로 지급하던 임금을 더 이상 지급할 수 없게 되고, 연장근로가 발생하는 경우에 한하여 연장근로시간에 ...

한국경제 | 2023.10.24 16:58 | 백승현

... 종업시간으로 볼 수 없다'며 무죄로 판단한 바 있다(2014고정704). 게임소프트웨어 개발업을 하는 사업주가 포괄 임금 약정을 통해 근로자들의 법정수당을 미지급했다는 이유로 기소된 사건에서 대구지방법원도 무죄를 선고했다. 재판부는 ... '거역'할 수 있는 사업장은 많지 않다. 게다가 이번 정부도 근로 시간 체크에 민감하게 반응하고 있는 모양새다. 포괄임금제를 금지하는 내용으로 국회에 계류된 법안은 사업주에게 근로 시간을 체크하도록 의무를 지우는 내용도 포함돼 있다. ...

한국경제 | 2023.10.24 07:00 | 곽용희

"연장·휴일·야간근로 수당 제외한 기본급과 최저임금 비교 계산" 포괄임금제가 적용되는 근로자의 경우에도 연장·휴일·야간 근로 수당 등을 뺀 기본급이 최저임금보다 ...야간근로 수당을 받지 못했다며 1천568만원을 청구하는 소송을 2019년 6월 제기했다. 1심 법원은 그러나 포괄임금 계약에 따라 매월 각종 수당이 기본급과 함께 지급된 것으로 봐야 한다며 청구를 기각했다. 항소심에서 A씨는 ...

한국경제 | 2023.10.10 12:00 | YONHAP

... 근로자가 수당 지급에 대한 근로계약을 구체적으로 체결하지 않았더라도, 하루 일당에 각종 수당 등이 포함하는 방식으로 포괄임금 약정이 체결된 경우라면 사업주를 처벌하기 어렵다는 법원 판단이 나왔다. 광주지법 형사1단독 하종민 부장판사는 ... 혐의로 기소됐다. 재판부는 "A씨와 피해 근로자 사이에는 묵시적이나마 각종 수당을 포함한 일급(일당) 형태의 포괄임금제 약정이 체결됐다고 봐야 한다"며 "피고인이 근거를 가지고 수당을 지급하지 않은 이유가 있다"고 관련 혐의에 대해 ...

한국경제 | 2023.10.02 05:01 | YONHAP

... 붕괴 사고가 발생해 25일간 현장 작업을 중단했는데도 노동자 84명에게 휴업수당 8천570만원을 주지 않은 것으로 파악됐다. 관련 법에 따라 휴업수당은 노동자 평균임금의 70%를 지급해야 한다. 이번 근로감독에서는 노사가 체결한 포괄임금 약정을 악용해 휴일수당을 법에 규정된 것보다 적게 지급한 사례도 적발됐다. 포괄임금제는 정해진 근로시간 이외의 수당을 미리 정해 기본급과 함께 주는 제도로, 이번에 적발된 업체는 포괄임금에 법규보다 적은 휴일수당을 포함시킨 것으로 ...

한국경제 | 2023.09.26 15:48 | YONHAP

‘수당 못 받고 무료 봉사, ‘공짜 야근’ 부추기는 포괄임금제.’ 포괄임금제를 다룬 한 공중파 뉴스의 타이틀이다. 정말 포괄임금제는 이 뉴스의 자극적인 제목처럼 폐지해야 하는 ‘사회악’일까. 잊을 만하면 한 번씩 포괄임금제가 회자된다. 올초엔 아예 법으로 포괄임금제를 폐지하자는 법안이 앞다퉈 국회에 상정되더니 현재 국회에 계류된 법안만 4건이라고 한다. 그런데 포괄임금제의 정확한 의미가 ...

한국경제 | 2023.09.24 17:50

대한상의 조사…"근로시간 관리·산정 쉽지 않아" 초과 수당을 미리 정해서 주는 현행 포괄임금제에 대해 많은 기업이 유지를 원하는 것으로 나타났다. 대한상공회의소는 포괄임금제를 도입한 301개사를 대상으로 최근 포괄임금제에 대한 인식을 조사한 결과, 응답 기업의 74.7%가 현행대로 유지해야 한다고 답했다고 10일 밝혔다. 포괄임금제를 금지해야 한다는 의견은 24.3%였다. 포괄임금제는 정해진 근로시간 이외의 수당을 미리 정해서 기본급과 함께 ...

한국경제 | 2023.09.10 12:00 | YONHAP

... 지하철 등 공공요금을 커버스토리에서 다뤘다. 공공요금을 생산 원가보다 낮게 책정하는 이유와 공공기관 부채 문제를 살펴봤다. 한국전력 사례를 통해 “전기요금은 정치요금”이라는 말이 나온 배경을 정리했다. 시사이슈 찬반토론은 노사 간에 초과·연장 수당을 미리 계산하는 포괄임금제를 법으로 원천 금지하는 게 타당한지 따져봤다. 근로기준법 취지에 맞지 않다며 찬성하는 입장과 시대 변화에 역행한다며 반대하는 입장을 들여다봤다.

한국경제 | 2023.08.28 19:36

...iddot;휴일 근로 등이 예정돼 있는 경우 노사 간 약정으로 연장·야간·휴일 근로를 미리 정한 후 임금도 미리 산정하는 방식을 포괄임금제라고 한다. 매월 일정 금액의 제반 수당을 기본임금에 포함하는 식이다. 추가근무 수당 계산이 어려운 일에 많이 적용된다. 포괄임금제(포괄임금계약)를 금지하는 내용의 근로기준법 개정안이 국회에서 나와 경영계는 물론 노동계 일각에서도 걱정하고 있다. 추가근로에 따른 수당을 지급하지 않는 경우, ...

한국경제 | 2023.08.28 10:00 | 허원순

... 지적이다. 정부 관계자는 "'승급'이 호봉 인상보다 임금 총액 증가 폭이 크다"고 설명했다. 7급 승진 '고사' 소식에 하위직들의 사기는 바닥을 치고 있다. 한 근로감독관은 "포괄임금제, 임금체불 단속, 안전, 실업급여 업무 등 고용부 직원들의 업무량은 계속 늘고 있다"며 "가뜩이나 최저임금과 경쟁하는 임금 수준에 연금까지 박살 날 위기다 보니 퇴사를 고민하는 직원들이 늘고 있다"고 설명했다. ...

한국경제 | 2023.08.27 14:00 | 곽용희