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... 보스가 되는 것은 순식간입니다. 성공에는 도취라는 성분이 포함돼 있기 때문이지요. 이를 피할 수 있는 유일한 방법은 결핍을 스스로 설계하는 것입니다. 스티브 잡스가 ‘stay hungry’를 외쳤던 이유이기도 합니다. 과거의 유산에 기대지 않고, 새로운 발상을 기반으로 미지의 영역으로 조직을 이끄는 능력. 혼자 달리는 것이 아니라 구성원과 꿈을 공유하며 함께 나아가는 것이 결핍을 기회로 만드는 리더십의 본질이 아닐까 합니다.

한국경제 | 2025.06.30 06:30 | 김용준

... 강화하고자 했다. 다만 석유화학 산업의 구조적 불황과 전기차 시장의 성장 둔화, 미·중 무역 갈등 심화 등 글로벌 경영 환경은 여전히 불확실하다. SK이노베이션은 사업 포트폴리오 재편, 밸류체인 최적화, 비용 절감과 함께 구성원 역량 결집에 주력하며 내실을 다지고 있다. 이를 위해 △성장 및 수익성을 기반으로 한 사업 포트폴리오 재편 △현장 OI 실행을 통한 밸류체인 최적화, 통합 밸류 극대화, 운영비 절감 △SK이노베이션 계열 전체 구성원들의 원 팀 역량 ...

한국경제 | 2025.06.30 06:06 | 안옥희

... 그러나 김 사장은 이런 상황일수록 제품 경쟁력과 기술력, 원가 경쟁력을 강화하고 세계 최고 수준의 품질을 확보하는 데 집중한다면 미래 배터리 주도권 경쟁에서 승리할 수 있는 경쟁력을 확보할 수 있다고 강조한다. 올해 2월에는 구성원들을 대상으로 “지금은 ‘강자의 시간’, 호시우보(虎視牛步)의 자세로 준비합시다”라는 제목의 메시지를 보냈다. 김 사장은 위기 속 진정한 경쟁력이 드러나는 ‘강자의 시간’이라며, ...

한국경제 | 2025.06.30 06:05 | 안옥희

... 위해 AI 기반 협업 분석 시스템을 도입했다. 이 시스템은 팀 내 커뮤니케이션 흐름, 피드백 속도, 디지털 툴 활용도를 실시간으로 추적해 리더십 효율을 시각화해준다. 관리자는 데이터를 기반으로 스스로 리더십 전략을 조정하고, 구성원은 리더와의 상호작용 변화를 체감한다. 도입 3개월 만에 프로젝트 납기 준수율이 25% 상승하고, 팀원 이직률은 40% 감소했다. 새 정부는 주 4.5일 근무제 도입을 예고하고 있다. 이는 일과 삶의 균형을 추구하는 긍정적 흐름이지만, ...

한국경제 | 2025.06.29 17:43

... A는 AI를, X는 미래, 혁신, 성장, 새로운 가능성을 의미한다”고 설명했다. SK AX는 고객 대상 AX에 앞서 스스로를 바꾸는 작업을 해왔다. ‘AI 퍼스트&디폴트 컴퍼니’를 목표로 전 구성원이 업무 혁신에 AI를 주도적으로 활용하고 있다. 사업조직은 물론 인사, 기획, 윤리경영 같은 스태프 조직에서도 업무 자동화를 실현 중이다. 이 회사의 AX 방식은 업무 프로세스를 구체화하고 표준화해 이를 AI가 따라 할 수 있도록 ...

한국경제 | 2025.06.29 17:31 | 이승우

... 가장 면적이 넓은 전용 74㎡ 1가구 모집에 152명이 몰리며 최고 경쟁률은 152 대 1을 기록했다. 다음달 10~11일에는 둔촌동 올림픽파크포레온 무순위 청약이 계획돼 있다. 무순위 청약 모집 공고일 기준 서울시에 사는 무주택세대 구성원이라면 신청할 수 있다. 무순위 청약 물량은 총 4가구다. 전용 39㎡ 1가구, 전용 59㎡ 1가구, 전용 84㎡ 2가구가 공급된다. 최초 공급 시기가 2023년이어서 시세차익을 누릴 수 있을 것으로 전망된다. 전용 84㎡는 각각 ...

한국경제 | 2025.06.29 17:03 | 한명현

... 사장은 “김포 한강시네폴리스는 서울 접근성과 자족 기능, 교통개발 호재를 모두 갖춘 차세대 주거중심지”라며 “지역의 새로운 주거 표준이 될 수 있도록 상품 하나하나에 정성을 다했다”고 강조했다. 심 사장은 “앞으로도 스위첸만의 공간이 지향하는 삶의 보편적 가치를 더욱 발전시키고, 차별화된 상품력과 고객 중심의 가치로 다양한 구성원의 니즈를 충족시켜 주거문화를 이끌어 가겠다”고 말했다

한국경제 | 2025.06.29 17:00

... 동기를 부여하고 기업을 외부 변화에 유연하게 만든다. 현장 중시는 탁상행정보다 고객 접점에서 일어나는 실제 경험을 우선시하는 태도이며 이는 기민한 의사결정과 실행력을 높이는 핵심 요인으로 작용한다. 마지막으로 주인의식은 조직 구성원이 회사를 ‘내 일’처럼 여기고 책임감 있게 일하는 문화를 말한다. 이 세 가지는 모두 조직이 성장함에 따라 서서히 희미해지고 결국 기업의 활력을 잃게 만드는 요소들이다. 반역성, 현장 중시, 주인의식으로 대표되는 ...

한국경제 | 2025.06.28 17:11 | 한경비즈니스외고

... 가장 면적이 넓은 전용 74㎡ 1가구 모집에 152명이 몰리며 최고 경쟁률은 152 대 1을 기록했다. 다음달 10~11일에는 둔촌동 올림픽파크포레온 무순위 청약이 계획돼 있다. 무순위 청약 모집 공고일 기준 서울시에 사는 무주택세대 구성원이라면 신청할 수 있다. 무순위 청약 물량은 총 4가구다. 전용 39㎡ 1가구, 전용 59㎡ 1가구, 전용 84㎡ 2가구가 공급된다. 최초 공급 시기가 2023년이라 시세 차익을 누릴 수 있을 전망이다. 전용 84㎡는 각각 12억5000만원, ...

한국경제 | 2025.06.28 16:19 | 한명현

... 1회 연봉의 최대 50%(기본급의 1000%)까지 지급하는 인센티브다. 앞서 사측은 기존 1,000%까지 지급되던 PS의 상한선 기준을 1,700%로 상향하고, 1,700%를 지급하고도 남은 영업이익 10% 재원 중 50%를 구성원들의 PS 재원으로 사용하는 방안을 제시했다. 가령 전년 30조원의 영업이익을 냈을 때 10%인 3조원을 재원으로 활용하는데, 이 가운데 최대 1,700%를 PS로 지급한 후 남은 재원의 절반을 적립해 다시 구성원들에게 돌려주는 ...

한국경제 | 2025.06.27 16:48 | 김정우