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... 일·생활 균형 우수기업'에 선정됐다고 8일 밝혔다. '일・생활 균형 우수기업'은 고용노동부가 유연근무 활용, 근로시간 단축, 휴가 사용, 일・육아 병행, 기타 일하는 방식・문화 등을 정량적・정성적 지표로 평가해 실적이 탁월한 기업 ... 업무를 성실히 수행한 직원에게 각 부서장이 유급 반반차 사용권을 매달 2장씩 지급하는 제도로, 시행 이후 총 464시간 분량의 유급 반반차 사용권이 임직원에게 지급됐다. 또한, 법적 기준을 상회하는 다양한 '임신·출산·육아 관련 지원 ...

한국경제 | 2024.12.08 09:20 | WISEPRESS_AI

... 벗어났다. 지난달 일자리 증가 폭은 3만6000건으로 수정됐다. 11월 실업률은 전문가들의 예상과 같이 4.2%로 전월보다 소폭 상승했다. 시간당 평균임금 상승률은 전월 대비 0.4%로 추정치(0.3%)를 웃돌았다. 업종별로 보면 지난달 운송장비 제조업이 3만2000명 증가했다. 이는 파업에 나선 보잉 근로자들의 복귀가 영향을 미친 것으로 해석된다. 노동시장이 전문가들의 예상에 부합하면서 오는 18~19일 개최되는 올해 마지막 연방공개시장위원회(FOMC)에서 ...

한국경제 | 2024.12.07 01:16 | 이현일

... 튼살 크림부터 신생아 내의, 보조 가방 등 필요한 물건을 지원하고 있다. 또 주 최대 2일의 재택근무와 선택 근무를 통해 근로자가 상황에 맞게 육아휴직과 유연근무를 활용할 수 있게 했다. 그 결과 육아휴직 후 복직률이 100%에 달했다. 중견기업 태조엔지니어링은 건설엔지니어링업 특성상 높은 이직률로 고민하던 2021년 자율근무제를 도입해 근로자가 원하는 시간과 장소에서 근무할 수 있게 하고 사무실을 자율 좌석제로 정비했다. 이 회사 매출은 2021년 359억원에서 2023년 ...

한국경제 | 2024.12.06 18:28 | 곽용희

... 굳이 사무실로 안 나와도 된다는 취지에서는 재택근무나 원격근무제도가 있습니다. 먼저 시차출퇴근 같은 경우는 하루 근로시간이, 예를 들면 8시간으로 똑같은데 보통 9시에 출근, 6시에 퇴근을 하잖아요. 그런데 이를 10시 출근, 7시 퇴근 ... 있다면 시차출퇴근제 운영을 협의할 수는 있습니다. 회사에서 도입을 원하는 경우에는 기본적으로 업무의 시작과 종료시간에 대한 변경이기 때문에 취업규칙 변경 신고가 필요하고요. 다만 불이익 변경은 아니기 때문에 근로자 과반수 의견 청취를 ...

한국경제TV | 2024.12.06 17:28

... 위험한 선례를 남길 수 있습니다. 소속사는 아티스트를 발굴하고 육성에 대한 위험부담을 감수하며 이를 위해 막대한 시간과 자본을 투입합니다. 아티스트 육성은 단순한 비즈니스 관계를 넘어 상호 신뢰와 헌신의 산물이라고 할 것입니다. 그러나 ... 자본으로부터 시작되지만, 한 사람의 스타가 만들어지는 과정과 움직이는 모든 과정 속에는 그 기업에 몸담고 있는 수많은 근로자들의 격무와 희생이 뒷받침되고 있습니다. 따라서 아티스트와의 전속계약 분쟁과 템퍼링 문제는 기업의 존립과 더불어 ...

텐아시아 | 2024.12.06 07:58 | 최지예

... 지침에 따라 파업을 이어갈 계획이다. 특히 본부별 집회를 하지 않고 전국 155개 지부별로 단합대회를 열어 노동법과 근로기준법 등을 교육하고 체육행사 등을 통해 조합원 간 결속을 다진다는 계획이다. 철도노조는 기본급 정액 인상과 임금체불 ...화호) 67.4%, 화물열차 40.9%, 수도권전철 83.3%다. 국토교통부와 코레일은 출·퇴근 시간대 열차 이용 불편 최소화를 위해 수도권전철은 평시 대비 출근 시 90%(1호선 및 수인분당선 95%), 퇴근 시 ...

한국경제 | 2024.12.06 06:24 | 김소연

민주노동조합총연맹 전국금속노동조합 소속 현대차지부와 한국지엠지부가 5일 오후 2시부터 나란히 2시간 파업에 돌입한다. 상급단체인 금속노조 지침에 따라 지역별로 열리는 윤석열 퇴진 집회 참여를 위해서다. 기아도 확대간부 파업에 돌입한다. ... 불법 가능성이 높다. 노조가 파업에 들어가기 위해서는 노동위원회 조정 절차를 거치고 조합원 찬반 투표가 필요하다. 근로조건 향상이라는 쟁의행위 목적에도 부합하지 않는 것으로 보인다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

한국경제 | 2024.12.05 10:19 | 곽용희

... 못하면서 보조금 협상이 난항을 겪고 있다는 분석이 나온다. ○ “반도체 환경 급변” 3일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 스티브 상히 마이크로칩 최고경영자(CEO)는 이날 애리조나주에서 열린 UBS 콘퍼런스에서 ... 않아 마이크로칩은 오리건 공장에서 재고 문제로 2주간 직원을 휴업시킬 것이라고 발표했다. 이 공장에서는 올해 들어 근로자 강제 휴직이 두 차례 시행됐다. 첫 휴직 조치 당시 수장이던 가네시 무르티 마이크로칩 CEO는 “우리의 ...

한국경제 | 2024.12.04 17:34 | 한경제

... 정상화되면 경사노위와 사회적대화에 나설 수 있다"라고 밝혔다. 경사노위는 노동계, 경영계, 정부가 한 자리에서 만나 각종 노동현안을 다루기 위해 마련된 기구다. 현재 국내 유일한 사회적 대화 기구로 60세 이상 계속고용, 근로시간 개편 등 시급한 주제가 논의되는 중이다. 한편 한국노총은 이날 개최될 예정이었던 경제사회노동위 '지속가능한 일자리와 미래세대를 위한 특별위원회 6차 전문위원회'에 불참했다. 김동명 한국노총 위원장도 이날 경총이 주최하는 ...

한국경제 | 2024.12.04 16:11 | 곽용희

... 초 미국 현지 생산시설에 설치될 예정이다. 유일로보틱스의 직교로봇은 이러한 안정된 제어기술 이외에 업계 최고 가속시간을 비롯하여 고속 동작을 위해 알루미늄 경량화 구조로 설계됐다. 리니어 모션 가이드는 최소의 마찰력으로 최고의 속도를 ... 유일로보틱스 관계자는 “이번 계약을 통해 미국으로 수출되는 직교로봇을 비롯하여 당사의 로봇자동화 시스템은 근로자가 하는 일을 대신하고 생산현장 및 상황에 적합한 로봇”이라며 “당사의 로봇자동화 시스템은 ...

한국경제 | 2024.12.04 15:32 | 원종환