전체뉴스 101-110 / 3,533건
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카드노조, 금융위 이어 금감원 규탄…"규제완화 없으면 제2의 카드대란"
... 발표하고 영세, 중소상공인들의 카드수수료 부담을 낮췄다. 카드수수료 인하 여파로 올해 3월 기준 카드사 수익은 전년 동기 대비 60% 감소했으며 카드설계사 1500여 명이 구조조정을 당하는 등 희망퇴직이 시작되고 있다는게 카드노조측 주장이다. 카드업계 한 관계자는 "조만간 발표될 카드산업 경쟁력 강화 TF 결과가 실효성 없는 정책으로 난무한다면 카드사 노동자들은 결국 생존권을 사수하기 위한 총력 투쟁에 들어가게 될 수밖에 없다"며 "카드수수료 ...
한국경제 | 2019.04.03 14:58 | 차은지
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부산상공계와 르노삼성차 협력업체들 "노사 함께 상생의 길 찾아주세요" 호소
... 한편 2018년 임금 및 단체협상을 두고 회사 측과 갈등을 빚는 르노삼성차 노조는 이날 부산시의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 민주노총 부산역본부와 금속노조 부산양산지부와 공동투쟁을 벌이기로 했다. 이들은 “회사측은 노조측의 요구사항인 기본급 인상에 대해 동결을 주장하며 협상에 응하지 않고 있다”며 “제대로된 협상안을 제시하며 대화에 나서줄 것”을 요청했다.이들은 “르노삼성차가 인력을 감축하고 작업을 외주로 돌려 ...
한국경제 | 2019.02.28 13:40 | 김태현
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'하필 지금' 터져나온 대통령 감탄사…속타는 네이버[시선+]
... 진행된 노동쟁의 조정 절차가 결렬 되면서 시작됐다. 중노위 조정위원들이 ▲안식휴가 15일 ▲남성 출산휴가 유급 10일 ▲전 직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했으나 사측이 조정안을 받아들이지 않으면서 노조측이 쟁의권을 확보하게 된 것이다. 당시 네이버 사측은 조합원 가운데 쟁의행위에 참가할 수 없는 근로자의 범위가 지정되지 않았다는 이유를 들어 조정안을 받아들이지 않았다. 노조는 이에 대해 협정근로자 지정이 노조법에 없기 때문에 명문화가 ...
한국경제 | 2019.01.30 11:40 | 최수진
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SK하이닉스 노조, '1700% 성과급' 임단협 잠정합의안 부결
... 과도한 게 아니냐는 시각도 있다"고 덧붙였다. 이에 대해 SK하이닉스 사측은 "성과급은 기본적으로 임단협 사안이 아니다"면서 "잠정 합의안 부결은 협상 과정에서 있을 수 있는 일로, 노조측의 의견을 청취하면서 지속적으로 협의하겠다"고 말했다. 앞서 SK하이닉스는 지난해 사상 최고 실적을 감안해 직원들에게 기준급의 17배에 달하는 성과급을 설연휴 이전에 지급한다는 방안을 제시한 바 있다. /연합뉴스
한국경제 | 2019.01.28 14:28 | YONHAP
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경기도 버스노사 최종담판…결렬시 내일 오전4시 총파업 돌입
... 태화상운이다. 수원, 안산, 안양, 부천, 화성, 시흥 지역의 버스 157개 노선을 운영 중이며 소속 조합원은 3천31명, 운행 차량은 1천925대다. 이 중 시흥교통의 경우 이날 시흥시가 자체 준공영제에 따라 사측 주장안과 노조측 주장안의 임금 차액을 시비로 일부 보전하겠다고 나서 파업으로 이어지지 않을 가능성도 커졌다. 한편 경기도는 교통대란을 막기 위해 파업에 참여하지 않는 업체 소속 버스 2천622대와 마을버스 204대의 운영을 확대하고 전세버스 등 115대를 ...
한국경제 | 2019.01.09 16:06 | YONHAP
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“내일 와주세요”...은행 파업에 고객 '헛걸음'
... 상황입니다. 노조 측은 추가 협상에서 타협점에 이르지 못하면 오는 1월30일부터 2~3일 가량 2차 총파업을 진행한다는 계획입니다. 국민은행 사측은 어제 막판 협상에서 임금피크제 대상 나이에 동의하라는 조건으로 성과급 300%를 제시했지만 노조측은 이마저도 거부했습니다. [인터뷰] 박홍배 / KB국민은행 노조위원장 “다른 은행들에 비해서 사용자가 제시한 경영 성과급 수준은 크지 않습니다. (임금피크제는) 만 55세라는 상당히 이른 시기에 임금피크가 시작되고 갑자기 급여가 ...
한국경제TV | 2019.01.08 16:35
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18년만에 총파업 국민은행…영업점 600곳 업무 차질
... 않은 것으로 전해졌다. 국민은행 노사간 협상이 불발된 것은 임금피크제 진입 연령에 대한 견해차를 좁히지 못한 것이 결정적 요인으로 작용한 것으로 알려졌다. 사측은 성과급 규모, 페이밴드(직급별 호봉 상한제) 등과 관련해선 사실상 노조측 요구사항을 수용했다. 하지만 임금피크제 진입 연령에 대해선 노조측이 직급에 관계없이 일률적으로 1년 늦추자고 나선 데 반해, 사측은 부장·지점장 등 간부급과 사원급을 구분해 적용하자고 맞섰으며 끝내 절충점을 찾지 못했다. ...
한국경제 | 2019.01.08 07:57 | 김순신
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국민銀 노조 "총파업 강행" vs 사측 "파국 안된다" 밤새 줄다리기
18년여 만의 국민은행 노동조합 파업 여부가 8일 새벽께나 결론 날 전망이다. 국민은행 노조는 7일 저녁 6시께 “사측과의 임금 및 단체협상(임단협)이 결렬됐다”고 선언하고 8일 하루 총파업을 예고했다. 하지만 이날 밤 11시께부터 사측과 막판 협상에 들어갔다. 국민은행 노조는 “사측의 요청을 받아들여 밤샘 협상에 들어가긴 하지만 어떻게 결론이 날지 알 수 없다”고 했다. 금융계에선 국민은행 노조가 3...
한국경제 | 2019.01.08 00:01 | 김순신/안상미/강경민
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국민銀 노조 "사측과 협상 결렬" 선언…18년 만에 총파업 강행키로
국민은행 노동조합이 사측과의 임금 및 단체협상(임단협) 불발을 이유로 8일 총파업에 들어가기로 결정했다. 2000년 12월 국민은행과 주택은행 합병에 반대해 파업을 벌인 이후 18년여 만이다. 허인 국민은행장 등 국민은행 경영진은 노조 주장을 대폭 수용하면서 협상에 나섰지만, 노조는 서울 잠실학생체육관에서 파업 전야제에 돌입하며 협상 결렬을 선언했다. 허 행장은 “파업이라는 파국의 길을 걷는다면 고객의 실망과 그에 따른 사회적 파장은...
한국경제 | 2019.01.07 22:04 | 김순신/안상미/강경민