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[2006 대한민국 훌륭한 일터상] "사장님은 내 친구" 기업 경쟁력 '쑥쑥'

... 수준을 평가하고 있기 때문에 한국 기업들의 수준을 글로벌 기업들과 직접 비교할 수 있는 것이 장점이다. 선정을 위해 사용되는 신뢰경영지수(Trust Index)와 기업문화조사(Culture Audit)는 신뢰경영의 주창자인 로버트 레버링이 개발한 것을 그대로 사용하고 평가 및 인터뷰 방법도 동일한 프로세스를 준수해 객관성을 높이고 있다. 신뢰경영지수 조사는 웹(web) 설문을 통해 실시된다. 기업문화조사는 각 회사가 유지하고 있는 고유한 가치에 기반한 활동 내용을 ...

한국경제 | 2006.07.11 00:00 | 유창재

삼성, 그룹차원서 일터 경쟁력 높인다

...------------------------------ "훌륭한 일터란 상사를 신뢰하고 자기 일에 자부심 갖고 재미를 느낄 수 있는 곳" 훌륭한 일터(GWP·Great Work Place)는 노동전문기자 출신인 미국의 로버트 레버링 박사가 고안해낸 개념으로 '내부고객,즉 종업원이 회사의 가장 중요한 자산'이라는 인식에서 시작돼 전세계적으로 확산되고 있다. 레버링 박사가 말하는 훌륭한 일터는 구성원이 상사와 경영진을 신뢰(trust)하고 자기 일에 자부심(pride)을 ...

한국경제 | 2006.03.21 00:00 | 송대섭

'돌고래와 춤을‥" .. 西호주 돌고래 스노클링

... 경험할 수 있는 서호주,그 중에서도 으뜸인 해변과 바다의 순도를 눈으로 확인하는 순간이어서다. 모두들 '돌고래 스노클링'이란 오늘의 여행주제를 까맣게 잊고 있는 것 같다. 어린아이를 품에 안고 선착장 끝에서 아침 낚시를 즐기는 한 ... 탐색한다. 도우미들은 2층 갑판 위에서 망원경으로 물밑 움직임을 살핀다. 무전기 소리가 긴박해지면 엔진 가속레버가 내려지고,추진기를 잡은 도우미들은 서둘러 물속으로 뛰어든다. 그냥 지나칠 수 있는 돌고래를 붙들어 놀기 위해선 ...

한국경제 | 2006.01.01 00:00 | 김재일

['훌륭한 일터 만들기' 좌담회] '빽'안통하는 공정한 인사시스템이 핵심

... -------------------------------------------------------------- ▷사회(이봉구 논설위원)=훌륭한 일터의 개념에 대해 설명해 달라. ▷이관응 소장=훌륭한 일터는 1980년대 후반 미국의 로버트 레버링 박사가 일하기 좋은 기업은 어떤 기업인가를 조사하는 과정에서 개념화한 것이다. 레버링 박사에 따르면 일하기 좋은 기업은 신뢰와 자부심,재미가 있는 회사다. 그 중에서도 신뢰를 가장 중요하게 본다. 훌륭한 일터를 만드는 과정을 ...

한국경제 | 2005.10.19 00:00 | 유창재

신한은행 등 5社 '훌륭한 일터' 대상 수상

... 주최로 열렸다. 4회째를 맞은 올해에는 신한은행 한국서부발전 현대해상화재보험 KOTRA LG석유화학 등 5개사가 대상을 받았다. 또 대교 스템코 씨멘스오토모티브 야후코리아 한국피자헛 한미파슨스 해찬들 현대중공업 LG대산유화와 비공개를 원한 1개 대기업을 포함한 10개사는 우수상을 받았다. 훌륭한 일터상은 신뢰경영의 주창자인 미국의 로버트 레버링의 경영철학을 국내에 확산시키기 위해 제정됐다. 김영우 기자 youngwoo@hankyung.com

한국경제 | 2005.10.11 00:00 | 정구학

[2005 대한민국 훌륭한 일터상] 신뢰.자부심 주는 회사 출근이 즐겁다

"신뢰는 추상적인 개념으로서 조직 내에 전파되는 것이 아니라 작은 행동들이 일관성있게 실천되면서 서서히 쌓여가는 것이다." 신뢰경영의 주창자인 미국의 로버트 레버링이 한 말이다. 이 같은 그의 경영 철학을 국내에 확산시키기 위해 한국경제신문사가 제정한 '훌륭한 일터상(GWP·Great Work Place)'이 올해로 4회째를 맞은 가운데 국내 기업들의 신뢰경영 수준이 꾸준히 높아지고 있는 것으로 조사됐다. 올해 수상기업으로 선정된 15개 기업의 ...

한국경제 | 2005.10.10 00:00 | 유창재

CEO의 대화법

로버트 레버링은 '미국의 일하기 좋은 100개 기업'을 선정하면서 '최고경영층과 직원 간에 원활한 대화 통로를 가지고 있으며 근로자의 건의, 비판, 불만을 기꺼이 수용하는 회사'라는 것을 선정기준의 하나로 제시하고 있다. 최근 취업포털 잡링크에서 직장인을 대상으로 설문조사한 결과 직장에 대한 애정도는 10점 만점 기준으로 평균 4.3점에 그쳤으며, 직장상사와의 갈등빈도가 높다고 응답한 사람은 59.5%로, 갈등빈도가 낮다고 대답한 사람보다 2배 ...

The pen | 2005.10.08 05:55 | 강경태

CEO의 대화법

로버트 레버링은 '미국의 일하기 좋은 100개 기업'을 선정하면서 '최고경영층과 직원 간에 원활한 대화 통로를 가지고 있으며 근로자의 건의, 비판, 불만을 기꺼이 수용하는 회사'라는 것을 선정기준의 하나로 제시하고 있다. 최근 취업포털 잡링크에서 직장인을 대상으로 설문조사한 결과 직장에 대한 애정도는 10점 만점 기준으로 평균 4.3점에 그쳤으며, 직장상사와의 갈등빈도가 높다고 응답한 사람은 59.5%로, 갈등빈도가 낮다고 대답한 사람보다 2배 ...

The pen | 2005.10.08 05:55

[훌륭한 일터 만들기 좌담회] 직원 '숨은재능' 이끌어내는게 리더의 역할

... 김종신 사장에게서 "그들만의 비결"을 듣고자 했다. 이들이 밝힌 비결은 솔선수범,믿음성,커뮤니케이션 활성화 등 몇 단어로 쉽게 표현할 수 있는 것들이었다. "훌륭한 일터"(GWP:Great Workplace)운동 창시자 로버트 레버링 박사가 힌트를 주었다. 그는 "훌륭한 일터의 비결은 직원들이 타고난 재능(gift)을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는 리더십"이라고 말했다. [ 참석자 ] 김반석 LG석유화학 사장 김종신 한국서부발전 사장 로버트 레버링 ...

한국경제 | 2004.10.17 00:00

'훌륭한 일터상' 대상 LG석유화학 수상

'2004 대한민국 훌륭한 일터상' 시상식이 훌륭한 일터(Great Workplace) 운동의 창시자인 미국의 로버트 레버링 박사와 15개 수상업체 임직원 등 2백여명이 참석한 가운데 열렸다. 한국경제신문과 엘테크신뢰경영연구소가 공동 제정한 '훌륭한 일터상'의 대상은 LG석유화학이 받았다. 금상은 신한은행과 한국서부발전,은상은 푸르덴셜생명보험과 CJ CGV 등에 각각 돌아갔다. 미래신용정보,씨멘스오토모티브,대교,한국중부발전,한미파슨스,해찬들,현대해상화재보험 ...

한국경제 | 2004.10.07 00:00