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“회사 생활하면서 둘째를 낳을 자신이 없습니다.” 지난해 첫째를 낳은 8년 차 직장인 이모씨(34)는 둘째를 출산하려던 생각을 접고 복직했다. 이씨의 동기들이 하나둘 승진하는 상황에서 휴직이 더 길어지면 회사에서 낙오할 수 있다는 불안감 때문이다. 이씨는 복직한 뒤에도 인사고과를 위해 동료들이 꺼리는 ‘빡센’ 임무를 자청했다. 이씨는 “회사에서 내 연차는 성과를 내야 하는 시기”라며 ...

한국경제 | 2024.03.01 18:17 | 황정환

... 남성은 9.4% 수준이다. 남성 검사의 육아휴직 사용률은 해마다 나아지고는 있지만 일반 공무원과 비교하면 절반에도 못 미친다. 지난해 남성 검사 육아휴직자는 17명에 그쳤다. 육아휴직을 낸 검사들도 정기 인사철에 맞춰 서둘러 복직하는 경우가 대다수다. 정기 인사가 얼마 남지 않은 시점에 복직하면 엉뚱한 곳으로 발령이 날 수 있기 때문이다. 검사 인사 규정에 따르면 평검사는 2년에 한 번 근무지를 옮겨야 한다. 지방의 한 지청에서 근무하는 김모 검사는 지난해 ...

한국경제 | 2024.02.29 18:49 | 권용훈/김진성

... 이사장이냐”고 물었다는 이유에서다. B이사장은 당시 직원 세 명에게 반성문 등을 자필로 적어 S금고 지점 일곱 곳에서 확인 도장을 받게 하고, A씨를 포함한 두 명에겐 사직서를 강요했다. A씨는 강제 해고됐다고 민원을 제기해 복직했다. 복직한 뒤 이사장의 보복 행위가 더 심해졌다는 게 A씨의 주장이다. 한경이 입수한 녹취록에 따르면 B이사장은 사내 회의 때 “이사장은 부모나 다름없는데 고발했으니 패륜”이라며 “(A씨와) 친하게 ...

한국경제 | 2024.02.29 18:47 | 안정훈/곽용희/이광식

... 명에게 새마을금고 내부통제 규정과 복무규정, 반성문 등을 자필로 적어 S금고 소속 지점 일곱 곳에서 확인 도장을 받게 하고 A씨를 포함한 두 명에겐 사직서를 강요했다. A씨는 해고됐다가 민원을 제기한 뒤 한 달 만에 가까스로 복직했다. 이후 해당 이사장의 괴롭힘이 지속됐고, 보복성이 짙다는 게 A씨의 주장이다. A씨가 부당해고의 이사장을 형사고발을 한 시기부터 2차 가해가 심해졌다는 주장이다. 한국경제신문이 입수한 녹취록 등에 따르면 이사장은 사내 회의 시간에 ...

한국경제 | 2024.02.29 14:48 | 안정훈/곽용희/이광식

... 대한 정부 지원이 최근 늘지 않았느냐’고 묻자 “그 많은 저출산 예산을 도대체 어디에 쓰는지 모르겠다”며 고개를 절레절레 흔들었다. 아이가 태어난 뒤 24개월간 매달 50만~100만원을 주는 부모급여는 박씨가 복직하면서 아이를 어린이집에 보내기 시작하자 2만5000원으로 ‘뚝’ 줄었다. 아이돌봄서비스, 신생아 특례대출 등 다른 저출산 지원 정책은 소득·자산 기준에 들지 못해 지원 대상에서 배제됐다. 박씨는...

한국경제 | 2024.02.28 18:32 | 황정환

... 임신한 계장님이 목전으로 다가온 팀장 승진을 위해 만삭 때까지 무리하게 출근했는데도 승진에서 누락됐다”고 했다. 변호사 이지은 씨(가명·38)도 “대놓고 차별하지 않을 뿐이지 육아휴직 후 복직하면 소위 ‘잘나가는 트랙’에서 멀어지는 경우가 태반”이라고 했다. 한국경제신문이 여론조사 전문업체 입소스에 의뢰해 일하는 여성 1000명을 대상으로 설문조사한 결과 10명 중 7명은 “회사에서 ...

한국경제 | 2024.02.27 18:24 | 최예린/허세민

... [ 泰山不讓土壤 , 故能成其大 , 河海不擇細流 , 故能就其深 ]. 군왕은 민중을 물리치지 않으므로 덕을 밝힐 수 있을 것입니다 .” 진나라 왕은 이 글을 보고 감동해 축객령을 해제하고 이사를 원직에 복직시켰다 . “ 차이를 인정하면서도 보듬어 안는 성품이 가장 소중하다 ” 라고 한 아버지는 “ 살며 부딪치는 크고 작은 모든 갈등은 나와 다른 것을 틀리는 것으로 여기는 데서 생긴다 . 문은 ...

The pen | 2024.02.27 17:22 | 조성권

... 아니라, 근로자에게 사직서 제출을 종용하려는 것에 불과하다고 보았습니다. ▷해고 권한 및 절차의 부재: 관리팀장에게는 근로자를 해고할 수 있는 권한이 없었고, 회사가 근로자에게 서면으로 해고 통지를 하지 않았으며, 오히려 근로자에게 복직을 촉구한 점 등을 고려할 때, 근로자를 해고했다고 볼 수 없다고 보았습니다. ◆대법원 "해고는 묵시적 의사표시로도 가능" 하지만, 대법원은 아래와 같은 주된 이유로 원심과 결론을 달리하였고, 이에 따라 회사의 ...

한국경제 | 2024.02.27 14:51 | 백승현

... 지원 가능 선별주의→보편복지 추구 "고령화·저출생 해소 일조" "아기들은 예고하고 아프지 않잖아요. 갑자기 휴가를 내거나 간병인을 찾는 것도 막막했는데 너무 큰 도움을 받았죠." 광주에 사는 김모(41)씨 부부는 지난해 복직 후 두 살배기 쌍둥이가 병원 입원을 반복해 간호 문제로 매번 진땀을 뺐다. 번갈아 가며 짧게 휴가를 내거나 김씨 어머니의 도움을 받았으나 어머니까지 편찮으시자 지난해 10월 처음으로 돌봄콜(☎ 1660-2642)을 이용하게 됐다. ...

한국경제 | 2024.02.26 12:06 | YONHAP

... 성확정(성전환) 수술 후 강제전역 처분을 받고 극단적 선택을 한 고(故) 변희수 전 육군 하사의 3주기를 앞두고 국방부에 조속한 순직 인정을 촉구했다. 군인권센터와 행동하는성소수자인권연대 등 32개 단체로 구성된 '변희수 하사의 복직과 명예회복을 위한 공동대책위원회'(공대위)는 이날 오전 서울 용산구 전쟁기념관 앞에서 기자회견을 열어 이같이 밝혔다. 공대위는 "변 하사를 절망으로 밀어낸 국방부와 육군은 제대로 된 사과 한마디 남기지 않았다"며 "국가가 사람을 죽음에 ...

한국경제 | 2024.02.26 11:42 | YONHAP