전체뉴스 101-110 / 6,001건
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삼성SDS, AI 회사로 진화…수익성 증대·주주환원 '주목'
... 할게요.” 삼성SDS가 내놓은 기업 업무용 생성형 인공지능(AI) ‘패브릭스’ 광고 장면 중 하나다. 상사의 업무 지시를 받은 부하직원이 “쟤가 할게요”라고 대답한다. 상사가 의아한 표정을 지으며 “쟤?”라고 되묻자, 부하는 자신(제)이 아닌 생성형 AI(쟤)가 한다고 답한다. AI가 한 사람 몫을 하며 노동생산성을 올리는 모습이다. 기업 업무용 생성형 AI 시대는 현실로 나타나고 ...
한국경제 | 2024.09.05 06:01 | 고윤상
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"같은 팀에서 일 못해" 갈등 피하려고 '육아휴직' 신청했는데… [김대영의 노무스쿨]
국방과학연구소 산하의 한 연구원 소속 팀장 A씨는 부하직원 B씨가 육아휴직을 신청하자 이를 반려했다. B씨는 배우자가 자녀를 양육할 수 없는 상황이라고 했지만 "인수인계가 미흡하다"는 것이 A씨의 주장이었다. B씨가 향한 곳은 감사실과 노동청. B씨는 A씨가 정신적 고통을 주는 직장 내 괴롭힘을 저질렀다고 신고했다. A씨는 연구원에서 근신 처분을 받자 부당징계를 주장했다. 그러나 노동위원회도, 법원도 A씨의 주장을 받아들이지 않았다. ...
한국경제 | 2024.09.02 06:58 | 김대영
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하남시 때린 한전 사장…"변전소 늦어지면 반도체클러스터 차질"
... 핵심인 만큼 어떠한 이유에서도 지연될 수 없다”며 이같이 말했다. 김 사장은 “지금도 한전 직원과 가족은 대도시 지하 변전소 위와 송전선 바로 아래의 사무실, 사택에서 생활하며 나도 35만V와 15만V의 고압 ... 밖’이라는 일부 주장도 정면으로 반박했다. 그는 “우리나라 전력망은 단일이기 때문에 한 곳에 부하가 걸리면 나머지 지역에도 문제가 생긴다”며 “용인 반도체 메가 클러스터 전력 공급도 차질이 ...
한국경제 | 2024.08.28 18:16 | 정영효
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[김영헌의 마중물] 조직의 시너지를 위해 어떻게 해야 하는가
... 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 동기부여와 시너지 제고를 위해 어떻게 하고 있는가 ? 최근 기업체 임원과 부하직원 육성과 조직의 시너지를 위한 코칭 대화를 했다 . 정답이 없다는 전제로 편하게 이야기를 하도록 했다 . 임원이 ... 그 다음 시간을 갖고 기다려야 한다 . 이 두 가지가 ‘ 모두 ’ 만족되었을 때 직원들의 잠재력을 끌어낼 수 있다 . 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대해 구체적으로 설득력 있게 설명했다고 해서 그 ...
The pen | 2024.08.26 17:49 | 김영헌
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'부천 호텔 화재' 매트리스가 불쏘시개…"나무보다 빨리 타"
... 뒤였다. A씨는 810호에 들어갔다가 에어컨 쪽에서 '탁탁'하는 소리와 함께 탄 냄새가 나자 호텔 직원에게 객실 변경을 요청한 뒤 아래 6층으로 방을 바꿨다. 그러나 이 과정에서 810호 출입문은 복도 쪽으로 열린 채 ... 불똥이 떨어져 소파와 침대에 옮겨붙은 것으로 보고 있다'고 말했다. 에어컨 화재는 장시간 가동으로 인한 과부하나 낡은 전선에 먼지 등 이물질이 끼었을 때 주로 발생하는 것으로 알려져 있다. 당시 810호 에어컨은 벽걸이형으로 ...
한국경제 | 2024.08.25 15:33 | 성진우
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리더가 통제하는 조직이 오래 못 가는 이유[IGM의 경영전략]
... 베스트셀러가 된 책 ‘초격차’를 통해 진정한 CEO는 똑똑하지만 조금은 게을러야 한다고 전했다. 그에 따르면 ‘똑게’형 리더는 미래를 향한 통찰력은 뛰어나고 판단력은 우수하지만 권한을 부하 직원들에게 과감하게 위임할 수 있는 스타일을 가진 사람이다. 되짚어보면 ‘똑게’형의 똑똑함과 게으름은 그 의미가 다르다. 똑똑함은 지적 수준보다는 현명함을 뜻하고 게으름은 구성원의 성장을 기다려주는 인내와 여유의 ...
한국경제 | 2024.08.24 10:56 | 한경비즈니스 외고
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작업 다시 하랬더니 괴롭힘 신고… "팀원에게 업무 피드백도 못하겠어요"
... 늘고 있다고 합니다. 중간관리자는 조직과 사업에 대한 높은 이해도를 바탕으로 조직성과에 핵심적 기여를 하는 한편 부하 직원들을 성장시키는 역할이 요구되는 직책입니다. 중간관리자들이 소진으로 인해 이러한 역할을 충분히 감당하지 못하거나 ... 통해 성과를 관리하여야 합니다. 또한 상사의 업무 피드백은 다양한 암묵지를 전수하는 계기가 되기도 하므로 주니어 직원의 업무 역량 향상 측면에서도 필수적이라 할 수 있습니다. 그러나 A팀장처럼 실무 성과를 인정받아 관리자로 선임된 ...
한국경제 | 2024.08.20 15:44 | 백승현
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"또 터질 악재가 남았나"…하이브에 두손두발 다 들었다 [종목+]
... 이들의 만남을 우려 요인으로 간주했다. 소식이 전해진 이튿날 주가는 6.31% 하락했다. 민희진 어도어 대표와 어도어 퇴사자 간 치열한 진실 공방도 주가엔 부담이다. 하이브와 날 선 대립을 이어왔던 민 대표는 최근 퇴사한 부하 직원과 '직장 내 성희롱·괴롭힘 신고 무마' 여부를 두고 공개 설전을 벌이고 있다. 퇴사자 측은 "민 대표가 자신을 민폐만 끼친 사람으로 몰고 모욕했다"고 주장했고, 민 대표 측은 "성희롱 ...
한국경제 | 2024.08.18 07:12 | 신민경
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19세에 공고 나와 '대만 로또'…900억 부자 된 케이엔에스 대표 [윤현주의 主食이 주식]
... 주식 투자 경력 18년의 ‘전투개미’가 직접 상장사를 찾아간다. 회사의 사업 현황을 살피고 임직원을 만나 투자자들의 궁금증을 해결한다. 전투개미는 평소 그가 ‘주식은 전쟁터’라는 사고에 입각해 ... 발생한 전기차 화재 사건으로 안전에 대한 시장의 관심이 쏠리고 있는 것이다. 케이엔에스는 원통형 2차전지에서 전류 과부하를 차단하는 부품 CID와 셀을 외부 충격과 열, 진동 등으로부터 보호하기 위해 일정한 개수로 묶어 프레임에 넣은 ...
한국경제 | 2024.08.18 07:00 | 윤현주
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[책마을] 재택근무가 불러온 과로의 일상화
... 유연 근무를 시행 중이다. 이런 방식이 더 나은 삶을 가져다주었을까. <정상 과로>는 오히려 업무 과부하를 키웠다고 말한다. 에린 L 캘리 미국 매사추세츠공대(MIT) 경영대학원 교수와 필리스 모엔 미네소타대 사회학과 ... 중요한 것은 워라밸이 아니라고 말한다. 워라밸을 따지기 전에 일의 양 자체가 너무 많다는 것이다. 미국 대기업 직원 상당수는 ‘오전 9시부터 오후 5시까지’인 업무 시간 외에도 회사 일을 한다. 이른 아침부터 ...
한국경제 | 2024.08.16 18:30 | 임근호