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[공기업 변신 또 변신!] 자산관리공사‥인터넷공매 등 업무효율 제고

... 축소·통합하고 핵심인력을 수익을 내는 부서에 집중되도록 조직을 개편했다. 또 핵심인재를 육성하고 우수인력에 대한 보상을 강화하는 한편 명예퇴직제 연봉제 임금피크제 등을 도입했다. 신입직원의 50%를 여성으로 채용하고 승진 인사에서도 여성할당제를 시행해 2004년 및 올해 남녀고용평등과 양성평등 실천 우수기업으로 선정되기도 했다. 윤리행동강령 도입,청렴서약제 실시 등과 함께 실천적인 측면에서 부.점별로 윤리경영 전담팀을 운영해 윤리경영을 강화해 ...

한국경제 | 2006.08.17 00:00 | 김현석

中企 68% "상반기 직원 채용 계획"

... '미정이다'고 답했다. 채용계획이 있는 업체들은 수시로(53.7%) 10명 미만(84.2%)의 신입 및 경력직 사원을 채용할 계획인 것으로 집계됐다. 또 이들 중 40.6%는 여성 채용 할당제를 시행할 계획이라고 답했다. 한편 채용 계획이 없거나 미정인 업체는 그 이유로 ▲ 불투명한 경기전망(36.5%) ▲ 지난해 인력을 충분히 채용해서(33.1%) ▲ 매출부진으로 채용여력이 없어서(30.3%) 등을 꼽았다. (서울=연합뉴스) 강병철 기자

연합뉴스 | 2006.03.09 00:00

[다산칼럼] '女風당당' 위협하는 유리벽

... 28.4%, 45.7%에 이르렀는데 올해는 이 기록을 모두 능가하리라는 전망이요,그동안 난공불락으로 여겨졌던 주요 일간지 여성 기자 진입률도 사상 최고를 기록했다는 소식이다. 이미 공무원 조직은 여성 (목표)할당제의 효과가 가시화되기 시작했고,국내 ... 떨어집니다. 특히 여성 과장이 출산휴가에 들어갈 경우 부하 직원관리에 메울 수 없는 공백이 생깁니다." 최근 여성의 사회진출이 본격화된 이후 현장에서 들려오는 생생한 목소리들이다. 여성인력에 관한 한 진입장벽을 낮추는 일도 중요하지만 ...

한국경제 | 2005.11.03 00:00 | 이익원

신보, 신입직원 공채에 지방대 졸업자 몰려

...이 올해 신입직원 채용에서 지방대학 졸업자를 우선 채용하는 '지방우대제'를 30%로 확대하고 '지역별 채용인원 할당제'를 도입한 결과 전체 지원자의 48%에 해당하는 4,366명이 지방대학 출신인 것으로 나타났습니다. 신보는 10월10일부터 ... 공채에서 계열별 지원현황은 이공계 29%, 법정계 11% 등 비상경계열 지원자가 전체의 54%였으며, 성별로는 여성이 36.4%를 차지했습니다. 고급인력도 대거 지원해 토익 900점 이상 등 영어능력 우수자가 1,255명이고, ...

한국경제TV | 2005.10.19 00:00

[기업 남녀평등시대] GS그룹 ‥ 영업부문에 여성인력 전진배치

... 마음은 여성이 잘 안다는 경영진의 판단 아래 특별 영입된 케이스.그녀는 철저하게 소비자의 심리를 분석해 알토란 같은 여성타깃 마케팅 전략을 내놓으며 승승장구하고 있다. 장치산업이라는 업종의 특성상 여성 인력이 드물었던 GS칼텍스가 여성 ... 지난 2002년부터 지난해까지 전체 채용 인원 중 여성 신입사원의 비중을 20%로 늘렸다. 이 회사는 특히 할당제 등을 통해 여성을 채용하기보다 차별 없는 채용심사를 거쳐 여성인력 비율을 높였다는 점에서 20%라는 숫자에 적지 ...

한국경제 | 2005.08.17 00:00 | 유창재

상반기 신입사원 채용 女風 돌풍

... "특별히 여성채용 비율을 높이기로 의도한 것은 아니지만 회 사에서 필요로 하는 우수한 인재를 채용하다 보니 자연스럽게 여성비율이 높아졌다" 고 말했다. 지난해부터 신규채용 인력의 20% 가량을 여성으로 선발키로 하는 여성 할당제를 도입한 ... 비중을 2001년 16%에서 2002년 20%, 2003년 27% 등 꾸 준히 높여 왔으며 특히 2003년부터 `여성인력 30% 선발' 지침을 각 계열사에 전달 한 바 있다. 한편 현대.기아차는 최근 공채를 통해 전체 신입사원 600명 ...

연합뉴스 | 2005.07.17 00:00

여성 과학기술인들 "이건 내가 최초"

... "여성 과학기술 인력의 적극적인 활용이 21세기 과학기술전쟁에서 이기는 길"이라며 "정부기관과 공공연구소뿐만 아니라 민간연구소도 여성 할당제를 적극 도입해야 한다"고 입을 모았다. 박기영 보좌관은 "참여정부가 들어선 이후 각 분야에 여성들의 진출이 활발하지만 아직 절대 양 면에서 많은 편이 아니다"며 "특히 각 연구기관의 여성 기관장이 많이 포진돼야 여성 인력의 진출이 활발해질 것"이라고 강조했다. 김화중 특별보좌관은 "기혼 여성의 육아 영아 보육문제가 ...

한국경제 | 2005.07.01 00:00 | 오춘호

'감성경영' 전자업계, 신입사원 女風 가속화

... 2천여명 중 여성이 350여명으로 18%를 차지, 20%에 육박했다. LG전자는 지난해부터 신규채용의 20% 가량을 여성으로 선발하도록 각 사업본부에 지침을 전달, 여성 할당제를 본격 도입했다. 지난 2003년까지만 해도 10% 수준에 ...나 해외마케팅 등 여성 인재들이 많은 분야에서 두각을 나타내고 있으나 출산, 육아 등의 부담이나 선입견 등으로 여성이 채용 과정에서 불이익을 받는 관행을 없애기 위해 여성인력 채용목표제를 도입, 정착시키고 있다"고 전했다. 삼성전자의 ...

연합뉴스 | 2005.06.29 00:00

지방대.여성 '채용할당제' 확산

... 25%를 각각 차지했다. 한국조폐공사는 2003년부터 여성채용할당제를 시행, 지난해 채용한 여성인력의 비율이 약 30%에 달했다. 국민은행은 채용 과정뿐만 아니라 승진 과정에서도 여성할당제를 도입, 제도 시행 첫 해인 2002년 12월 과장 승진자 가운데 20%를 여성에 할당했다. 이밖에 SK는 올해부터 채용인원의 일부를 장애인과 소년소녀 가장 등 대학 특별전형 합격자 출신으로 뽑는 '소외계층 채용할당제'를 도입키로 결정했다. 한편 채용할당제를 ...

한국경제 | 2005.05.31 00:00 | 김병일

여성 구직자의 취업전략

여성 구직자들의 취업난은 남성보다 심각하다. 최근 들어 공기업이나 일부 민간기업에서 여성채용할당제를 실시하는 등 여성의실업난 해소에 노력을 기울이고 있지만 여성의 취업률은 여전히 남성보다 낮은 실정이다. 취업포털 스카우트는 ... 바람직하다. 여성부는 취업을 앞둔 여대생과 고학력 미취업자를 대상으로 `맞춤형 여성취업 교육 프로그램'을 운영하는 한편 여성종합 네트워크(www.women-net.net)와 전국 51개의 여성인력개발센터(www.vocation.or.kr)에서는 ...

연합뉴스 | 2005.03.21 00:00