전체뉴스 101-110 / 13,358건
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세종 특허팀·산업기술보호센터, 기술 둘러싼 민사·형사·특허 분쟁 전천후 법률 자문
... 알리고 있다. 이 변호사는 경찰에서 산업기술유출수사대와 디지털포렌식 전문가로 활약했다. 세종 특허팀은 최근 골프존의 300억원대 스크린골프 저작권 침해소송 항소심에서 1심 패소 판결을 뒤집었다. 산업기술보호센터는 국내 반도체 회사에서 마이크론사로 이직한 D램 반도체 연구원의 전직 금지 사건에서 국내 반도체 회사를 대리해 지난해 가처분 결정을 받아내기도 했다. 현재 국내 대기업의 반도체 세정 장비 기술 유출 형사사건도 수행 중이다. 박시온 기자
한국경제 | 2024.04.23 16:12 | 박시온
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업무몰입도 16배 상승의 비결 '경험과 몰입'
... 팀에 비해 수익성이 23% 더 높게 나타났다. 이러한 이유로, 구성원의 전반적인 경험과 업무몰입을 파악하고 이를 개선하는 일은 HR의 중요한 과제 중 하나이다. 직원몰입 수준 측정에는 설문조사가 흔히 쓰인다. 직무 만족도, 이직 의도, 자발적 노력 의지, 회사에 대한 자부심, 회사 미션과의 정렬 등을 중점적으로 파악한다. 대체적으로 일 년에 한번 정기 조사를 통해 몰입도를 점검하는 경우가 많다. 직원몰입 조사는 분명 보다 나은 일터를 만드는 데 도움을 ...
한국경제 | 2024.04.23 16:03 | 백승현
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요즘은 짭짤해요… 막막한 심정으로 사표 낸 42명의 자영업자 [서평]
... 책은 보여준다. 가만히 있는 것보다 뭐라도 해볼 것을 권한다. 책에 나온 사람들도 성공을 확신하고 도전에 나선 것은 아니다. 실패의 두려움을 안고 뛰어들었다. 그들은 이렇게 말한다. “승진이 빨랐거나 좋은 회사로 이직한 동료들도 결국엔 모두 월급에 기대어 삽니다. 하지만 회사에 다니면 언젠가는 은퇴 시기가 오잖아요. 중요한 건 금액이 아니에요. 내가 주도적으로 내 삶을 결정할 수 있게 되었다는 것이 중요합니다.” 임근호 기자 eig...
한국경제 | 2024.04.23 13:55 | 임근호
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전역 앞둔 단기복무 군 간부도 '내일배움카드'로 직업훈련
... 발급받아 직업능력개발훈련을 받을 수 있게 된다. 고용노동부는 23일 국무회의에서 이같은 내용을 담은 '국민 평생 직업능력 개발법 시행령' 개정안이 심의·의결돼 내달 1일부터 시행된다고 밝혔다. 국민내일배움카드는 취업준비생이나 이직 희망자, 업무역량 향상을 원하는 직장인, 은퇴 후 2막을 준비하는 중장년 등의 직업능력개발훈련을 돕기 위해 발급되는 카드다. 카드 소지자가 다양한 직업훈련 과정을 들으면 훈련비의 45∼85%가 1인당 300만∼500만원 한도로 지원된다. ...
한국경제 | 2024.04.23 10:00 | YONHAP
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MZ가 면접관 된다면?···직장인 10명 중 7명 '긍정적'
... 안목을 믿을 수 없어서(7.7%)가 그다음이었다. 참여하고 싶지 않은 이들은 ▲면접관을 하기에 경험이 부족하다고 생각해서(44.1%)와 ▲MZ세대 면접관이 보여주기 형식이라 생각해서(20.6%)를 이유로 들었다. 구직 및 이직을 할 때 경험하는 연봉, 복지 등이 아닌 면접관 형식, 채용 안내 방법 등 채용 과정이 기업에 지원할 때 영향을 주는지 물어봤다. ▲매우 영향 있음(37.5%) ▲대체로 영향 있음(54.2%) ▲대체로 영향 없음(7.2%) ▲전혀 ...
한국경제 | 2024.04.23 09:41 | 강홍민
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'BTS 父' 방시혁vs'뉴진스 母' 민희진 갈등 격화, 해외 팬들 양분 [TEN이슈]
... 하이브 산하 레이블인 어도어는 하이브 지분율 80%이며, 나머지 20%를 민 대표 등 어도어 경영진이 갖고 있다. SM엔터테인먼트에서 f(x), 샤이니 등 인기를 얻은 아이돌 그룹의 콘셉트와 브랜딩을 맡아 성공시킨 이력을 인정받아 하이브로 이직 후 어도어를 설립했다. 민 대표는 2022년 뉴진스를 론칭, '하이프 보이'(Hype Boy), '어텐션'(Attention), '디토'(Ditto), 'OMG' 등을 ...
텐아시아 | 2024.04.23 09:32 | 최지예
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'5월 컴백' 뉴진스 어쩌나…하이브 방시혁, 어도어 민희진에 사임 요구 [TEN이슈]
... 레이블인 어도어는 하이브 지분율 80%이며, 나머지 20%를 민 대표 등 어도어 경영진이 갖고 있다. 민희진 대표는 SM엔터테인먼트에서 f(x), 샤이니 등 인기를 얻은 아이돌 그룹의 콘셉트와 브랜딩을 맡아 성공시킨 이력을 인정받아 하이브로 이직 후 어도어를 설립했다. 민 대표는 2022년 뉴진스를 론칭, '하이프 보이'(Hype Boy), '어텐션'(Attention), '디토'(Ditto), 'OMG' 등을 ...
텐아시아 | 2024.04.22 17:28 | 최지예
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민희진, 뉴진스 데리고 독립 꿈 꿨나…하이브 어도어에 감사권 발동
... 하이브 산하 레이블인 어도어는 하이브 지분율 80%이며, 나머지 20%를 민 대표 등 어도어 경영진이 갖고 있다. SM엔터테인먼트에서 f(x), 샤이니 등 인기를 얻은 아이돌 그룹의 콘셉트와 브랜딩을 맡아 성공시킨 이력을 인정받아 하이브로 이직 후 어도어를 설립했다. 민 대표는 2022년 뉴진스를 론칭, '하이프 보이'(Hype Boy), '어텐션'(Attention), '디토'(Ditto), 'OMG' 등을 ...
텐아시아 | 2024.04.22 15:16 | 최지예
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미코·특전사·국대 출신 우희준 "허들 넘을 수 있는지는 해봐야 안다"
... 쏠리는 경향이 보이는 것에 관해 우씨는 각자의 선택을 존중한다면서도 "나는 한 번도 어떤 선택을 할 때 '돈을 더 많이 받을 수 있는가'로 판단하지 않았다"고 단언했다. 태권도장을 운영하다 경찰로 이직한 아버지의 가르침이 그의 인생관에 큰 영향을 줬다. "아버지가 항상 그러셨어요. '돈은 네가 원하는 일을 하다 보면 언젠가는 따라온다'고요. 짧은 삶을 살았지만, 그 말이 맞는다고 믿어요. 40대·50대에도 ...
한국경제 | 2024.04.22 06:03 | YONHAP
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[인터뷰] "옛 인테리어로 인재채용 어렵다…사무실 보고 '와우'하게 해야"
... 있다"고 소개했다. 또 평생직장의 개념이 약화하는 분위기에서 핵심 인재를 붙잡아두기 위한 방안으로 직원들이 교류할 수 있는 공간 조성도 필요하다고 했다. 동료 직원들과 교류를 통해 친밀도가 형성될 때 회사에 대한 충성도도 높아지고 이직률을 낮추는 효과가 있다는 것이다. 과거처럼 팀장이 부원들을 관리하는 듯한 'T자'형 책상 배치나 팀장 옆자리에 회의 테이블을 두는 구조도 사라지고 있다고 이 상무는 설명했다. 그는 "과거에는 팀장이 직원들 근태를 관리하고 팀장과 ...
한국경제 | 2024.04.21 06:30 | YONHAP
